ニデック株式会社
ニデック
2026

ニデック株式会社

Nidec(旧 日本電産)
  • 株式公開
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/自動車/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院修士卒・技術系職種 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1887名

モデルケース

大学院修士卒・技術系職種

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、皆さま自身の「やる気」「意欲」を特に重視しています。
また、創業以来変わらぬ三大精神、「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に共感・実行できるかどうかも選考基準のひとつのポイントです。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
開発、生産技術、研究、品質管理・品質保証、生産管理、システムエンジニア、営業、知的財産、購買 他

(2)【正社員】事務系
経理・財務、法務、広報・IR、総務、人事、経営企画、情報システム、生産管理、購買、営業 他
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
各職種共通 博士
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
各職種共通
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 東京、神奈川、滋賀、京都、海外
 備考:※将来的に関連会社、海外現地法人での勤務の可能性もあります
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※事業所によって異なります
職種・仕事内容の詳細 <開発>
Nidec製品が活躍するフィールドは、情報通信機器・OA機器分野からデジタル家電、自動車、産業機器など、多岐にわたっています。より小さく、より静かに、より高い信頼性を日々追求し変化するユーザーをニーズに対応、最新鋭の設備の中で、常に進化する技術を製品に反映し、良質かつスピーディな製品開発を行っています。

<生産技術>
開発部門が設計した図面をもとにサンプルを試作。その特性・性能を評価・検証し、量産ラインの立ち上げなどを行います。つまり、開発と製造をつなぐ非常に重要な役割の担い手です。また、製品の設計変更にも素早く対応できる汎用性の高い生産ラインの設計・開発も担当。海外量産工場ライン立ち上げのため、海外に出張することも多い職種です。

<研究>
モータに関する基礎研究並びに要素技術の研究において、Nidecは世界最高レベルの研究開発体制を備えています。R&D部門のエンジニアが扱うテーマは、メカニクス・エレクトロニクス・メカトロニクス・トライボロジー・化学・流体力学・材料工学など多岐にわたり、かつ、それぞれが最先端の研究です。時代を先取りした研究から数多くの世界初、業界初の新製品が誕生しています。

<管理>
会社を支える業務を担うのが管理部門です。経理・財務、総務、人事など、会社の成長を支える様々な活躍分野が存在しています。

<営業>
「回るもの・動くもの」すべてを守備範囲に、つねに市場にアンテナを張り巡らせ、ニーズを掘り起こすのが営業部門です。

その他職種の具体的な仕事内容については、当社採用ホームページ「職種情報」に掲載しています。

ニデック採用ホームページ
http://www.nidec.com/corporate/recruit/gradu
採用ステップ&スケジュール エントリー(リクナビより)
 ▼
ニデックマイページ
当社に関する情報提供やセミナー、説明会・面接の告知、予約受付などを行います
 ▼
会社説明会
WEB上で会社説明会を開催します
※会社説明会のご予約は、ニデックマイページからのみ予約可能
 ▼
数回の選考
 ▼
内々定
※内々定後、会社見学会もしくは社員座談会を予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
各職種共通 博士
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:266,500円
各職種共通
 専門/高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:248,500円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 時間外手当、通勤手当、勤務地手当 他
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 週休2日制
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始連続休暇(7日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、社員持株制度、借り上げ社宅制度、
財形貯蓄制度、独身寮 他

Nidec社長賞・利益貢献大賞(ダイヤモンド賞 1,000万円など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 71人 0人 100.0%
2020年度 174人 12人 93.1%
2019年度 231人 46人 80.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 54人 6人
2020年度 149人 25人
2019年度 188人 43人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・内定者教育(eラーニング(必須)、英語教育(任意))
・新入社員研修(入社時研修、半年後フォローアップ、技術者向けモーターカレッジ)
・若手育成プログラム
・階層別研修(新人、主任級、管理職、部長職)
・アセスメント研修
・技術者研修(新入社員向けモーターカレッジ、技術者レベルアップ教育、MOT研修)
・中途入社者研修
・自己啓発研修(ビジネススキル集合研修、外部スクールへの派遣、通信教育)
・英語研修(TOEIC対策プログラム、英会話プログラム、英語ビジネススキルプログラム)
・CASEC社内試験あり
・グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)

自己啓発支援 あり:・通信教育支援
 会社指定の多数通信講座から希望の講座を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。

・社内CASEC試験
 CASEC試験を受験でき、受験料の会社補助が受けられます。

・外部スクール派遣
 経営知識を学ぶ外部スクールに派遣し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。

メンター制度 あり:新入社員に対して1年間のトレーナー制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 24人19人
取得対象者数 77人19人
育休取得率 31.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 7.0%
(2023年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川、滋賀、京都、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒の場合、就業経験がない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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