業種 |
広告
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/情報処理
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 510名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
全国の高校の進路指導部への定期的なイベント案内・進路情報の提供・進路行事のサポート 全国の教育機関や企業への広告掲載提案・イベント運営サポート等 イベント準備に関わる進捗管理・書類作成等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
東京、愛知、大阪、福岡 備考:<東京本社> 東京都渋谷区初台1-31-16 初台壱番館ビル 【東京・都心エリア】 <名古屋支社> 愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 【愛知・名古屋エリア】 <大阪支社> 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-35 【大阪・大阪市エリア】 <福岡支社> 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 【福岡・博多エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) 備考:9:00~16:00 (土曜日出勤の場合) 休憩1時間 |
応募資格補足説明 | 全学部全学科(学部不問)
営業職希望の方:普通自動車運転免許(応募時に免許取得されていない場合にはご入社までの取得を目指してください) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
全国の高校の進路指導部への定期的なイベント案内・進路情報の提供・進路行事のサポート 全国の教育機関や企業への広告掲載提案・イベント運営サポート等 イベント準備に関わる進捗管理・書類作成等 具体的には… ◆広告主となる大学、専門学校、予備校などに向けて自社メディア(情報誌、ウェブサイト)への広告掲載やイベントへのブース出展を提案 ◆進路相談会や学校見学会といった弊社主催のイベント企画・運営 ◆受注した案件(教育機関独自のイベント、紙媒体、Web媒体など)を形にするため、制作部門やイベント担当と打合せ ◆高校に対し、高校内進路相談会開催の提案や当社制作の紙媒体・Web媒体を活用していただけるような働きかけ(イベント告知や情報誌の配布) など 対象となる人は… ☆誰とでも笑顔で忌憚なくコミュニケーションが取れる ☆明るく元気にポジティブな行動が出来る ☆相手の立場で提案ができる ☆教育の発展に情熱をもてる ☆全国を飛びまわることが好きな方 ☆エクセル、ワードなど基本的なPC操作ができる ☆要普通自動車免許(営業) |
採用ステップ&スケジュール | ★まずは「リクナビ」からエントリーしてください
▼ 会社説明会・筆記試験(持ち物:筆記用具・履歴書) ※東京本社及び大阪支社は説明会当日の履歴書持参の他、 OpenESの事前提出も受付けます。 ▼ 面接(一次) ▼ 面接(二次) ▼ 面接(最終) ▼ 内々定及び内定通知 ※選考フローは一例です。オンライン説明会の場合の選考フローは異なります。 |
提出書類 | 応募時:履歴書(写真貼付)※東京本社・大阪支社はOpenES可
健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
注意事項 | 【転勤】
ライフステージに合わせた勤務地変更の希望を申請することが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
本社 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:残業代別途全額支給 支社/営業所 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:209,000円(一律手当含む) 備考:残業代別途全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
一律特別手当(固定給に含む) 備考:本社/支社・営業所、4大・大学院卒/短大・専門卒 で異なる 一律特別手当の他、条件に応じて支給 通勤手当(上限5万円/月)、残業代全額支給、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業、イベント企画・運営、広告企画、一般事務職
年間休日119日(2023年度実績) 週休2日制 (日曜、土曜休3回/月、月曜休1回/月※月曜に祝日がない月) 祝祭日 特別休暇 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 子の看護休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇 裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 退職金制度あり(条件あり) 出張手当あり 社用車等あり(自家用車不要) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2024年2月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年2月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【有】新入社員研修
全新入社員に対し、4月にビジネスマナー等の研修を実施 【有】入社2年目以降、入社年次別・部署別研修(年2回程度) 研修の他、人事部による面談あり ※本社での実績:初年度は年3回、入社2、3年目は年1回 ※入社後半年は研修期間としての仮配属、9月以降本配属 |
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自己啓発支援 | あり:ファイナンシャルプランナー資格取得時に報奨金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性育休取得実績あり(2020~2023年度)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月20日時点)
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交通アクセス | 【東京本社】京王新線「初台駅」中央口南口より徒歩4分
【名古屋支社】地下鉄東山線・桜通線「今池駅」1番出口すぐ 【大阪支社】OsakaMetro御堂筋線「西中島南方」より徒歩6分 【福岡支社】JR「博多駅」筑紫口より徒歩5分 【広島営業所】各線「広島駅」より徒歩11分 |
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【東京本社】kanri@sanpou-s.net
【名古屋支社】soumu-n@sanpou-s.net 【大阪支社】osaka-kanri1@sanpou-s.net 【福岡支社】maruchi-fukuoka@sanpou-s.net |
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個人情報の取り扱いについて | 下記の内容に同意の上で、お申し込みください。
<個人情報の取り扱いについて> 1[個人情報保護管理者] 株式会社 さんぽう 管理部 個人情報保護責任者 2[個人情報の利用目的] ご記入いただいた氏名・住所などの個人情報は、当社の説明会への応募受付、およびその後の採用における書類選考、面接等の情報、採用の可否の通知に使用いたします。 3[個人情報の提供] ご記入いただいた個人情報は、本人の同意を得ずに第三者に提供することはありません。 4[個人情報の委託] 当個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することはありません。 5[個人情報記入の任意性] 個人情報の記入は任意ですが、ご記入いただけない場合は、採用に関する選考を行うことができませんのでご了承ください。 6[個人情報に関する問い合わせ] 当社が保有する個人情報に関する問い合わせ、またはその利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去(「開示等」といいます)を希望される方は、下記までご連絡ください。 <個人情報苦情及び相談窓口> 株式会社さんぽう 経営管理部 E-mail privacy@sanpou-s.net (受付時間 9時~17時 土日祝日除く) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |