一般財団法人 日本品質保証機構
ニホンヒンシツホショウキコウ
2026
業種
団体・連合会
その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 801名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
理系:電気・電子系、機械系、物理系、化学系、材料系、情報・通信系、建築・土木系 など(理系全学科・専攻)
文系:全学部全学科

※普通自動車運転免許をお持ちの方(入構までに取得していれば可)

<このような方を歓迎しています!>
◎主体性があり、周囲から信頼される人材を求めています。
仕事のほとんどはチームワークを必要とするものばかりです。新たな取り組みへのチャレンジ精神や専門性などは必要ですが、チームにおける協調性やコミュニケーションも同様に求められます。周囲から信頼される人物であること。それは同僚の信頼、上司の信頼、お客さまの信頼、社会の信頼を得られることにつながります。JQAは職員一人ひとりの責任ある言動や行動によって社会から信頼を得ているのです。

◎広い視野を持って、周囲の意欲を高める人材に成長してほしい。
業務については自身の担当だけでなく、その業務に関する背景や理論を習得し、関連部署と人的ネットワークが構築できるようになってほしいと考えています。そのためには広い視野を持つための努力が必要。そして、自らの情熱で周囲に火をつけるような、周りの人の意欲を高める存在になってほしいのです。指示を待って行動するだけでなく、問題を解決するため自ら仕事を作り、周囲を巻き込める人材になってほしいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職:エンジニア職
・電気製品の試験・認証エンジニア(総合製品安全部門)
・計測器の校正・検定エンジニア(計量計測部門)
(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
・各種試験・認証などの営業やそれらに関する管理事務
応募資格 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 東京、山梨、愛知、大阪、福岡
 備考:
■東京
本部/東京都千代田区
安全電磁センター・計量計測センター/東京都八王子市
関東マテリアルテクノ試験所/東京都品川区
■愛知
ISO中部支部・名南試験室/愛知県名古屋市
中部試験センター・名古屋マテリアルテクノ試験所/愛知県北名古屋市
■大阪
ISO関西支部・JIS関西分室/大阪府大阪市
関西試験センター/大阪府東大阪市
■福岡
ISO九州事務所/福岡県福岡市
九州試験所/福岡県久留米市 など
勤務時間 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:25(休憩:45分)
 備考:※時差勤務・在宅勤務制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 『リクナビ2025』からエントリー
 ▼
ES・WEBテスト(言語・計数・適性検査)
 ▼
面接(3回)・作文
 ▼
内定
提出書類 履歴書(学校指定)、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:182,800円
  ※基本給:182,800円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,400円
  ※基本給:208,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:235,300円
  ※基本給:235,300円

 備考:高専専攻科卒の方は月給208,400円
手当 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 一律通勤手当

 通勤手当(月10 万円まで)、家族手当、運転手当、時間外手当(全額支給)休日勤務手当、役付手当、選任者手当、別居手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 年2回
 備考:(6月・12月)※2021年度実績5.6ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、最大20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇(最大満2歳まで)、育児短時間勤務(小学1年生終了まで最大2時間)、子の看護休暇、医療・介護目的休暇、特別休暇、計画休暇制度 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生健保組合、企業年金基金、借上住宅制度、家賃補填制度、退職金制度、共済会、財形貯蓄制度、慶弔金給付、表彰、住宅提携ローン、文化・体育クラブ ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
 期間:新人研修2週間程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 17人 2人 88.2%
2020年度 18人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 6人
2022年度 7人 10人
2021年度 9人 8人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.9年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:
教育研修新入職員研修、階層別研修、マネジメント研修、海外研修、専門の研修機関による職能別研修、TOEIC ほか
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育補助、WEBセミナー無料受講など
メンター制度 あり:1年間先輩職員がメンターとして付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:各種の試験員検定など
月平均所定外労働時間 20.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 12人4人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学大学院、青山学院大学、阿南工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、大分大学大学院、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、金城大学、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、摂南大学、摂南大学大学院、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福島工業高等専門学校、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、三重大学大学院、宮城大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、山梨、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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