こんにちは！ヒューマングローバルタレント株式会社採用担当の水野です。
今回のブログテーマ、わが社はこんな事業をしています！に合わせ、弊社での事業についてお伝えします。
わが社の事業についてお伝えする前に、人材業界にはどのような事業モデルがあるのか？
みなさまはどれくらい知っているでしょうか？
人材業界は大きく4つの事業展開に分けることができます。
１．人材派遣
派遣会社と雇用関係にある人材を派遣してもらい、派遣先企業での業務に就いてもらうサービス。派遣会社は派遣スタッフの労働実績に応じて派遣先企業から費用・利益を得ることができる。
２．人材紹介
採用企業に対し求職中の候補者を紹介し、採用成功・候補者に入社まで支援するサービス。入社後、候補者のオファー年収に応じて紹介手数料を得ることができる。
３．求人広告
採用活動を行っている企業に対し、求人広告サービス・スカウトメールサービスなどを提供し採用企業自身が応募者の獲得を行うサービス。求人広告企業は広告利用や広告利用による採用実績に合わせて利用手数料を得ることができる。
４．人事・人材コンサルティング
企業の組織・採用・育成を促進を行うコンサルティングを行う。コンサルティング費用を得ることができる。
この中で、弊社が展開しているメイン事業が求人広告事業です。
弊社は求人広告事業でも代理店ではなく自社メディア【Daijob.com】の求人広告サービスを提供しています。
【Daijob.com】とは・・・
日本最大級のバイリンガル・グローバル人材特化の転職サイトとして1998年から運営しています
グローバル人材登録様78万人、サービス利用企業8000社以上という実績をもつ外資系・グローバル企業向けの転職サイトです
転職サイト運営を行うために、
・Webサイト開発・運用保守チーム
・求職者ユーザー登録用マーケティングチーム
・採用企業に求人広告サービスを販売・提供する法人営業チーム
が協力して事業を運営しています。
新卒採用の皆様には法人営業チームに配属予定となり、企業の採用課題に対して採用課題のソリューションを提案していただくということからスタートしていただきます。
では、なぜ、なんのためにこのような事業をおこなっているのでしょうか？
弊社の存在価値・存在意義としては
グローバルで活躍したい人材に、より最適なポジションを。
というミッションステートメントを掲げています。
企業に対して、グローバルな組織文化でハイパフォーマンスを発揮する人材とのマッチングを、
求職者に対して、グローバルな組織文化で活躍できるキャリア機会を、
そして、日本のグローバル化、ダイバシティの推進を人材を通じて貢献するという価値を提供していこうと考えています。
弊社事業や弊社ミッションステートメントに共感いただけたり
もっと知りたい！とお考えいただけましたらぜひ説明会にご参加ください！
