株式会社カワニシ
カワニシ
2026

株式会社カワニシ

オルバグループ
業種
商社(医療機器)
その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
岡山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 営業職(総合職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 222名

モデルケース

大卒 : 営業職(総合職)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【チャレンジする人を全力でサポート。人が育つ会社です。】

◇◆挑戦する人材を育て、サステイナブルな企業へ◆◇

カワニシは、チャレンジする人を全力でサポートする教育体制を整えています。 医療・介護に限らず、必要な知識は成長段階に合わせたグループ独自の教育プログラムで習得でき、さまざまなスキルを身につけることができます。
また、個人ではなくチームでの仕事により、常に支え、教え合いながら成長できる環境がグループの強みです。

常に謙虚に学ぶ意欲のある方、会社とともに自身も成長したい、という方をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職)
医療機器や医療資材などの提案営業
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職)
 兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職)
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):1時間15分
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
エントリーシート(随時)
 ▼
説明会
 ▼
面接
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,150円
  ※基本給:213,150円

  固定残業代/月:36,234円~44,286円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※固定残業は出勤日数×1.25hのため変動あり
下限は20時間、上限は27.5時間で記載
研修中は固定残業代なし
手当 (1)【正社員】営業職(総合職)

 役職、資格、転勤者、家族、通勤、時間外
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 年2回
 備考:7月、12月の2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度)、団体生命保険制度、慶弔給付制度、各種教育・研修制度、資格取得支援制度、時短勤務制度
教育制度:新入社員研修、階層別研修、OLBA Academyマネジメントコース、商品勉強会、各種学会参加、コンプライアンス研修、Excelスキルアップ講座、図書購入サポートなど
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)
 期間:1~1カ月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 3人 80.0%
2020年度 15人 2人 86.6%
2019年度 12人 3人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 5人
2020年度 13人 2人
2019年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:79.0%
3年以内女性採用割合:21.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、OLBA Academyマネジメントコースなど
その他、商品勉強会や各sy学会参加、コンプライアンス研修あり
自己啓発支援 あり:・Excelスキルアップ講座
・図書購入サポート
メンター制度 あり:育担当の【OJTリーダー】とは別に、よき相談相手である【メンター】がつきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2020年度実績)
正社員の情報のみ集計
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2020年度実績)
正社員の情報のみ集計
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学大学院、愛知大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、尾道市立大学、香川大学、香川大学大学院、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西大学大学院、環太平洋大学、吉備国際大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学大学院、久留米大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、上智大学、専修大学、中京大学、中国学園大学、東亜大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、福岡大学、松山大学、明治大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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