株式会社ニューフレアテクノロジー
ニューフレアテクノロジー
2026
業種
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/ソフトウェア
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院(修士) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 661名

モデルケース

大学院(修士)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆難易度の高い未知の最先端技術分野でもポジティブにチャレンジできる方

☆新しい分野にアグレッシブに挑戦する向上心が高い方

☆活動的にフットワークよく業務を進められるバイタリティのある方

☆国際感覚があり、コミュニケーション能力が高い方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発職
仕事内容 (1)【正社員】技術開発職
【機械設計、電気電子、情報通信、物理、化学分野等】
半導体製造装置の研究開発、半導体製造装置の制御ハードソフトウェアの開発設計、描画データ処理技術の研究開発、GaN、SiCプロセス開発、薄膜技術評価、他
応募資格 (1)【正社員】技術開発職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術開発職
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発職
 高専 卒業見込みの方
  月給:199,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:253,600円~298,700円
  ※基本給:253,600円~298,700円
昇給 (1)【正社員】技術開発職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術開発職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発職
 完全週休2日制(土日)祝日
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~24日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:全社一斉休暇(5日)、特別休暇(赴任休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇他)あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ社宅制度、教育研修制度、保養所、財形制度、共済会、退職金制度、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)、奨学金サポート制度(入社後4年間・最大200万円)、選択型カフェテリアポイント制度、健康づくり費用補助、リスキリング費用補助、職場懇親費用補助、グループ保険制度(生保、損保)ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 10人 1人 90.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 4人
2022年度 12人 1人
2021年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 11.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、階層別教育、各種専門教育、e-ラーニング、英語教育 ほか
自己啓発支援 あり:リスキリング費用補助
メンター制度 あり:入社後9か月間、先輩社員から指導を受けられ、いつでも相談出来る体制です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 17.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2025年3月卒業見込み【大学院(博士・修士)・大学・高専】の方

募集学科 数学、物理、化学、電気、電子工学、情報処理、機械設計、機械制御、計測、材料力学
コンピュータサイエンス、ソフトウェア、その他理系  

  
提出書類 エントリーシート(履歴書)、成績証明書
※提出時期は別途お知らせします。

採用実績校

宇都宮大学大学院、大阪公立大学大学院、大阪大学大学院、関西大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、埼玉大学大学院、芝浦工業大学大学院、信州大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、新潟大学大学院、兵庫県立大学大学院、北海道大学大学院、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
神奈川、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
●理工系全学部全学科、研究科
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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