株式会社常盤工業
トキワコウギョウ
2026
業種
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/建設/機械/その他サービス
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 :  総合職(現場技術職・現場管理職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 33名

モデルケース

大卒 :  総合職(現場技術職・現場管理職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では順調な業績を背景とし、更なる成長を視野に若く才能あふれる人材を広く求めています。
■求める人物像
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・大きな目標に向けて計画的に行動できる方
 ・どんな細かなことでも決して手を抜かずていねいに作業できる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールとマナーを守れる方

■必要なPCスキル
 Excel・Wordなど

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
工事の要になる現場監督/施工管理に携わっていただきます。工事現場の技術職から管理職まで幅広い職務があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 千葉
勤務時間 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:25(休憩:2時間)
 備考:所定労働時間は、1年単位の変形労働時間制によるものとし、1年を平均して週40時間を超えないものとする。変形期間には、毎月1日より1ヶ月ごとの区分期間を設ける。休日は会社指定カレンダーとおりとする。
採用ステップ&スケジュール リクナビ25にエントリー
 ▼
説明会
 ▼
面接一回(書類持参)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:250,000円~275,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:205,500円~226,000円

  固定残業代/月:44,500円~49,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)

 通勤手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 随時
 備考:会社は、会社の業績その他により必要と認めた場合、本人の勤務成績および勤務態度等を勘案して基本給等賃金の改定(昇給または降給)を行うことがある。時期は特に定めず必要に応じて随時とする(0円~5,000円)前年度実績より
賞与 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 年2回
 備考:賞与は原則として、夏季及び冬季の年2回支給する。ただし会社の業績状況等により支給時期を延期し、または支給しないことがある。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 週休制(日曜)、土曜日(年間勤務カレンダーにて指定)
 年間休日:85日
 有給休暇:10日~10日
 ※所定労働日の8割以上出勤した従業員には、勤続期間(入社日から起算)に応じた日数の年次有給休暇を与える。(入社6か月後 10日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援あり、社内懇親会、マイカー通勤可(駐車場完備)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:安全教育、OJT研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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