旭日興産株式会社
アサヒコウサン
2026

旭日興産株式会社

商社(メカトロニクス製品)
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/精密機器/商社(医療機器)/情報処理
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 270名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


<こんな人を求めています>

◎成長する企業で働きたい方
半導体はもちろん、AI・バイオ・宇宙関連など新しい分野へも挑戦しています

◎夢のある仕事をしたい方
世界の最先端技術に触れられます

◎あきらめの悪い方大歓迎
ゴールへの道はひとつではありません
あきらめなければ結果につながる仕事です



<うちの会社はこんな感じです>

◎技術のバックグラウンドが必須ではありません
学部・学科不問、文・理問いません
みんな入社してから時間をかけて「立派な営業マン」になっています
ちなみに当社の営業マンはほとんどが文系出身です

◎ノルマ達成のため数をこなす営業スタイルではありません
数字だけを追っていないので、じっくり成長し、じっくり貢献できます


◎グループ会社(旭エンジニアリング)の強力なバックアップがあります
わからないことは先輩たちがていねいに教えていきます

◎やりかたはさまざま、得意な所をさらに伸ばして結果につなげられます
・ガツガツ行く体育会系営業
・技術重視の営業
・コミュニケーション力の高い営業
などなど・・・さまざまなタイプの営業がいます
発想力を大切にしたい方もそれを活かせます


募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
メカトロニクス製品の専門商社として、単に製品を提供するだけでなく、お客様である大手メーカーのエンジニアなどと意見を交わしながら、装置や機器の製造上の問題や課題をキャッチし、適した製品を提案します。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京
 備考:本社/東京都千代田区麹町3-1 麹町311ビル6F
関東営業所/東京都小平市学園東町3-6-12-2
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:193,000円

  固定残業代/月:37,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:毎年4月、実力主義の給与体系・評価制度を導入
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:夏季7月、冬季12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最高20日、半日休暇制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:各種社会保険完備、住宅資金融資制度、社員持株制度、
永年勤続表彰制度、退職金制度、保養所利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新人研修(実績/1週間):会社や業界ついての基礎知識
技術研修(実績/1週間):取り扱う商材の特徴や製造過程
基礎研修(実績/約3カ月):会社全体のシステム
関連会社研修(実績/約3ヶ月):自社製品の製造工程や管理(旭エンジニアリング小平事業所)
メーカー別研修(実績/年5回):模擬商談や工場見学など
OJT研修(実績/半年以上):経験豊富な先輩社員に同行し実践的に営業スキルを習得
自己啓発支援 あり:資格取得と語学習得における費用補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:商品取り扱いのレベル認定制度(仕入先メーカーの協力により実施)
ISO内部監査員資格認定制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2022年4月1日時点)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合2.9%(31名中1名):2022年度

その他の情報

参考データ

採用フロー&予定スケジュール
(1) リクナビから弊社へエントリー(説明会予約)
→説明会予約いただいた方に弊社より、随時Microsoft Teams接続URLと
ES提出依頼をお送りします。
     ▼
(2) Open ES提出(書類選考)
     ▼      
(3)  WEB説明会
     ▼
(4) 対面説明会(仕事内容の詳細説明中心)+筆記試験 1時間
      ▼
(5) 1次面接(対面 個人面接) 1時間程度 ※交通費支給
     ▼
(6) 2次面接(対面 個人面接) 1時間程度 ※交通費支給

(7) 内々定

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、東京農業大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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