エームサービス株式会社
エームサービス
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／福祉・介護／商社（食料品）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 21～25名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
考え、動き、挑戦する人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社は、企業・学校・病院・福祉施設・研修施設・スポーツ施設など、“社会になくてはならない場所”で、なくてはならない“食”を提供しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：全国の事業所・営業所及び本社 ※1年目の研修先は、基本、首都圏もしくは関西圏となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：配属される職場（事業所）により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
当社は、企業・学校・病院・福祉施設・研修施設・スポーツ施設など、“社会になくてはならない場所”で、なくてはならない“食”を提供しています。 そのような事業所を責任者として任される総合職は、「食」の運営管理に留まらず、多くの仲間を育て動かし、そして日々新しい価値を創造し提案する「マネジメント」の仕事が求められています。 ■キャリアステップ 1年間のＯＪＴ研修で当社の幅広い事業展開を経験し、本人の適性を踏まえた上で正式配属となります。 そして更に深く仕事を学んだ後、早くて入社3年目から各事業所の責任者「マネジャー」というポジションを任されます。事業所の売上は、大きいところだと億単位。いわば中小企業の社長並みの責任と裁量が与えられ、経営視点から人・物・お金をマネジメントしていきます。 また、我々の仕事は組織としての総合力をみんなで高めていくことが事業の要。現場の調理師・栄養士、アルバイト・パートスタッフ、同僚や本社スタッフと、色々な立場の人と連携し合いながらよりよいサービス提供を目指します。 各事業所のマネジャーを経験した後は、ディストリクトマネジャー・事業部長とキャリアステップは続いていきます。またその他にも、現場を獲得する営業、現場をサポートする本社スタッフ(商品開発・人事・広報・経営戦略・経理など)で力を発揮する人もおり、各々のキャリアを積みかさねていきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■□■□■総合職採用■□■□■
リクナビよりエントリー ↓ オンデマンド説明会視聴 ↓ 質問・座談会 （選考の場ではありません） ↓ 一次面接選考 ↓ 二次面接選考 ↓ 最終役員面接選考 ↓ 内々定 ※時期により変動の可能性がございます。 |
| 応募資格補足説明 | ※注意※
説明会予約時に、職種をご確認頂いた上でご予約をお願いいたします。 リクナビでの説明会予約は総合職のみとなります。詳細は弊社採用サイトをご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
住宅・管理者・高度職務・特別・通勤・超過勤務手当てなど。 退職金制度有り。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土日祝） ※配属される職場によっては、月8～10日の交替制 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※入社初年度10日付与。以降毎年4月1日に11日～20日付与。 前年付与分まで繰越が可能（最高40日）。半日有給休暇制度有（最高12日）。 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：結婚5日、忌引き7日又は3日（含休日） 生理休暇 長期勤続積立有給休暇、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：慶弔見舞金、エームファミリークラブ、福利厚生施設、育児休業制度、介護休職制度、資格取得援助、借り上げ社宅制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.2%
3年以内女性採用割合：53.8% |
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| 平均勤続年数 | 18.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【エームアカデミー】従来までの集合型の学びに、オンライン学習システムをプラスすることで、誰もが“学びたいときに学べる環境”を構築しています。動画視聴により、社内にある多彩な知識とノウハウの効率的なインプットをサポートし、集合型の学びでは、メンバー同士の自由な対話の場を提供します。
・対面研修 ・オンライン集合型研修 ・動画視聴（講師）＋eラーニング ・動画視聴（漫画）＋eラーニング ・動画視聴（テキスト）＋eラーニング ・テキスト＋eラーニング ※オンライン研修は450コンテンツ以上！ |
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| 自己啓発支援 | あり：業務遂行上必要又は有効な資格などの受験・受講に関わる費用の全額又は一部を会社が負担。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回以上、上司とキャリアに関することを含めた面談を行います。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内公募制度等 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
『管理職』の定義として、事業所の責任者を統括する『ディストリクトマネジャー（地区支配人）』、『室長』、『事業部長』レベルを指します。
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | ■募集学科
全学部全学科 |
|---|---|
| 年間休日 | 122日 |
| 採用予定人数 | ■採用予定人数
総合職 20名～30名程度 |
| 表彰 | ■ＣＥＯ表彰
最高経営責任者（社長）から、会社として推進すべき事項を、全国に展開した事を評価する賞。 ■勤続表彰制度 5年単位で勤続表彰を実施。 （勤続5年・10年・15年・20年・25年・30年毎に記念品） |
| 部活動 | テニス、サッカー、野球 |
| 慶弔見舞金 | 結婚祝い金、出産祝い金。香典、災害見舞金。
休業時補償 労災休業手当…6ヶ月間給与の40％を支給、労災保険より平均賃金の60％分支給。 私傷病手当て…満2年以上5年未満勤務者⇒通算30日間、給与の60％を支給。 満5年以上10年未満勤務者⇒通算60日間、給与の60％を支給。 満10年以上勤務者⇒通算180日間、給与の80％を支給。 |
| エームファミリークラブ | 傷病・入院・災害見舞金、歯科治療費、JTBベネフィット法人会員による各種サービス。
会員の子供に対する出生・入学時のお祝い等を給付する共済会制度。 |
| 福利厚生施設 | 大正セントラルテニス倶楽部目白（法人会員）
JTBベネフィット法人会員による全国のホテル・レジャー施設を優待利用 |
| 育児休業制度 | 育児目的として、子供が満1歳（特定の場合には1歳2ヶ月、事由により1歳6ヶ月まで可）に達するまでの休職、及び、復職後3カ月は4～6時間未満の時短勤務を認める。加えて、子供が満9歳に達する日以後の最初の年度末までは6～8時間未満の時短勤務を認める。 |
| 介護休職制度 | 要介護状態になる家族を介護する目的として、一定期間家庭において介護に専念する事を認める制度。但し、93日を限度とする。介護休業期間中は休業又は、短時間（6時間～8時間未満）勤務も可。 |
| 資格取得援助 | 業務遂行上必要又は有効な資格などの受験・受講に関わる費用の全額又は一部を会社が負担。 |
| 借り上げ社宅制度 | 借上げ社宅は転勤者を対象とし、使用料は独身者で家賃の60％、家族帯同で家賃の30％、単身赴任で家賃の15％の個人負担とする。 |
| 住宅手当 | 独身の新卒社員であって入社時に会社がしている勤務地に通勤可能な実家が無く、かつ本人の名義で住居を借りる方については、住宅手当の支給対象となる。
住宅手当の月額は、月額家賃(共益費含む)の50%とする(千円未満切上げ)。ただし、住宅手当の月額上限は、30,000円とする。 住宅手当の支給期間は、入社から5年間とする。 住宅手当の受給者が次の各号の何れかに該当したとき、住宅手当の支給を終了する。ただし、正当な理由があると認めた場合は除く。 (1)結婚したとき (2)転居したとき |
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、四国大学、淑徳大学、信州大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
アラバマ州立ノースアラバマ大、オクラホマ州立大、カリフォルニア州立大、カリフォルニア州立工科大、コンコーディア大、南オーストラリア州立大、ニューヨーク州立大、ネバタ州立大、マサチューセッツ州立大、ミネソタ州立マンケイト大 ほか
アラバマ州立ノースアラバマ大、オクラホマ州立大、カリフォルニア州立大、カリフォルニア州立工科大、コンコーディア大、南オーストラリア州立大、ニューヨーク州立大、ネバタ州立大、マサチューセッツ州立大、ミネソタ州立マンケイト大 ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
