芦森工業株式会社
アシモリコウギョウ
2026

芦森工業株式会社

東証上場/BtoB/自動車/繊維/土木/インフラ/防災/産業資材
  • 株式公開
業種
自動車
機械/繊維/建築設計/設備・設備工事関連
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価30件~40件
総合評価 4.80 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.96

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 86名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

芦森グループでは、以下の5項目を「芦森グループ人材ビジョン」として掲げており、この5つの価値観に共感いただける方と働きたいと考えています。
そのため選考は人物重視で行っており、原則書類のみの選考は行わず、応募者全員と1回以上面接を行っています。

・「向上心」:現状に満足することなく常に自己研鑽に励む
・「実行力」:目標を高く掲げて「有言実行」で自ら行動する
・「発想力」:技術の応用と革新を生む柔軟な思考を持っている
・「責任感」:他に責任を転嫁せず規律を持って問題解決に取り組む
・「統率力」:人を巻き込む発信力で組織を一つにできる

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
自動車安全部品・パルテム・防災・産業資材分野における設計開発・実験解析・生産技術・製造・品質管理・施工管理など
(2)【正社員】事務系総合職
自動車安全部品・パルテム・防災・産業資材分野における営業・購買調達・総務人事・財務会計など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 東京、大阪
 備考:将来的な転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
総合職共通(本社・工場)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
総合職共通(支社)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 自動車安全部品事業、機能製品事業(パルテム・防災・産業資材)の各部署もしくはスタッフ系への配属となります。

【自動車安全部品事業(自動車用シートベルト、エアバッグ、内装品)】
技術系:設計開発・実験解析・生産技術・製造・品質管理など
事務系:営業・購買調達・企画管理など

【機能製品事業(パルテム、消防用ホース、産業用資機材)】
技術系:設計開発・生産技術・製造・品質管理・施工管理など
事務系:営業・購買調達・企画管理など

【スタッフ系】
財務会計、総務人事など

入社後は、芦森工業株式会社、芦森エンジニアリング株式会社(在籍出向) のいずれかで勤務していただきます。
※雇用条件、待遇などは募集会社共通です。
採用ステップ&スケジュール 詳しくは、弊社HPをご確認ください。

<STEP1:一次選考>
エントリーシートをご提出いただき、ショート面談(WEB形式)を実施します
 ↓
<STEP2:二次選考>
個別面接(WEB形式)を実施します
 ↓
<STEP3:最終選考>
適性検査および最終面接(対面形式)を実施します
合格後は別途面談を実施予定です

(フローは変更になる可能性があります)
提出書類 エントリーシート(自己紹介書)、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,800円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,300円

 備考:

*残業代は残業時間に応じて別途支給
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当(通勤費全額支給)、家族手当(扶養家族の人数に応じて支給)、住宅手当(条件あり)、
特殊勤務手当、交替番手当(一部部署)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月:標準者
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月および12月に支給

<実績(平均)>
2023夏:2.574カ月
2023冬:2.600カ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日など(当社カレンダーによる)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※半日単位(午前・午後)・1時間単位での取得可、有休取得奨励日・失効年休積立制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、アニバーサリー休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員食堂(本社・カフェテリア形式)、独身寮、借上社宅
会員制福利厚生サービス(レジャー施設やホテル、食事などの優待)、会員制リゾートクラブ
住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金
短時間勤務制度あり、フレックスタイム制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 24人 5人 79.1%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 2人
2022年度 3人 3人
2021年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6%
平均勤続年数 15.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、若手社員研修(1・3・5年目)、中堅社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修、職長研修など
自己啓発支援 あり:通信講座受講料補助制度(受講料の最大半額を会社が負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人2人
取得対象者数 20人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【外国人留学生採用実績】 ■過去の外国人留学生採用人数
2022年度入社:0名
2021年度入社:0名
2020年度入社:1名
2019年度入社:1名
(出身国例:中国、韓国、台湾、マレーシア、ネパール など)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)
入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)
 ※面接は日本語で実施いたします。
【WEB説明会】 WEB形式で会社説明会を実施いたします。
詳細は当社HPをご確認ください。

採用実績校

青森中央学院大学、明石工業高等専門学校、秋田県立大学、足利工業大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、宇部工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大原情報デザインアート専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山大学、香川看護専門学校、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸親和女子大学、神戸大学、國學院大學栃木短期大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、信州大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東京立正短期大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島ビジネス専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、湊川短期大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口短期大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
既卒の場合も新卒と同等の待遇となります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)