JR北海道ホテルズ株式会社
ジェイアールホッカイドウホテルズ
2026

JR北海道ホテルズ株式会社

JRタワーホテル日航札幌
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/旅行/ブライダル・冠婚葬祭/鉄道
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.64 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
■ホテル業務全般(サービス、事務) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 588名

モデルケース

■ホテル業務全般(サービス、事務)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は生粋の道産子企業です。
北海道が好きで北海道をより多くの方に知っていただきたい方、観光や食に興味をお持ちの方、人の幸せな場面に寄り添いたい方など、多くの方にご活躍いただけます。
そして多くのお客様からご支持は、次のことから生まれているのかもしれません。

1.「社会に対する姿勢は常に真面目」であり続けます
コンプライアンスとは法や規則を守るこは無論、社会の道徳も守ることです。お客様、従業員、お取引先、グループ会社、そして社会に対して、常に真摯でなければなりません。

2.「唯一のノルマは自分から主体的に行動する」ことです
サービスに形はありません。よって私たちの商品に付加価値を付けるのは私たち自身なのです。もしかしたら私たちの行動が、お客様の一生の記憶に残る場面となるかもしれません。

3.「働き方改革推進企業」です
仕事の質をアウトプットとするなら、余暇やリフレッシュといったインプットが必要です。また、出産育児、介護などライフイベントに即した働き方を選択し、男女共に末永く就労できる環境を整備していきます。

偉そうに書き綴りましたが、まだまだスタートしたばかりです。
お客様満足に繋がること、業務改善に繋がること、コンプライアンス経営につながること、などなどこれまでの勘と経験に頼るのではなく、是非新しい視点で、みなさんの力を貸してください。今と、将来のために。
私たちと一緒にホテル、会社を進化させていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】ホテル業務全般
仕事内容 (1)【正社員】ホテル業務全般
初めは主に宿泊部門、料飲部門のサービス配属となります。
経験を重ねていただくことにより、将来的にはコンシェルジュ、ブライダルプランナーやその他事務管理部門も目指せます。
応募資格 (1)【正社員】ホテル業務全般
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ホテル業務全般
 北海道
 備考:札幌(JRタワーホテル日航札幌)、帯広(ホテル日航ノースランド帯広)※希望に応じてご相談ください
勤務時間 (1)【正社員】ホテル業務全般
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:0:00~23:59
 備考:変形労働時間制によるシフト交替勤務(所定平均7.5時間/日、160.62時間/月)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ホテル業務全般
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:198,000円

 備考:専門一年制卒 月給:178,000円 / 高等学校卒 月給:175,000円
手当 (1)【正社員】ホテル業務全般
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~100,000円

 深夜手当、時間外労働手当、通勤手当(上限100,000円、支給規定有)
昇給 (1)【正社員】ホテル業務全般
 年1回
賞与 (1)【正社員】ホテル業務全般
 年2回
 備考:※会社の業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】ホテル業務全般
 月9日以上
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日※年間5日以上消化必須
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ホテル社員優待(宿泊、レストラン、スパなど)
試用期間:なし
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 15人
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 9人
3年以内男性採用割合:22.5%
3年以内女性採用割合:77.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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