株式会社ベルジョイス
ベルジョイス
2026

株式会社ベルジョイス

「スーパーアークス」「ビッグハウス」「ジョイス」などを展開
業種
スーパー・ストア
本社
岩手
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・短大・専門卒:総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 182名

モデルケース

大学・短大・専門卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

スーパーマーケットで働く方には色々な方がいます。

社員、パートナーさん、アルバイトさん。
例えば、自分の父親と同じぐらいの年齢の店長に、母親より年上のパートナーさん、部門の責任者であるチーフはちょっと年上の先輩、夕方からのアルバイトは年下の後輩...

そんなメンバーが力を合わせて、目標達成を目指すのがスーパーマーケットの仕事です。

ベルジョイスでは以下のような方を求めています。

・企画や提案が好きな方
・自主的に創意工夫出来る方
・チームをまとめることが好きな方
・常に新しい事にチャレンジすることが好きな方
・何より、食や身の回りの事など日常生活に関心のある方

単純・簡単そうに見えてとても奥が深いのが私たちの仕事です。
当社では、私たちの仕事を知っていただき、スーパーマーケットで、ベルジョイスで、働きたいという熱意のある方を求めています。

面接ではぜひ皆さんの、その熱意を私達に伝えて下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
入社後は、原則として店舗への配属となります。
その後、部門責任者であるチーフなどの経験を積んでいただき、 店長・本社スタッフ等の管理職を目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 青森、岩手、宮城
 備考:各店舗所在地及び本社
※ただし、初任地については希望を確認の上決定しています。

※店舗所在地に関しては、会社トップ画面下部の事業所欄参照
勤務時間 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:変形労働制(1日平均8時間)
採用ステップ&スケジュール 単独会社説明会と一次選考の予約を随時受け付けております。
説明会・面接予約からお申し込みの上、ご参加ください。
スケジュールは随時更新中です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)

 通勤手当(距離による)
家族手当
住宅手当
単身赴任手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 年2回
 備考:6月、11月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(将来の管理職候補)
 1週1日以上
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※年間有給休暇 法定通り
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:3連休以上取得制度 、 育児・介護短時間勤務制度 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持ち株制度(アークス株)
LTD制度(傷病による長期療養時収入補償制度)
財形貯蓄制度
提携リゾートホテル
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 3人 76.9%
2021年度 7人 3人 57.1%
2020年度 13人 6人 53.8%
(2023年時点)
※採用者・離職者とも学卒者(高卒含まず)の数値となります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 4人
2022年度 5人 8人
2021年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※採用者は学卒者(高卒含まず)の数値となります。
平均勤続年数 15.3年(2023年2月28日時点)
平均年齢 45.7歳(2023年2月28日時点)
当社では入社から定年まで長くはたける環境を整えております。ご結婚後に配偶者の方の転勤等で現地域を離れなくてはならない場合でも当社店舗所在地での転勤であれば退社することなく、社内での転勤で対応していただき、引き続き正社員のまま働くことが可能です。
研修 あり:●年次研修
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・入社2年目研修
 →1・2年目は社会人の基礎、ビジネスマナーから業界基礎まで総合的に学びます。

●チーフ向け研修
・初級~中級指導職研修
・外部派遣チーフ育成セミナー
→店舗の各部門責任者向け研修。部門リーダーとしての知識と管理者候補としてのマネジメントの研修となります。

●管理者向け研修
・上級指導職研修
→店長・バイヤーなど管理者~将来の幹部候補生向け研修。さらなるマネジメントの強化。

●役割別研修
・店長研修他
→各役割に特化した研修。

●経営幹部候補者研修
・経営幹部研修
→グループの幹部候補者が集うハイレベル研修。

●視察研修
・海外流通視察研修
→アメリカで最新の流通業界の動向と実際を視察します。
 
他にも多数研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:●資格取得補助
 会社指定の資格の合格者について受験料の全額を補助

●通信教育受講補助
 会社指定の通信教育講座の受講について受講料の30%~80%を補助
 他、読書支援、外部セミナー、商品研究などについても補助制度があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技術検定、スーパーマーケット検定(受験料補助、社内昇格要件となっている)
月平均所定外労働時間 14.9時間(2022年度実績)
役職、部署、部門によって異なります。
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2022年度実績)
役職、部署、部門によって異なります。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2023年2月28日時点)
当社ではマネジメント業務(チーフ・バイヤー・トレーナー・店長他)をする立場において多数の女性の方が活躍しており、女性・男性問わず活躍できる場が整っております。

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青森大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、岩手大学、上野法律ビジネス専門学校、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、釧路公立大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、産業技術短期大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台白百合女子大学、仙台青葉学院短期大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、富士大学、法政大学、北海道大学、宮城教育大学、明治学院大学、明治大学、盛岡公務員法律専門学校、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、盛岡大学、盛岡ペットワールド専門学校、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
青森、岩手、宮城
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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