株式会社コープ葬祭
コープソウサイ
2026
業種
ブライダル・冠婚葬祭
本社
山口
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プロデューサー/ディレクター/納棺師/企画 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 105名

モデルケース

プロデューサー/ディレクター/納棺師/企画

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

感謝・感動・素直、そして笑顔

☆私たちの商品、「感謝で送るお葬式」は、形のない、人の心と人生に関わる価値の高いものです。そのために、お客様の言葉にならない想いに気づき、聞きだし、叶えて差し上げる力が必要です。
☆そしてその力はすべて、「人の役に立ちたい」「支えたい」「人の笑顔が好き」といった、心ある人から人への想いが根底にあるからこそ発揮されるものだと、私たちは考えています。これが、私たちの仕事の担い手が「人」である必要性です。
私たちは、高いレベルでの均一なサービスとお客様ごとの異なる多様性を実現するため、社内外研修やロールプレイングなどで日々スキルアップを目指しています。今すぐ力が備わっていかは問いません。誰かのために頑張れるか、そしてその仕事を通じて喜びを見つけられるかを重要視しています。
☆コープ葬祭の社員の特徴はなんといっても、「明るい笑顔で素直な人、感(勘)じてすぐに仲間のため・お客様のために行動できる」という点です。
私たちと一緒に、未来の幸せを創っていきませんか?

◇Our Philosophy「感謝をつなげ 笑顔をさかせ 幸福をつむぐ」
◇Vision「喜びが共有され、愛にあふれる世界を実現させる」
◇Mission「あくなき探求心を持ち、イキカタに新たな価値観を芽吹かせる」

募集概要

職種 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
仕事内容 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター
お客様からご依頼を受け、ご相談に一番にお伺いするのがプロデューサーです。お客様のお気持ちをヒアリングしていき、方向を決めます。その後引継ぎを受けたディレクターが、実際にご葬儀の運営や進行を行います。
(2)【正社員】アシスタント
実際の式中、ご焼香のタイミングやご挨拶のマイク出し等、お客様のお気持ちをサポートします。また、宗教者様のご案内やお世話等も行うため、ディレクターより親しくなって指南役にまわることも。
応募資格 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 山口
 備考:山口県内(萩市、長門市、山口市、防府市)の各会館、式場
勤務時間 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:内昼休憩1時間 
職種・仕事内容の詳細 ■プロデューサー
・お客様からご依頼を受け、ご相談に一番にお伺いするのがプロデューサーです。ヒアリングによりお客様のお気持ちを柔らかくほぐしていき、ご葬儀の全体的な方向を決めます。
このヒアリングが、「やってよかったご葬儀」への根幹になります。
■ディレクター
・プロデューサーから引継ぎ、ご葬儀の運営や進行を総合的に支えていく仕事です。
「世界にひとつだけのご葬儀」を実現すべく、WITHというご当家ならではのサービスを行います。
■アシスタント
・実際の式中、ご焼香のタイミングやご挨拶のマイク出し等、お客様のお気持ちをサポートします。
また、宗教者様のご案内やお世話等も行うため、ディレクターより親しくなって指南役にまわることもあります。
お別れのお花入れのお時間には、「本当は声をかけたい、近くに行きたいけど遠慮してしまう」というお客様にもしっかり後悔のないお別れをしていただけるように後押しします。
■納棺師
・人生の最期という、産まれた時と並んで一番たくさんの人に長い時間見つめられる、そのお姿をお整えします。このご表情、恰好が、時にご遺族・ご友人の皆様に思い出されるお姿になることから、とても責任のあるお仕事です。また、ご遺族のお隣という距離でケアを行うため、思い出のお話を語っていただける時間でもあります。ディレクターやプロデューサーよりも信頼をいただけ、一番にお声掛けいただけることもあります。
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビよりエントリーください。

エントリー

会社説明会

面接(1~2回)

内々定

内々定者向けインターンシップ(職場体験)等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:189,880円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント

 住宅手当(5000円~2万円)、販売手当、禁煙手当、残業手当、待機手当、管理手当
※給与に加えて、諸手当が充実しています。
昇給 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 月8日(シフト制)
 年間休日:96日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
インフルエンザ予防接種:同居の親族まで対象
タブレット支給:全社員支給
奨学金返済制度:毎月上限15,000円を10年間(上限35歳まで)支給
趣味活応援制度:連続する2日間を特別有給休暇(公休と同等)として付与する。
趣味活に要した費用の内50%かつ上限\30,000 までを会社が応援する。
期首10 月1 日~翌年9 月30 日までに1 度(2日間)、取得することができる。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年3月時点)
2018年度より本格的に新卒採用を開始し、通算8名の新卒学生を採用してきました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 3人
2021年度 0人 1人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年3月時点)
平均年齢 45.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:実務研修(司会者研修・アシスタント研修・納棺師研修等)
社内ワークショップ(ものがたりづくり・CS・独自性強化・改善等)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 100.0%
管理職 42.0%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 会社説明会は対面とZOOMを用いて実施いたします。現時点では、一次選考等に関してもzoomを用いたWEB上でさせていただく予定になっています。

採用実績校

大手前大学、小樽商科大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、崇城大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、帝京学園短期大学、天理大学、東海大学、徳山大学、同志社大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡教育大学、福岡工業大学、佛教大学、武蔵野大学、山口県立大学、山口大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
山口
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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