三井精機工業株式会社
ミツイセイキコウギョウ
2026

三井精機工業株式会社

三井グループ
業種
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/その他製造
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 49名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術系総合職】
理工系学部学科が対象となります。
※特に機械系・電気系を積極採用しています
※他専攻も歓迎です


【営業系総合職】
先輩社員への同行からスタートし、丁寧に教えてから実際の顧客を担当していただきます。
前向きに取り組む気持ちやチャレンジ精神がある方、歓迎します!
<英語が活かせる環境>
我々の市場は、国内だけでなく北米や、東アジアなど多岐にわたります。
語学を活かしたい方は、入社1年目からチャンスがあります。
語学力に自信のある方のご応募も、お待ちしております!


【事務系総合職】
文理問わず募集いたします。
着実に・堅実に・丁寧に 業務に取り組める方、お待ちしております!


※職種別採用ではありませんので、ご注意ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職 
 設計・開発・製造・生産管理・営業技術
(2)【正社員】営業系総合職 
 国内営業・海外営業
(3)【正社員】事務系総合職 
 総務・人事・経理・財務・法務
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 埼玉
(2)【正社員】営業系総合職 
 宮城、埼玉、東京、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、香川、福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分)
 備考:一部の職場でフレックスタイム制あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:228,000円
  ※基本給:228,000円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 ※有給休暇は2年繰越可(最大60日保有可)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:計画年休制度、積立年休制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職 (3)【正社員】事務系総合職 
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 0人
2021年度 8人 0人
2020年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:96.4%
3年以内女性採用割合:3.6%
平均勤続年数 15.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 38.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・安全教育研修
・ビジネスマナー研修
・ライフプランセミナー など
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:中央職業能力開発協会が実施する国家検定(技能検定)を実施
月平均所定外労働時間 18.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 30.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西外国語大学、関西大学、北里大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京国際大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学大学院、広島大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、目白大学、ものつくり大学、ものつくり大学大学院、山形大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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