熊本県農業協同組合中央会
クマモトケンノウギョウキョウドウクミアイチュウオウカイ
2026

熊本県農業協同組合中央会

JA熊本中央会/JAグループ熊本
業種
団体・連合会
コンサルタント・専門コンサルタント/農林
本社
熊本
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.91 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.91

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職:20万 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 111名

モデルケース

総合職:20万

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

JA熊本中央会は「熊本の農業と地域に貢献するJAグループの総合コンサルティングファーム」です。

そのため、本会の仕事をするためには、一般のコンサルタントと同様、

「読む」、「書く」、「話す」、「数字に強い」、「人の心を動かし、行動を変える」という基本能力が必要です。

また、職業人としてのやりがい・信念の面では、「熊本」が大好きで、「農業と地域を守り、発展させる」という使命を共有できる方をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
JAグループ熊本の各団体や農業者等への総合コンサルティング業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 熊本
 備考:熊本市、合志市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【総務企画・広報部】
中央会の事業計画・予算の管理および人事管理や渉外・庶務の業務を行います。
中央会・連合会における会議、事業運営等について、総合的な企画調整を行います。
安全・安心な農業への国民の理解促進のための広報活動を行うとともに、
JAにおける広報活動の支援を行います。


【農政・営農支援センター】
農業・農村の多面的機能を踏まえた基本農政の確立に向けた取り組みを行います。
国の農業政策に対して、組合員の意見を取りまとめ提言を行います。
農家組合員の農業経営の安定と地域農業の振興に向けた取り組みを行います。
農家所得の向上をめざすJAの営農・販売機能強化に向けた取り組みを行います。

【JA総合支援部】
JAの健全経営、効率的な運営のための支援、税務・法務相談等を行います。
JAの部門単位での採算性の確立に向けての支援を行います。
会員JA・連合会の事業・組織改革の支援を行います。
組合員のより良い生活の実現のため、生活全般について生活改善と向上をはかります。
組合員の健康管理と高齢者福祉活動等の支援を行います。
地域社会に貢献するJAをめざした取り組みの支援を行います。
JA運動を担う人材の確保・育成のため農業者やJA役職員に対する教育活動に取り組んでいます。
JAにおける教育体制の充実を図るための支援を行います。
採用ステップ&スケジュール 【今後の選考スケジュールについて】
まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします。
プレエントリーしていただいた方にOpenESのご案内をいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,350円(一律手当含む)
  ※基本給:180,350円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律給与調整手当:20,000円(固定給に含む)

 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、職位手当、特別手当(監査士手当、中小企業診断士手当、社会保険労務士手当 等)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休制(土曜、日曜)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 14.0年(2023年時点)
平均年齢 36.8歳(2023年時点)
研修 あり:【内容】
・JAマスターコース簿記会計コース(選抜・東京都・5カ月間)
・農協監査士養成講習会(選抜・東京都・2週間)
・階層別マネジメント研修
・新入職員研修
・新入職員JA実習
・各種事業別専門研修(東京都他)
・各種国内、海外視察研修
自己啓発支援 あり:【内容】
中小企業診断士・社会保険労務士・税理士等資格取得助成
メンター制度 あり:【内容】
新入職員世話係制度、農協監査士受験対策メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【内容】
・農協監査士試験
・JA内部監査士試験
・JA職員資格認証試験
月平均所定外労働時間 3.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.3%
管理職 0.0%
(2023年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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