一般社団法人日本自動車連盟
ニホンジドウシャレンメイ
2026

一般社団法人日本自動車連盟

JAF/サービス業(ロードサービス等)
業種
公社・官庁
安全・セキュリティ産業/自動車/専門店(自動車関連)/団体・連合会
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 51~100名
大学卒・ロードサービス職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 137名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

大学卒・ロードサービス職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<総合職>
■募集対象
2025年3月に大学院・大学・短大を卒業予定の方

■学部・学科・専攻
学部・学科不問
※「クルマに詳しくない」「運転が苦手」という方も心配いりません。仕事に取り組むうちに、自然とクルマに詳しくなると思います。また、業務上運転する際には、慣れるまで先輩職員が同乗して運転スキルをお教えします。

■必須資格
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

-----------------------------------------------
<ロードサービス職(希望者のみ配属)>
■募集対象
2025年3月に大学院・大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
※4年制専門学校の場合は、「自動車整備士1級養成課程」の学校に限ります。

■学部・学科・専攻
学部・学科不問

■必須資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方(入社までに取得していれば可)/AT限定不可・準中型免許以上あれば、なお歓迎
※入社後、準中型・中型免許・自動車整備士資格の取得補助制度があります。
・自動車整備士専門学校卒業の場合、自動車整備士資格2級以上取得見込みの方
-----------------------------------------------
<このような方、歓迎です!>
◎影響力がある仕事をしたい方
当連盟は全国2,000万名以上の会員数を誇るため、社会に与える影響力も大きいのです。

◎幅広い領域に携わりたい方
私たちはロードサービスだけでなく、会員拡大業務、会員優待サービス、交通安全の啓発、モータースポーツの振興などさまざまな事業に取り組んでいます。

◎新しいサービスを生み出していきたい方
設立60年以上にわたり築いてきた盤石な基盤をベースに、新たな未来の創出に取り組んでいます。ぜひ私たちと一緒に「JAFのこれから」をつくっていきませんか?

クルマを取り巻く環境は、大きな変革の時を迎えています。多様化する社会ニーズに対応するため、私たちJAFもより多くの協力者との連携を目指しているところです。

自治体・大学・企業とのつながりをつくり、そこから新たな価値を見出す。
こうした活動が、未来のJAFをつくっていくことは間違いありません。
私たちは「新たな未来の創出」に取り組むことにワクワクするような方と、一緒に働きたいと考えています。
多様な意志を持った方と出会えることを、楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
会員増加に向けた企画・取り組みをはじめ、会員の満足度を高めるためのサービス施策立案や、交通安全に関するさまざまな社会貢献活動など、幅広い領域に携わり、JAFのこれからをつくっていただきます。
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
ロードサービスのプロとして、クルマのトラブルで困っている方を救援していただきます。また、将来的には、自然災害や国家的重要行事などの際に出動する「特別支援隊」に選抜されることもあります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国にある地方本部・支部への配属となります。(1本部・8地方本部・52支部)
※詳細はHPの「本部・支部一覧」ページをご覧ください。
※転勤のない「勤務地限定制度」もあります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
 備考:職種により交替制勤務となります
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~14時間
 備考:夜間・変則勤務有/ロードサービス職のみ休憩1時間/待機時間も勤務時間に含まれます/
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
希望と適性を考慮のうえ、以下のような仕事をお任せします。配属後も、半年に一度希望を聞く制度があります。
・入会促進、継続促進、会員管理業務
・会員優待サービス業務
・ドライブ情報提供業務
・地域振興業務
・コールセンター業務
・交通安全の推進業務
・ITデジタル業務
・モータースポーツ業務
・国際業務 など

■ロードサービス職
以下の仕事をお任せします。
・路上故障車(事故車)救援業務
・応急修理、修理不能時は自動車販売店・整備工場までのけん引
また、将来的には、技術力・運転技量・忍耐力・協調性に優れた隊員を、特別支援隊に選抜します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■アンケート

■書類選考(エントリーシート・適性検査)

■一次面接

■最終面接

■内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 エントリーシート(WEB)、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
  月給:161,500円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,400円以上

 備考:※諸手当は別途支給します。
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:161,500円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,400円以上

 備考:※諸手当は別途支給します。
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:0円~30,000円
 一律入会促進手当※該当者のみ:10,000円
 一律在宅勤務手当※該当者のみ:2,000円
 一律家族手当※実子1人当たり:8,000円
 備考:通勤手当・超過勤務(残業)手当 等
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:0円~30,000円
 一律乗務手当:5,000円~15,000円
 一律夜間勤務手当※4時間以上勤務:3,000円
 一律シフト勤務手当:10,000円
 一律家族手当※実子1人当たり:8,000円
 備考:通勤手当・超過勤務(残業)手当 等

 ※夜間勤務手当は、4時間以上勤務した場合、1回につき3,000
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 年2回
 備考:6月・12月※入社年度は12月のみ
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
※ただし、職種により月6日以上(交替制)
 年間休日:125日
 有給休暇:11日~20日
 ※勤続年数に応じ、最大20日付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:看護休暇有/※上記のリフレッシュ休暇は土日含め連続5日間以上の休暇取得
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 月6日以上(交替制)
 年間休日:125日
 有給休暇:11日~20日
 ※勤続年数に応じ、最大20日付与。
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:看護休暇有/※上記のリフレッシュ休暇は土日含め連続5日間以上の休暇取得
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体定期保険
上乗せ労災保険
厚生グループ保険
借上社宅制度
積立年金
財形貯蓄
退職金制度(勤続5年以上)
研修制度(新入社員養成研修・フォローアップ研修など)
自己啓発支援制度(通信講座などの受講料を補助)
共済会(宿泊施設斡旋・親睦行事・慶弔金など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4月3日~8日 新入職員研修
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】ロードサービス職(希望者のみ配属)
 期間:4月3日~29日 新入職員研修  
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 48人 4人 91.6%
2021年度 48人 4人 91.6%
2020年度 59人 10人 83.0%
(2023年時点)
※大卒、総合職のみの数字です。
※ロードサービス職は希望者のみ配属しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 26人 22人
2021年度 26人 22人
2020年度 22人 37人
3年以内男性採用割合:47.7%
3年以内女性採用割合:52.3%
平均勤続年数 21.0年(2023年3月時点)
平均年齢 44.1歳(2023年3月時点)
研修 あり:
■総合職
新入社員養成研修/部署別研修/OJT

■ロードサービス職
新入社員養成研修/作業別研修/安全運転研修/特別支援隊研修/OJT/基地主任研修

■共通
フォローアップ研修/入社3年次研修/入社5年次研修/中堅職員研修/リーダー選考研修/管理職選考研修/人事考課・労務管理研修/マネジメント力強化研修/事務所長研修
自己啓発支援 あり:自己啓発支援として、通信講座など250以上のコースを用意。資格取得を目指すことも可能です。受講内容により、最大90%の受講料を補助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度キャリア申告制度があります。
・3年後5年後にどのようなキャリアに進みたいか
・部署の異動希望
・上司の評価
・人事に直接申告したい事項 
社内検定等の制度 あり:・ロードサービス、コールセンター技能検定制度
・交通安全実技インストラクター
・外国運転免許証の翻訳試験
月平均所定外労働時間 11.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
有給休暇10日以上取得を推進しています。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、学習院大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、実践女子大学、玉川大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、名古屋学院大学、新潟産業大学、日本女子大学、日本大学、広島経済大学、福岡大学、武蔵野大学、明治大学、安田女子大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
最終学歴により基本給与が異なります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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