株式会社西日本新聞社
ニシニッポンシンブンシャ
2026
業種
新聞
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本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
記者部門 1~5名
総合ビジネス部門 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1240名

モデルケース

記者部門

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、副業可、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

総合ビジネス部門

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、副業可、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

エントリー受付は終了しました。
1.九州への愛着・熱意
西日本新聞社が主に取材し、ビジネスのフィールドとしているのは、九州・福岡です。九州への愛着、九州に貢献したいという熱意を大事にしています。九州にもともと縁がなかった社員も多く活躍していており、九州への愛着、熱意を人一倍持って仕事に励んでいます。

2.コミュニケーション能力
取材もビジネスも、1人ではできない仕事です。さまざまな人とお付き合いするためのコミュニケーション能力も、弊社の業務では求められます。

3.好奇心旺盛な人、意欲的な人、挑戦したい人
当社は「何でも面白がって実現させていく自由闊達な社風」です。記者は世の中の喜怒哀楽を感じ取り、伝えるのが仕事です。その原動力は好奇心。総合ビジネス部門も同様に、新聞をどう読んでもらうか、地域や企業の魅力を広告でどうPRするかなど日々挑戦しており、好奇心が新たな発想を生むと考えます。また、新聞業界は今、激変期、紙からデジタルへ移り変わる過渡期でもあります。受け身ではなく、意欲的に取り組み、失敗を恐れず挑戦する心が大切だと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門
仕事内容 (1)【正社員】記者部門
取材記者、紙面をレイアウトする編集記者など
(2)【正社員】総合ビジネス部門
広告、販売、イベント、新規ビジネス、デジタル(技術)、経理など(※グループ社に出向する業務もあります)
応募資格 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】記者部門
 東京、大阪、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:※新入社員の配属先としては九州北部となるケースがほとんどです。
(2)【正社員】総合ビジネス部門
 東京、大阪、福岡
 備考:総合ビジネス部門の社員は引っ越しを伴う人事異動が少なく、9割超は福岡市内のオフィスで勤務しています。
勤務時間 (1)【正社員】記者部門
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):8時間53分
 勤務時間帯目安:9:30~17:30
 備考:1日当たりのみなし労働時間
8時間53分
8時間40分
※部署別に設定
※編集記者はみなし労働制ではなく、変形労働時間制
(2)【正社員】総合ビジネス部門
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間
 勤務時間帯目安:9:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビにプレエントリー
 ▼
西日本新聞社マイページ2025に登録
 ▼
エントリーシートをWeb提出
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定(内々定)
応募資格補足説明 生年月日が1995年4月2日以降で、四年制大学または大学院を2025年3月までに卒業修了見込みの方か、同程度の学力を有する方。(例外事由3号のイ)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:228,250円以上
手当 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門

 職種に応じて、各種の基準外賃金を支給。その他子手当、通勤手当など
昇給 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門
 年1回
賞与 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】総合ビジネス部門
 週休2日制(記者の当番やイベント開催などで土日出勤となる場合もあります)
 年間休日:78日
 有給休暇:52日~63日
 ※勤続年数に応じ、最長63日。年間休日と有給を組み合わせ、週休2日を原則としています。従業員の都合に合わせて有給を取得できるため、柔軟性が高い制度となっています。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:他に特別休暇として結婚、忌引、赴任、永年勤続、研修など。夏季休暇や年末年始休暇は、有給などを使って取得しています。職場や業務の状況に合わせ、例えば夏季休暇を9月に取る人もいます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会員制福利厚生サービス加入
教育制度:新入社員研修、1年目研修、アドバンス21(入社12年目の社員を対象に最長3週間取れる自己啓発型研修。研修費30万円上限支給)、若手ビジネス社員研修、管理職研修、人権記者研修、語学研修(海外赴任前)ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】記者部門
 期間:入社日から2ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合ビジネス部門
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 4人
2022年度 0人 2人
2021年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8%
平均勤続年数 21.5年(2023年4月1日時点)
平均年齢 45.2歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社1年目研修、若手ビジネス社員研修、新任管理職研修、人権記者研修など
自己啓発支援 あり:アドバンス21(入社12年目の社員を対象に最長3週間。研修費30万円支給)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 28.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.2%
(2023年4月1日時点)
執行役員には1名います

その他の情報

採用実績校

大阪大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、広島大学、福岡大学、法政大学、山口大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2024年3月卒の方)
30歳未満が対象(例外事由3号のイ)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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