株式会社Grow-S
グロウエス
2026

株式会社Grow-S

発達障害児・者のための学習塾「さくらんぼ教室」/福祉/教材開発
業種
教育関連
福祉・介護/出版/その他サービス
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価30件~40件
総合評価 4.55 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.59

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 614名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
【心】⇒障害を持った子ども達の応援したいという熱い心
【足】⇒自ら積極的に動き、お客様に新たな価値を提供するためのフットワーク
【頭】⇒専門知識、最新の情報などを吸収するアンテナ
この3つをバランス良く持っている方、このような働き方に共感できる方を求めています。

※教職課程及び教員免許の有無、学習塾等での指導経験は問いません。
★選考にあたっては何より「人物重視」。生徒さんを任せられる人か、保護者の信頼に応えることができる人か、今後の事業展開を任せられる人か、その点にポイントを置き全員の方とお会いしたいと考えています。

【社長・役員のプレゼン有】
会社説明会では、弊社代表取締役より皆さんに直接メッセージをお伝えします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
障害を持つ子や勉強・友達付き合いが苦手な子どもたちの学習塾「さくらんぼ教室」において、生徒さんへの学習指導及び教室運営、教室展開の企画立案・遂行を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉、東京、神奈川
 備考:東京エリア 9教室
千葉エリア 5教室
神奈川エリア 1教室
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:12:30~21:00
 備考:平日/12:30~21:00、13:30~21:00
土曜/9:30~20:00
(実働37.5/週)
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
 リクナビよりエントリーして下さい。
→会社説明会の日程が決まり次第、ご案内をメールにて配信いたします。
   ▼
【会社説明会】
   ▼
【一次選考】
個人面接(オンライン)、エントリーシート
   ▼
【二次選考】
対面
   ▼
【適性検査】
   ▼
【最終選考】
役員面接
   ▼
【内定】

★人物・ポテンシャルに重きをおいた選考を行っています。
★第1次選考~内々定まで約1ヶ月半程度かかります。

【説明会】
・WEB/対面にて説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次当日の詳細についてご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:222,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む)

 時間外手当、通勤手当(上限3万円以内/月)、役職手当(生徒数手当)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月&12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生 :自己啓発援助制度
退職金制度
リフレッシュ休暇制度
奨学金代理返還制度導入予定(2025年4月より)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 4人
2021年度 0人 4人
2020年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:15.3%
3年以内女性採用割合:84.7%
平均勤続年数 6.0年(2023年11月1日時点)
全社員平均
平均年齢 31.0歳(2023年11月1日時点)
全社員平均
研修 あり:全新入社員に対してビジネスマナー研修実施。
社内にて新入社員研修(講座・OJT)約1ヵ月。
その後配属先にて主にOJTによる研修を1年間実施。
自己啓発支援 あり:年間2万5千円まで、資格取得、セミナー受講、書籍購入等、自身のスキルアップに関連する事柄に利用できる手当を支給。
メンター制度 あり:新入社員一人に先輩のメンター社員1名がつき、1年間にわたり成長をフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的な面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.2時間(2022年度実績)
(2022年4月~2023年3月度社員平均)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
(2022年4月~2023年3月度社員平均)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 75.0%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会開催中!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程をご選択の上ご予約ください。ご予約いただきましたら、面接前日までに当日のURLのご案内をお送りいたします。

採用実績校

秋田県立大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪府立大学、淑徳大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東京学芸大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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