株式会社トピア
トピア
2026

株式会社トピア

総合試作メーカー:自動車・航空機・電気業界等/カーボン製品
業種
自動車
金属製品/輸送機器/機械
本社
三重、神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 166名

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・モノづくりの達成感を味わいたい方
・学生時代何かに打ち込んできた方
・失敗にめげず物事に対して前向きに立ち向かえる方
・チャレンジ精神旺盛な方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系)
設計・解析
各種NCオペレーター・プログラマー
技術職(板金プレス・溶接組立 など)
品質検査
(2)【正社員】総合職(事務系)
営業
海外営業・海外事務
生産管理・営業管理・データ管理
購買・調達
システム管理
人事・経理・総務
(3)【正社員】一般職
-
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
共通
 埼玉、愛知、三重
 備考:
・三重県鈴鹿市
・埼玉県熊谷市
・愛知県名古屋市
神奈川
 神奈川
 備考:・神奈川県平塚市
・神奈川県厚木市
(3)【正社員】一般職
 埼玉、愛知、三重
 備考:
・三重県鈴鹿市
・埼玉県熊谷市
・愛知県名古屋市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~18:00
 備考:休憩70分
※所属部署により交替勤務あり(技術系部門)
職種・仕事内容の詳細 トータルプロダクト体制の当社では、技術系・事務系を問わず多くの職種があるため、あなたの能力や志向を活かせる分野が必ずあります!

自動車部品のデザインから設計、製作、品質管理、量産準備など、モノづくりのいずれかの工程からスタートしていただき、必要な技術を身に付けて下さい。
そのほかにも、営業・生産管理・購買・調達・情報システム・総務などがあります。
~いずれもトピアを支える重要なポジションです~
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:212,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
総合職/神奈川
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:248,000円
(3)【正社員】一般職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:207,000円
手当 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
共通

 ・家族手当
・通勤補助手当
・住宅手当
・引越し手当
※当社規定に準ずる
神奈川
 その他一律手当

 ・家族手当
・通勤補助手当
・一律地域手当8000円
・住宅手当
・引越し手当
※当社規定に準ずる
(3)【正社員】一般職

 ・家族手当
・通勤補助手当
・住宅手当
・引越し手当
※当社規定に準ずる
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月 ※能力や成長度合いに応じ、随時昇給
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
 年2回
 備考:7月・12月 ※業績により別途臨時賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
 土日完全週休2日制
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始)
特別休暇(産休・育休・介護) 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・特定退職金共済制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・全国各地リゾート施設利用制度
・社員旅行(年1回)
・社内行事
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】一般職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)
総合職(技術系)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし
総合職/神奈川
 なし
(2)【正社員】総合職(事務系)
総合職(事務系)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし
総合職/神奈川
 なし
(3)【正社員】一般職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 13人 2人 84.6%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 0人
2021年度 12人 1人
2020年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2%
平均勤続年数 9.6年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後は、仮配属先を決め10月までの半年間で関連部署でのローテーション研修を行います。10月より仮配属先で指導員にマンツーマンでついてもらい、より専門的な研修を行います。入社2年目より戦力となってもらうための研修制度となっています。

その他、GD研修・フォローアップ研修・階層別研修などの研修制度があります。
自己啓発支援 あり:会社が必要と認めた資格について、取得費用を負担します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人10人
取得対象者数 21人10人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 理系歓迎
応募方法 リクナビからエントリーをお願いします!
説明会の開催日程等をお知らせします。
提出書類 1.履歴書
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書

ご準備いただけない書類がある場合は、履歴書のみで応募受付させていただきます。
応募資格 2023年度に卒業見込みの方
先輩の出身校【大学】 愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿国際大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、福井工業大学、三重大学、三重中京大学、明治大学、名城大学、四日市大学、龍谷大学、立命館大学、徳島大学、北海道大学、ほか
先輩の出身校【短大】 高田短期大学、中日本自動車短期大学、三重短期大学、愛知技術短期大学、名古屋短期大学
先輩の出身校【高専】 鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、ほか
先輩の出身校【専門学校】 コンピュータ学園HAL、千代田電機専門学校、東海工業専門学校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋工業専門学校、名古屋総合デザイン専門学校、名古屋電子計算機専門学校、日産神奈川自動車整備専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ほか
社長からのメッセージ 私も学生時代からバスケットボールなどのスポーツに打ち込んできましたので、どんなことでもいいから学生時代、何かに打ち込んできた方に入社して欲しいと考えています。また、仕事はいつもうまくいくとは限りません。時には失敗もするでしょう。そんな時でも負けん気を持って立ち向かう人がいいですね。
そして、昔から「石の上にも三年」という言葉がある通り、最低でも三年間は頑張って欲しいと思います。いろんな疑問や不満はあるかもしれないけれど、とにかく三年間はがむしゃらに打ち込むことが大切です。トピアは、やる気がある人にとってはチャンスの多い会社です。「自分が将来の社長になるんだ!」くらいの気概を持った人と、会えるのを楽しみにしています。
【WEB説明会】 通常の対面説明会に同時配信でWEB説明会を行います。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。ご予約頂いた方に参加URLをお送りします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿工業高等専門学校、専修大学、高田短期大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、徳島大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋短期大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井工業大学、北海道大学、三重短期大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉、神奈川、三重、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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