公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会
サッポロセイショウネンジョセイカツドウキョウカイ
2026
業種
団体・連合会
教育関連/福祉・介護/その他サービス
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(一般職員) 未定
専任職(児童指導員) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 119名

モデルケース

総合職(一般職員)

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

専任職(児童指導員)

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職(一般職員)】
求める人材像:「担当する業務で責任を果たす職員」
当財団における総合職は、自然体験活動事業や子ども育成事業、若者自立支援事業、市民活動振興事業など、子どもから大人までを対象とした多岐にわたる事業を展開しています。
このような中、一般職員はそれぞれの事業領域において実務上の中心的な役割を果たす「総合職」としての貢献が求められています。
複数の部署で活躍するための継続的な成長が必要となることから、「新しい事業を創出していきたい人」・「幅広い分野の業務を経験したい人」・「SYAA全体の運営に携わりたい人」に向いている職種です。

【専任職(児童指導員)】
求める人材像:専任領域の業務で責任を果たす職員
当財団における専任職である児童指導員は、児童健全育成に専任する職種です。
利用者の求めるニーズを捉えながら、より良いサービスの提供を行うだけではなく、社会環境に合わせて運営方法や体制を変化させていくことも求められます。そのため、児童指導員は、専門知識や技能を業務に活用してサービスの提供価値を高めるとともに、環境の変化に合わせて柔軟に学び直しを行い、専門性を深めていくことが求められます。
子どもと関わることが業務になるため、「子どもが好きな人」や「子どもの成長に長く関わっていきたい人」に向いている職種です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(一般職員)(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(一般職員)
当財団が管理している札幌市内および近郊の公共施設の管理運営や、イベントの企画・実施、財団の運営を支えるバックオフィス業務に適性に合わせ配属されます。異動を伴う業務で財団全体の幅広い業務に携わります。
(2)【正社員】専任職(児童指導員)
札幌市児童会館・ミニ児童会館、千歳市の児童館・学童クラブといった児童健全育成事業に従事する専任職です。
(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
札幌市児童会館・ミニ児童会館、千歳市の児童館・学童クラブといった児童健全育成事業に従事しながら、放課後児童支援員認定資格の取得を目指す専任職です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(一般職員)(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(一般職員)(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 北海道
勤務時間 (1)【正社員】総合職(一般職員)(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(一般職員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:180,000円
(2)【正社員】専任職(児童指導員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:191,300円
(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:185,100円
手当 (1)【正社員】総合職(一般職員)

 通勤手当
時間外勤務手当
扶養手当
住宅手当
寒冷地手当
宿直手当
(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)

 通勤手当
時間外勤務手当
寒冷地手当
昇給 (1)【正社員】総合職(一般職員)
 年1回
(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 備考:昇給なし
賞与 (1)【正社員】総合職(一般職員)(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(一般職員)
 1週につき2回の休日または、4週を通じて8回の指定日
国民の祝日および振替休日またはこれに相当する指定日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 1週につき2回の休日または、4週を通じて8回の指定日
国民の祝日および振替休日またはこれに相当する指定日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:産業医面談、ストレスチェック、慶弔金、中小企業共済制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(一般職員)(2)【正社員】専任職(児童指導員)(3)【正社員】専任職(資格取得を目指す児童指導員)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 1人 95.0%
2021年度 18人 5人 72.2%
2020年度 64人 28人 56.2%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 17人
2021年度 2人 16人
2020年度 13人 51人
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4%
平均勤続年数 13.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:1年目から3年目は基礎的研修と位置づけており、コミュニケーションやチームワークの基礎を学ぶほか、社会人として必要な能力の獲得を行います。
その他、各業務に必要な研修を適宜行っており、業務専門性を身につけることができます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人21人
取得対象者数 4人21人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、京都教育大学、近畿大学、岐阜大学大学院、釧路公立大学、慶應義塾大学、光塩学園女子短期大学、駒澤大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、静岡県立大学、静岡大学、至誠館大学、信州大学、東北大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北星学園大学大学院、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道教育大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、北海道文教大学大学院、北海道武蔵女子短期大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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