ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

こんにちは！広報の三橋です。弊社では、「ブラザーシスター制度」を導入しています。ブラザーシスター制度とは、仕事だけでなく、会社生活での疑問や悩みを気軽に相談できる制度です。弊社では、新入社員一人につき…続きを読む

こんにちは！広報の三橋です。 新入社員が入社して、早一ヶ月が経ちました。（時が経つのは、本当に早い・・！） 入社後は、数カ月間の研修期間がはじまります。研修期間では、ビジネスマナー、労働組合の専門知識、…続きを読む

こんにちは、j.unionの三井です。今日は会社の取り組みについてご紹介します。j.unionでは会社の売上一部を寄付する取り組みを行っています。目的としては・社会貢献に尽力されている団体について改めて興味関心をも…続きを読む

j.unionの佐藤です。本日は在宅でお仕事しています。家の前の桜も少しづつ咲き始めました。今回は昨日の出来事ですが、入社式のお話をお届けできたらと思います。4月になり、当社も新たに新卒5名のかたに入社してい…続きを読む

3月もあとわずかですね。j.unionの三井です。意外と気になっている方も多い男性の育休取得率。昔は取得する方は少なく、いまも男性の育児休業取得率は17.13％（2022年※1）と少なめですが2022年4月の法改正によって…続きを読む

こんにちわ！横田です。弊社では、年に2回9月末と3月末に全社MTという社員全員が一堂に会するイベントを実施しています。このMTでは、日常話せないことや、業務を離れて考えたいことをテーマに、毎年何らかのテーマ…続きを読む

こんにちは。j.unionの三井です。今日は弊社の福利厚生にある「社外研修費用補助」についてご説明したいと思います。簡単に言うと自己啓発をされる際に、補助金が支給される制度のこと。社員のみなさんはどんなこと…続きを読む

こんにちは、j.union　採用担当　中岡です。今日もテーマに沿って書きたいと思います。今日のテーマは【ここが違うわが社の福利厚生】です。福利厚生。いろいろありますが、j.unionらしい福利厚生といえばコミュニケ…続きを読む