日揮グループ
ニッキグループ
2026

日揮グループ

日揮ホールディングス(株) 日揮グローバル(株) 日揮(株)
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
プラント・エンジニアリング
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価90件~100件
総合評価 4.52 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.64

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
院卒・技術系総合職 101~200名
大学卒:文系総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1609名

モデルケース

院卒・技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒:文系総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
文化や立場の違う人たちを尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人

募集概要

職種 日揮グローバル株式会社、日揮株式会社
技術系総合職:プロセス、制御、配管、機器、土木、建築、電気システム等の設計、調達、品質管理、建設管理、試運転、メンテナンス、プロジェクトマネジメント、新規事業/技術・研究開発、営業、IT・DX推進など、国内・海外のオイル&ガス、インフラ、ヘルスケア、ライフサイエンス、原子力分野のプロジェクト遂行または保全に係る各職種

日揮ホールディングス株式会社、日揮株式会社
文系総合職:コーポレート部門(人事、経理、財務、法務、契約、広報、総務、ITなど)
勤務地 各社共通

横浜本社
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
※メンテナンス職は国内事務所・出張所への転勤あり
勤務時間 各社共通

9:00~18:00 フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00(標準労働時間1日8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与形態 各社共通

月給
総合職
修士 280,000円
大学(高専専攻科含む) 250,000円
高専(本科)221,000円
諸手当 各社共通

時間外勤務手当、資格手当、通勤手当など
昇給 各社共通

年1回(7月)
賞与 各社共通

年2回(7月、12月)
休日休暇 各社共通

休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日
休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
保険 各社共通

社会保険完備
試用期間 各社共通
あり(2か月)
※試用期間中2カ月間も給与は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.2年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.8歳(2022年10月1日時点)
研修 あり:新人社員集合研修2カ月(一般、技術、英語)
指導員制度(先輩社員による指導を入社後2年間実施)
現場派遣制度(入社後3年目までを目途に最長6カ月間国内外の建設現場へ派遣)
自己啓発支援 あり:日揮テクノカレッジ(シニアエンジニアによる各種講座を年間約100回開催)
専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
通信教育・語学スクールなどへの助成
育成ローテーション、海外企業派遣制度など
メンター制度 あり:指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。
社内検定等の制度 あり:専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
通信教育・語学スクールなどへの助成
資格取得奨励制度、技術士会
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 18.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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