株式会社デュプロ
デュプロ
2026

株式会社デュプロ

Duploグループ/印刷関連機械・OA機器の製造・販売
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
印刷関連/機械
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
機械設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 46名

モデルケース

機械設計

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・専門・高専を卒業予定の方
※機械系・電気電子系・情報工学系といった理系学部の方
※ソフトウェア設計/機械系・電気電子系・情報工学系等の理系学部、もしくは文系の学部において情報系の科目を履修されている方


<私たちはこんな方を求めています!>
◎自分の考えをしっかりと持てる方
「こんなことがしたい」「次はこれにチャレンジしたい」そんな社員1人ひとりの意欲が、組織としての士気も上がりますし、パフォーマンスも向上すると私たちは考えています。もちろん、自分の考えをどんどん発信していただいてOK!会社や上司・先輩たちはその思いをしっかりと受け止めます。

◎ものづくりがお好きな方
当社ではエンジニアの方に、ものづくりの企画段階から、実際に量産してお客様へお届けするまでに関わりながら、
実際の開発設計の業務でも、できるだけ多くを担当してもらい、その製品の「スペシャリスト」になることを目指していただいております。
そうして完済させた製品はまさに自分自身の作品でもあり、ものづくりの醍醐味を存分に味わってもらえるものと思います。
是非、ものづくりが好きだ!という方におすすめの職場です。

◎根気強く取り組める方
はじめて挑戦することや複雑な案件に関しては特に、トライアンドエラーを繰り返しながら、
工夫して業務に取り組まなければならないシーンも多くあります。
そんなときでも、途中で諦めることなく、粘り強く取り組んでいく意欲が必要です。

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#フレックスタイム制 #転勤なし #借上げ独身寮(月1万円) 

社員同士の距離が近いのも当社の特徴の1つ。
先輩・後輩や部署・職種の垣根を越えて、困ったときにはお互いに相談しあい、助け合いながらものづくりに取り組んでいます。
穏やかな人柄の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気ですので、きっと自然と馴染んでいただけるはずですよ。
また、フレックスタイム制も導入しているため、自分のプライベートの時間をしっかりと確保しながら、仕事に取り組める環境です。

あなたからのご応募をお待ちしています。

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募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
新聞広告丁合機、コレータ、製本機、紙折機などの当社製品における機械設計(機構設計)をお任せします。
(2)【正社員】回路設計
新聞広告丁合機、コレータ、製本機、紙折機などの当社製品における回路設計(束線設計)をお任せします。
(3)【正社員】ソフトウェア設計
新聞広告丁合機、コレータ、製本機、紙折機などの当社製品におけるソフトウェア設計(プログラミング)をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 神奈川
 備考:本社/神奈川県相模原市中央区小山4-1-6
※転勤はありません。
※京王相模原線、JR横浜線・相模線「橋本駅」より徒歩15分
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間35分
 コアタイム:10:00~15:10
 備考:※残業は、平均10時間です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:201,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計

 
通勤手当全額支給
役職手当
職務手当
地域手当
住宅手当
家族手当
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日、メーデー
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定時退社推進
育児・介護短時間勤務
社員食堂
退職金制度:確定給付企業年金、ベネフィット・ワン企業年金基金、会社からの退職金)
永年勤続表彰
持株会制度
財形貯蓄
借上独身寮あり
制服貸与(クリーニング代も会社が負担)
社内クラブ(ボウリング部、サッカー部、釣り部、軽音楽部など)
記念行事(5年ごと/社員旅行など)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 期間:4月~6月末まで
■手当
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計

 
通勤手当全額支給
役職手当
職務手当
地域手当
住宅手当
家族手当

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 5人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 19.8年(2023年11月17日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(~6月まで)
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員の方が安心してお仕事に取組んでいただけるよう、半年間メンター制度を実施致します。年次の近い先輩がメンターとなって、皆様をサポートします!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 25.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2023年11月17日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、岩手大学、金沢工業大学、近畿大学、工学院大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、水産系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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