アドバンス電気工業株式会社
アドバンスデンキコウギョウ
2026

アドバンス電気工業株式会社

メーカー/機器設計/医薬品・再生医療向け装置/半導体製造装置
業種
精密機器
医療機器/半導体・電子部品・その他/その他製造/機械
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 21名

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

バイオ医薬品、再生医療業界は将来大きく成長することが確実視されています。
それらのライフサイエンス業界では、特殊な流体制御を要求され、高い技術力、開発能力が求められています。

日本のものづくり技術は世界で高い評価を受けており、アドバンスの製品も世界中で使用されています。
業界全体が急成長する中、技術内容も革新的ながものが求められ、開発スピードも重要になってきます。
「先の先にある顧客ニーズを追い求めること」が社名に込められた思いであり、時代の先読みこそが中小企業でありながら継続的に成長してきたアドバンス電気工業の強みです。

Advanceとは「前進する、進展する」などの意味があります。
製品開発においても、「先に調べ、先に動き、前進する」と言う姿勢が会社全体に浸透しています。

未来の技術を追いかける開発&設計に関わりたい技術者、設計者、ビジネスパーソンを募集しています。

経験や学科は問いません。
ものづくりに興味のある方。 設計力、創造性、企画力を身に着けたい方のご応募をお待ちしております。
入社後、約3か月間体験型の研修を受けていただき、配属後に専門的なスキルを学びます。
工業製品設計の基本から、開発実験など、様々な教育プログラムがあります。

当社は成長産業に欠かせない事業で、約40年売り上げは伸び続けています。
まだまだ業界は伸び続ける見込みです。

ぜひ、当社の事業、成長産業で技術者としてチャレンジしたい方はぜひ説明会にお越しください!

募集概要

職種 (1)【正社員】製品設計
仕事内容 (1)【正社員】製品設計
■企画、構想設計
■CAD製図
■検証試験(機械要素・ノイズ試験)
■要件定義(お客様と仕様の打ち合わせ)
■製品実現(社内外との調整)
■量産設計(成形品の設計・検証)
応募資格 (1)【正社員】製品設計
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製品設計
 愛知
 備考:
■本社工場
 愛知県春日井市廻間町浦屋敷519-1
■第2工場
 愛知県春日井市高森台4-9-2
■R&Dセンター
 愛知県春日井市神屋町熊野上1139-1
勤務時間 (1)【正社員】製品設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45
採用ステップ&スケジュール <1次試験>
 ◇筆記試験(60分)/「数学、理科、英語、漢字」の4科目
 ◇1次面接/面接官2名との個別面接

<2次試験>
 ◇適性検査(各15分)/作文、作図
 ◇2次面接/面接官1名との個別面接

<3次試験>
 ◇3次面接/役員との個別面接
応募資格補足説明 普通運転免許(内定後取得でも可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製品設計
 大学 卒業見込みの方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:275,000円
  ※基本給:275,000円
手当 (1)【正社員】製品設計

 
家族手当(扶養)
子ども手当
通勤手当(上限50,000円/月、高速道路は対象外)
残業手当
役職手当 他
昇給 (1)【正社員】製品設計
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】製品設計
 備考:年2~3回
※業績に応じて3回目の賞与が支給されます。2010年以降は年3回。
休日・休暇 (1)【正社員】製品設計
 完全週休2日制(土日休み)
 年間休日:115日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・昼食無償提供
・社員旅行(ハワイ、グアム、沖縄、北海道 他)
・会員制リゾートホテル利用制度あり
・プロ野球観戦
・JR高蔵寺駅よりシャトルバスあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製品設計
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製品設計
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 5人
2022年度 8人 5人
2021年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 10.4年(2023年3月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(3カ月)、OJT、社外セミナーへの参加、資格・検定取得
大学の教授、外部講師によるセミナー(複数回/年)
自己啓発支援 あり:大学内研究室、教育プログラムへの参加、社員総会への参加
メンター制度 あり:先輩社員二人一組で業務を行う
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアカウンセリング実施(年1回)
社内検定等の制度 あり:設計、各種業務の力量テスト
月平均所定外労働時間 27.5時間(2022年度実績)
定時後の残業は、15分単位で計算され支給されます。
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 5人8人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 7.0%
(2023年3月1日時点)
全社員では男性53%、女性47%です。

その他の情報

採用実績校

<大学院>
愛知工業大学、静岡大学、信州大学、中部大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名城大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、金城学院大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、椙山女学園大学、中部大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、三重大学、名城大学、大阪経済大学、大阪商業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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