向陽技研株式会社
コウヨウギケン
2026

向陽技研株式会社

メーカー/グローバル/ニッチ/インテリア/海外/ものづくり
業種
文具・事務機器・インテリア
機械/金属製品/その他製造/精密機器
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 230名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■Heart & Technologyに込めた思い■
モノづくりはヒトづくりから
向陽技研は、部品メーカーだからモノづくりには技術・知識・経験が大切ですが、それ以上にヒトづくりが大切だと考えています。
製品開発をするにしても、使用者の立場に立って考えないと、いくら高い技術を持っていてもエンドユーザーに評価してもらえる製品は作れません。
当社は部品メーカーだからこそ、エンドユーザーだけでなく完成品を作るお客様が、より作り易く、より付加価値が高まる部品を生み出す使命があります。
自社だけの利益を考えるのではなく、お客様やエンドユーザーの立場に立って考えることで、皆様に受け入れてもらえる製品が生み出せると考えています。
そのような活動ができれば、地域社会や国際社会に貢献できる企業活動ができ、会社の成長と共に社員も成長できると考えています。
その考えは、企業理念の「Heart & Technology」から来ています。
モノづくりでは、Technologyが示す技術・経験・知識などが一番大切なように感じますが、当社の企業理念では2番目に来ます。
1番目はHeartが示す心・考え方・思いやり だと考えています。

■当たり前のことが、当たり前にできる。人間性重視が向陽技研の価値観です。■
機械や電気に関する専門知識や学生時代に身に付けた語学力。
そういった知識や経験も大事ですが、向陽技研ではもっと大事にしていることがあります。

向陽技研では、小学生レベルの価値観を重視しています。
きちんとあいさつができること。
人の話を素直に聞くことができること。
人を思いやる気持ち。

私たちが大切にしていることは、小学校で学ぶようなことです。

こんな学生から応募をお待ちしています。
・文系だけどモノづくりが好き、モノづくりに興味がある。
・新人教育が充実している会社で働きたい。
・大阪 堺市の地元企業で活躍したい。
・新技術の発明がしたい。新商品の開発がしたい。
・機械・電気の知識を活かして仕事がしたい。
・語学力(英語・ドイツ語・中国語)を活かして世界で活躍したい。
・海外での仕事に挑戦したい。
・金型の設計や製作など、モノづくりの醍醐味を感じながら仕事をしたい。
・プラモデルを作るのが好きだった。
・若手から活躍できる会社で働きたい。

理系・文系は不問です。当社の考え方や仕事内容に関心を持ってもらった学生なら、皆さん歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職技術系
●技術部:製品の設計・開発、金型の設計・製造
●製造部:本社工場での製品を生産
●品質管理部:試作品の評価や管理
(2)【正社員】総合職事務系
●国内営業・海外営業
●貿易事務・営業事務
●総務・経理
応募資格 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 大阪、海外
 備考:●大阪本社:大阪府堺市西区草部1214番地

海外への転勤の可能性もあります
※本人の希望を考慮します
勤務時間 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:40
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(説明会後に、筆記試験・アンケートあり)

集団面接(しっかりと自己PRをして下さい)

二次面接(当社について聞きたいことがあれば、遠慮せずに聞いて下さい)

最終面接(社長面接ですが、リラックスして臨んで下さい)

内々定

内々定までは約3週間となります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:258,000円
手当 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円

 通勤手当(実費~月額30,000円迄)、住宅補助手当、 家族手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 隔週休2日制(日、隔週土)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保養施設:白浜(和歌山県)のリゾートマンションを利用可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年1月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 8.0年(2022年3月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2022年3月1日時点)
研修 あり:・OJT研修(先輩に教えてもらいながらの現場作業)
・禅寺研修(いろいろな企業の新入社員が集まっての合宿研修)
・ナギサミーティング(当社オリジナルの合宿研修)
・マンツーマンノート(毎日、先輩社員との業務日誌→わからないことを聞けたり、アドバイスをしていただけます)
自己啓発支援 あり:改善提案制度・アイデア提案制度
「私の提案」「私のアイデア」として、だれでも提出できる提案制度が当社にはあります。提出するだけで100円がもらえ、実施して高い評価がつくと最高30,000円までの褒賞金がもらえます。
仕事の中で、もっと効率や生産性があげれる提案や、職場美化につながる提案など、新入社員から自分で考え改善したいことを提案でき、仲間といっしょに改善活動を進めてもらいます。
こんな製品を作ったら売れるんじゃないかな、世の中にまだこんな機構がないから開発したらおもしろいじゃないかな、そんな発想を全社員で出し合うことで新たな商品開発の種にしています。
メンター制度 あり:マンツーマン指導員
新入社員に一人ずつマンツーマン指導員がついてくれます。マンツーマン指導員は入社2年目から5年目までの若手社員で、毎日の仕事内容など業務日誌をやりとりしながら、仕事内容だけでなく会社のことや社会人としての生活についてなどアドバイスをしていただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

関西外国語大学、大阪工業大学、産業技術短期大学、畿央大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、帝塚山学院大学、立命館大学、和歌山大学
海外:オレゴン州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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