こんにちは！ヒューマングローバルタレント株式会社人事採用担当の水野です！
私は人材業界9年目、人材系営業や人材コンサルタント、そして人事担当者としてキャリアを積んできました。
そこで、人材業界に興味があるけど実際どうなの？という疑問をピックアップしてお伝えしたいと思います。
Q1.人材業界は長時間労働、時間外労働が多いの？
以前は人材業界は長時間労働が当たり前であったのは間違いないです。
なぜなら、人材コンサルタントは求職者の方との面談や電話などのコミュニケーションできる時間帯が求職者の方の現職の勤務終了後から、となるためです。
そのため18時以降から21時、22時まで働くことが普通でした。
しか、業界のリーディングカンパニーを中心に、業界全体で改善の動きがあったため、現在は21時まで予定があれば勤務開始時刻が遅らせるなどフレックスワークの導入が進んだり、
求職者面談がオンライン化したことで、テレワーク中の求職者とは日中にも面談スケジュールが取れるようになりました。
弊社は人材系ですが、新卒配属は求職者対応を含む部署への配属の可能性は低く、対企業対応が中心であるため、著しく遅い時間のスケジュールがはいることもなくその点も安心していただけます！
なお、平均残業時間2022年実績は11.9時間／月でした！
働きやすさと人材業界に興味がある方はぜひ説明会にご参加ください！
