コーナン商事株式会社
コーナンショウジ
2026

コーナン商事株式会社

東証プライム市場上場/インテリア/DIY/植物/ペット/レジャー
  • 株式公開
業種
ホームセンター
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.86 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.86

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 509名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月上旬
  • エントリーシート
    締切 11月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では「主体性、協調性、柔軟性を兼ね備えた、失敗を恐れずにチャレンジできる人」を求めています。

■主体性
→自己の成長のために自分の考えを持って積極的かつ計画的に行動できる。

■協調性
→自分とは異なる立場、考え方、意見の相手とも円滑なコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる。

■柔軟性
→視野を広く持って課題の発見・分析に努め、解決に向けて臨機応変な対応ができる。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
まずは店舗の販売スタッフとしてスタート。部門担当者として売場作り、接客、商品管理などの業務を通じてマネジメントスキルを培っていただきます。その後、適性等を考慮し、適宜ジョブローテーションを行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本
 備考:※初回配属は、卒業後の予定住所から片道概ね90分圏内の店舗となります。
※総合職は将来的な全国転勤の可能性あり。地域限定職は転居を伴う異動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 年間総労働時間:1,992時間
 備考:※店舗・営業時間により異なります
【シフト例】
・ 9:00~18:00
・12:30~21:30 など
※いずれも休憩1時間・実働8時間
※残業月15時間程度
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】総合職
全国転勤の可能性あり。

(2)【正社員】地域限定職
転居を伴う転勤はありません。

いずれの職種も幹部候補生として、まずは店舗での販売業務からスタート!
入社数ヶ月後からは、部門担当者として売場づくり・商品知識・接客・
発注・在庫管理・予算管理等をお任せします。
その後、本人の適性等を考慮し、
キャリアアップ・ジョブローテーション(配置転換)をしていきます。

・** 店舗・本部のさまざまなポジションで活躍するチャンスがあります**・
店舗での経験を本部で、本部での経験を店舗で・・・
ジョブローテーションを通じて、多くのスキル・知識を積み重ね、新たな仕事に取り組んでいく。
通るキャリアコースは、皆それぞれです。
目標を持って自身を磨き、自分だけのキャリアコースをつくり、
才能あふれる人材へと成長してください。

※年に一度、「自己申告書」と呼ばれる異動希望を出していただけます。
適性や能力なども考慮しますので、全ての希望に沿えるわけではありませんが、
「やってみたい!」と手を上げ、2年目で海外の店舗を任された社員もいます。
経験やスキルだけではなく、“やる気”や“頑張り”をしっかり評価します◎
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(オンライン)→適性検査(オンライン)+一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(対面)


提出書類 履歴書(フォーマット自由。二次面接参加の3日前までにご提出いただきます。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 備考:【初任給】※月給(2023年4月時点)
(1)総合職
 大学院卒/229,000円
 大卒 / 223,000円
 短大卒・専門学校卒 /198,000円
※関東エリア勤務者は上記に加え、関東手当3,000円が支給されます。

(2)地域限定職
 大学院卒/217,000円
 大卒卒 / 215,000円
 短大卒・専門学校卒 / 192,000円
※関東エリア勤務者は上記に加え、関東手当3,000円が支給されます。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職

 役職・通勤・家族・資格・時間ほか

手当対象資格(抜粋)
・DIYアドバイザー
・販売士1級・2級・3級
・危険物取扱主任者(乙4以上)
・衛生管理者
・グリーンアドバイザー
・自転車技士
・インテリアコーディネーター
・宅地建物取引士
・基本情報技術者
・店長マイスター(社内資格)
・園芸マイスター(社内資格) 他多数
※一部資格については、受験料還付制度有り
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 月に8~11日の公休があります。
 年間休日:117日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度
育児・介護休業制度
育児短時間勤務制度(小学校3年生の終了まで)
介護短時間勤務制度
永年勤続表彰制度
社員持株会
財形貯蓄
団体保険
従業員割引制度
試用期間:入社後3ヶ月間。
本採用時と待遇に変更はありません。

DIYアドバイザー資格者数トップクラス:当社が今後力を入れていきたいのが『D.I.Y LABO』。
それに伴い、当社では社員・アルバイト関係なく、資格取得を全面バックアップしています。
また、実技講習から試験費用の負担、取得後の資格手当まで、手厚くフォロー。
その結果、DIYアドバイザー資格者数は1000名超!!
どの店舗に足を運んでいただいても、頼りになるアドバイザーがいる。
そんな世界が今、現時点でも実現できています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 120人 5人 95.8%
2022年度 144人 23人 84.0%
2021年度 181人 40人 77.9%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 79人 41人
2022年度 78人 66人
2021年度 100人 81人
3年以内男性採用割合:57.7%
3年以内女性採用割合:42.3%
平均勤続年数 14.8年(2024年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、フォローアップ研修、新任チーフ研修、新任主任研修、キャリアデザイン研修、店長資格認定研修、バイヤー資格認定研修、商品知識研修ほか
自己啓発支援 あり:資格手当制度、受験料還付制度(一定資格)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:店長マイスター制度
園芸マイスター制度
月平均所定外労働時間 13.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 5.3%
(2024年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 140名
教育制度 ■フォローアップ研修
入社1~3年目を対象とした研修です。
店舗配属前、入社3ヶ月目、入社6ヶ月目、2年目、3年目の計5回の集合研修を実施しています。
売場づくりの知識や計数知識を磨くだけでなく、同期との交流を通じて日々の振り返りを行い、今後の目標設定をする機会を設けることで、将来のキャリアを見据え、主体性を発揮しながら成長できるようサポートしております。

■キャリアデザイン研修
社内のロールモデルとの座談会を通じて各々のキャリアを振り返り、自分自身の強みや課題を発見したり、将来のありたい姿などを意見交換したりすることで、お互いの意識を高め合っています。
また、中堅層の方には次世代のリーダーを育成するスキルアップ研修なども実施しています。男女関係なく、一人ひとりが自分らしく働ける風土づくりを目指しています。

■店長資格認定研修
店長を目指す社員を対象とした研修です。
店舗運営・管理知識を学び、店舗経営者としての責任感と能力を身に付けます。
厳しいプログラムを修了し、一定基準を満たした者が、立派な店長としてコーナンの未来を切り開いていきます。
近年では若手社員を対象とした、若手選抜店長育成研修も新たに導入しております。
当社では最短入社5年目で、店長職を目指せます。

■バイヤー資格認定研修
バイヤーを目指す社員を対象とした研修です。
バイヤーに求められる高度な知識・技術を学び、会社の商品政策や商品戦略、そしてお客様のニーズを具現化するスペシャリストを養成します。
当社では最短入社5年目で、バイヤー職を目指せます。

■商品知識研修
店舗従業員を対象とした研修です。
ホームセンターの仕事では、幅広い商品知識が求められるため、お取引先様の協力を得て、定期的に勉強会を開催しています。
実際の商品を体感したり、講義を受けたりしながら商品知識を学びます。
そこで培った知識は、店舗での接客の場で活かされ、お客様の生活改善に繋がっています。

※上記を含め、年間約30種の研修を実施しております。コロナ禍を機に「eラーニング」を活用した研修(新任チーフ昇格研修、新任主任昇格研修)および自主学習のコンテンツ(商品知識、計数知識、DIYアドバイザー資格試験対策)の拡充にも努めております。
募集学部・学科 全学部・全学科
※卒業3年以内の既卒者も歓迎
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
(卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書は内定者のみ提出)
採用実績人数 2024年度108名(見込み)
2023年度120名
2022年度144名
2021年度181名
2020年度118名
2019年度99名
2018年度81名
2017年度69名
2016年度47名
2015年度52名
2014年度92名

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都学園大学、京都教育大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、四天王寺大学、島根県立大学、島根大学、就実大学、種智院大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、比治山大学短期大学部、兵庫県立大学、兵庫大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮城大学、武蔵野美術大学大学院、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
全国の国公立大学、私立大学より広く採用しています。

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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