信越電線株式会社
シンエツデンセン
2026

信越電線株式会社

笠原グループ/マグネットワイヤーの製造・販売
業種
金属製品
非鉄金属/その他製造
本社
長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系) 1~5名
製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 14名

モデルケース

総合職(技術系)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍

製造職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○組織に関わらず、自分の考え・意見・アイデアを提案して部門間とコミュニ―ケーションを取りながら、業務を遂行出来る方
○自分で仕事の守備範囲を決めずに現場とも臨機応変に連携して同じ目標に向けて業務を成しとげる積極的な意志がある方

信越電線でのキャリアは、幅広い活躍の場があります。
特に理系の知識とスキルを活かし、マグネットワイヤの開発・設計から品質改善、設備導入まで多岐に亘るチャレンジが可能です。
あなたが成長し、やがて信越電線の中核を担っていただくことを期待しています。

配属先は、入社後にあなたの希望と適正を考慮して決定します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
マグネットワイヤの製造に関わる開発・設計業務を担当。お客様の要望に最も適したものを検討・提案するポジションで、化学から電気、機械的側面まで、幅広い知識を駆使して開発を進めています。
(2)【正社員】品質保証職
出荷前検査や量産品の品質チェック、お客様対応として品質保証に関する調査・対策検討・報告などを担当する部門です。
(3)【正社員】製造技術職
マグネットワイヤの製造工場で設備・機械の導入やメンテナンスをお任せ。設備の製造自体は外部メーカーに依頼しているため、社内的なトラブル対応や点検を中心に、設備業者や工事業者との交渉も担当します。
(4)【正社員】営業職
既存の顧客に対して販売管理・債権管理を行います。
時には新規顧客の開拓も行います。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】製造技術職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(4)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 長野
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:10(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりご都合の良い日時をご予約ください!
開催日程と別日程でのご参加希望の場合は、個別対応いたします。

≪選考フロー≫
説明会(対面/オンライン開催)※任意参加

筆記試験

面接(個別)※1回実施
ざっくばらんにお話ししましょう!

内々定
提出書類 応募書類(履歴書、卒業見込証明書、成績証明書)を郵送で提出してください。

====================
≪書類提出先≫
〒386-2201 長野県上田市真田町長5674
信越電線株式会社 総務課 宛て
====================

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:195,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:214,000円
  ※基本給:204,000円
(3)【正社員】製造技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:195,000円

 高専 卒業の方
  月給:188,000円
(4)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:188,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~19,000円
 一律扶養手当:0円~40,500円
 一律職務手当:10,000円
 一律営業手当:12,000円以上
 備考:職務手当は、技術職と品質保証職のみに支給されます。また、営業手当は営業職にのみ支給されます。

 役付手当、資格手当 など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(前年実績)8,800円/4.04% 
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(前年実績)4.37か月/6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 週休2日制(土日、年4回土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日
 ※入社後3か月目2日付与、6か月目13日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、共済会、厚生会、退職金制度(中小企業退職金共済加入)、社宅完備(単身・家族向け、両方あります)、表彰制度、失効年休積立制度、住宅資金貸付、労働災害付加給付、慶弔災害見舞金、従業員持株会、定期健康診断、奨学金返還支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 5人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.3年(2024年1月20日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年1月20日時点)
研修 あり:新入社員教育、職場研修、階層別教育、職能別教育 など
自己啓発支援 あり:資格取得費用全額会社負担、資格取得者表彰
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 40.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、埼玉工業大学、淑徳大学、信州大学、信州大学大学院、諏訪東京理科大学、聖徳大学、高崎商科大学、大同大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、鳥取大学、長野大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、北海道科学大学、松本大学、ものつくり大学、横浜商科大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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