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新卒採用

総合技術職(技術部・製造部)

株式会社ホニック|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ・技術部 品質検査装置を製造する過程で様々な業務を担ってください。 ・製造部 部品を組み立て製品へと仕上げるのがメインの業務です。 どちらも最先端の技術を学びながら、製品づくりと現場の両方を支える専門性の高いポジションです。 当社特有の技術を学びつつ経験を積むことで、確実な成長を自覚できるような仕事です。 \ホニックとは/ ✨段ボールの製造、および品質管理のための機械制御装置を設計、製作、開発、販売を行っています! ✨企業や一般家庭などに広い需要がある段ボール製品ですが、その生産や管理のための電子制御装置の設計や製作は、極めて専門性の高い分野。 ✨国内段ボール業界をけん引する企業様から中小企業様まで、日本全国の段ボール工場へ納品。 ✨ 記念日休暇(誕生日・結婚記念日) 奨学金返済支援制度 毎月1万円など福利厚生充実。 ✨納入先:韓国/タイ/ブラジル/マレーシア/インド近年、海外からの引合が増えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ホニック 勤務地 愛知県春日井市新開町字平渕81-4 勤務候補地:愛知県

給与

月給212,500円~222,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万6000円 〜 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6500円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇住宅手当:10,000円/月 ◇精勤手当:4,000円/月 ◇通勤手当:全額支給 ◇その他:セミナー・資格受講料会社負担、資格手当、傷病見舞い、災害見舞い など 給与例 【短大/専門 卒業見込みの方、短大/専門 卒業(既卒)の方】 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,500円/15時間 【高専/大学/大学院 卒業見込みの方、高専/大学/大学院 卒業(既卒)の方】 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※15時間分を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 25年度は祝日含めて125日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数によって増減(勤続6カ月で10日 20日を以って限度とする) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援(毎月1万円支給) 入社のために引っ越した場合の一括住宅手当(現金6万円支給) 勤続年数祝(5年目5万円~の商品券) 出産祝(3万円) 誕生日・結婚記念日祝い(商品券進呈) 小学校入学祝い(3万円) フレックス制度 フレッシュセミナー 技術育成支援 営業マネジメント支援 映画チケット インフルエンザ予防接種 テーマパークチケット割引 ガン保険補てん Xmasプレゼント 昼食注文サポート 資格取得サポート:スキルアップのための関連費用(参考資料など)は会社負担。 (例:技能士検定受講料会社負担。取得の際は、奨励金、資格手当あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2023年度は新卒採用実績なし、ーーーーーーーーー2024年はダミー入力のため要確認ーーーーーーーーーーー

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ※2023年度は新卒採用実績なし、ーーーーーーーーー2024年はダミー入力のため要確認ーーーーーーーーーーー

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年 ※2023年実績

研修

研修:あり 新人技術研修:入社後1年間は、製造部で実務経験、製品や実務を学びます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり セミナー受講料会社負担 (例:社会人マナー研修・各部署の業務に関連するセミナーなど)

メンター制度

メンター制度:あり 教育リーダー(入社2~3年の若手社員)が専任され、新入社員をサポート。 また、メンタルケアの資格を持った社員による、年1回のストレスチェックの実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3か月に1度の上長面談を実施。 不定期で役員面談もあり、自身のキャリアについて相談できます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能士検定3級の受験を推進。なお受講料は会社負担。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日 ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.6% 女性管理職比率:50.0% ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ffd917e4f543b3df

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