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株式会社オイダ製作所

業種	金属製品機械／自動車／医療機器／輸送機器
本社	岐阜

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

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気になる

インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒／技術職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	64名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒／技術職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材像は、2つあります。

1つ目は、「改善力」がある人。既存の金属製品の切削加工や組立、NCによる穴あけなどの工程において、少しでも改善を行っていける人材を求めています。どんな小さなことでもよいです！毎日の生活の中で、少しでも工夫して、少しでも何かよくしてみた！など、自身で工夫解決できる人材を求めています。

2つ目は、「改革力」がある人。新しい当社の事業の柱となる製品を製造するために、試作過程にも力を入れています。5年後や10年後を支える当社の主力新製品を考えるべく、今の技術と最先端の技術を融合して、まったく新しい新製品を開発できる人材を求めています。

文系・理系は問いません。改善や改革に興味がある方、是非ご応募をお待ちしております！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】技術職 NC旋盤やマシニングセンタ等を駆使した、多種多様な金属部品の製造加工
応募資格	(1)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職　岐阜
勤務時間	(1)【正社員】技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：189,400円　大学卒業見込みの方　　月給：201,400円　大学院卒業見込みの方　　月給：209,400円
手当	(1)【正社員】技術職　一律通勤手当　家族手当、物価手当、住宅手当、技能手当、　役職手当、交替手当、食事手当
昇給	(1)【正社員】技術職　年1回
賞与	(1)【正社員】技術職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】技術職　週休2日制（土日／会社カレンダーによる）　年間休日：117日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：制服貸与・ヘルスケア制度・防寒具購入制度・駐車場代無料
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	6人	2人	66.6%
2021年度	3人	2人	33.3%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	0人
2022年度	3人	3人
2021年度	2人	1人

3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0%

平均勤続年数

12.8年（2024年1月1日時点）

平均年齢

41.9歳（2024年1月1日時点）

研修

あり：「ものづくりは人づくり」
最先端のマシンを導入しても、使いこなせる人材不在では宝の持ちぐされ。
扱う人材個々の能力を磨かなければ、技術は前進しません。
そこで一人ひとりが向上心を持ち、新たなチャレンジに取組める。
そんな教育を整えています。

★★教育プログラム★★
一人ひとりを一人前に育てる為に、専属チームを作り、
丁寧かつきめ細かい教育カリキュラムを進めています。
『ある部署での1年間の教育プラン』
１＞全機種の脱着
２＞工程検査
３＞機械操作（初期）
４＞不適部品と処置
５＞オイル交換・補充
６＞工具種類
７＞ライントラブル復旧
８＞工具交換
９＞機械操作
１０＞プログラム
１１＞図面
１２＞段替え

ここまで終えれば一通りを習得したことに。
工程（図面を見てプログラミングを施し、加工が出来る）が身についています。
この後もキャリアや希望に応じて技術に磨きをかけていきます。

＜その他内容＞
・階層別教育（社内・社外）
・技能検定資格教育
・役付者研修（年2回）
・VM活動（講師は中産連から派遣）
・小集団活動
・改善提案制度　等

自己啓発支援

あり：月1回の休日に、希望者へは約2時間の読書会実施。
（講師は、非常勤顧問が担当。内容等解説しながら進行）

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：スタッフの技術次第で品質が大きく変わることから、
「技能検定」の取得へ積極的に取り組んでいます。

これは社内外どこでも通用する技術であり、全員でレベルを上げることが大切。
技能検定試験が近づくと先輩社員が講師となり、全員合格を目指して教育します。

国家資格の技能検定合格者に対しては、技能認定制度（オイダマイスター制度）により、社内資格認定を実施しています。

月平均所定外労働時間

12.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.6日（2022年度実績）

有給取得率は70％と、休みが取りやすい環境です◎

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.6%

（2024年1月1日時点）

その他の情報

参考データ

能力と意欲に応える職能等級制度	自身の成長とマッチした待遇を実現出来る職能等級制度を導入しています。頑張りたい人がどんどん成長し、安定して働きたい人は安定して成長するなど能力と意欲をより活用していくと同時に、夢と希望を持てる会社にしたいと考えています。
オイダ製作所の風土について	★工場の周りをぐるっと囲む花の鉢植え「働く環境に潤いを与え、近隣住民の皆さんにもささやかな感謝を表したい」と、ある社員が提案し、実現した事。有志の仲間で園芸委員会を作り、毎日の世話を欠かしません。 ★積極的に社員の意見に耳を傾け、意見を職場環境の改善に活かしています。 ★社内のレクレーション等も開催コミュニケーションを活性化させるため、多くの社員が参加しています。 ★地域社会への貢献活動近隣公園でのボランティア清掃を月1回行っています。
PDCAモデルの浸透	PDCA→Plan、Do、Check、Action。モノづくりにゴールはありません。常に完璧な状態は存在しないのが実情です。「なにがだめなのか？どうしたらよくなるのか？」今の状態が一番でも、検証していくと改善部分が見えてきます。そうして少しでも良いものを作り出していくのが、当社の大きな魅力。全社員が意識している「PDCA」は、大切な価値観です。
【WEB説明会】	Web説明会も実施しています。予約画面よりご確認ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢工業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学大学院、上智大学、大同大学、大同大学大学院、中部大学、名古屋学院大学、南山大学、福井工業大学、法政大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地: 岐阜
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系