川重車両コンポ株式会社
カワジュウシャリョウコンポ
2026

川重車両コンポ株式会社

川重グループ/車両/設計/生産管理/品質
業種
輸送機器
自動車/重電・産業用電気機器/機械/金属製品
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 193名

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎電機/機械系学部、経済/経営系学部を卒業・卒業見込の方(特に求める学部/理系学部)
◎生産職(現場)と共に製品を作り上げることにやりがいを持てる方
◎コミュニケーションがとれる方
◎改善意識を持ち、常に生産現場を改善しようと尽力できる方
◎PC基本操作が出来る方

専門知識は、入社後さらに深めることができます。
「いろんなモノづくりに携わりたい!」そんな意欲のある方を、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産管理職
仕事内容 (1)【正社員】生産管理職
・鉄道車両用部品組立、電気品組立の工程進捗管理
・新規生産施工手順の検討や新規採用材料の試験、検証、試作
・生産に関わる機器設備の計画、導入、立ち上げ
応募資格 (1)【正社員】生産管理職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産管理職
 兵庫
 備考:■本社・兵庫工場
〒652-0884 神戸市兵庫区和田山通2丁目12番14号(川崎車両株式会社 神戸本社内)
勤務時間 (1)【正社員】生産管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産管理職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,700円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:214,700円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,700円
手当 (1)【正社員】生産管理職

 家族手当
時間外手当
通勤手当
役職手当
食事補助(条件有)
昇給 (1)【正社員】生産管理職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】生産管理職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】生産管理職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:125日
 有給休暇:22日~22日
 ※入社と同時に22日付与されます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日

◎年間休日125日(2023年度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産管理職
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産管理職
 期間:約1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 13.5年(2023年4月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年4月時点)
研修 あり:新入社員研修・階層別研修・ヒューマンスキル研修・技術研修等を実施。
自己啓発支援 あり:研修費補助等。
メンター制度 あり:OJT指導員を通じて約1年間学んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:現場所属長からのフィードバック、人事担当者面談があります。
社内検定等の制度 あり:社内英語検定(TOEIC)等。
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学大学院、関西大学、近畿大学、信州大学、徳島大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)