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新卒採用

勤務地鹿児島 南九州の安全を担う土木・建築技術職

残業平均11.5時間✨独身寮完備!年間休日127日

株式会社植村組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 施工、品質、安全、原価などの現場における施工管理 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業月平均11.5時間、有給平均15.5日の働きやすさ ✅ 創業70年以上、南九州のインフラを支える地域貢献 ✅ 入社後2ヶ月間の充実研修(社会人基礎、測量、CAD、PCスキル 他) ✅ 資格取得支援制度(費用補助、合格手当支給、祝金)で成長を支援 ✅ メンター制度あり。安心して成長できるサポート体制 ⭐ 株式会社植村組について ⭐ 昭和22年の創業以来、鹿児島県はじめ南九州地域に根ざした総合建設業として事業を展開しています。 土木、港湾、建築工事など多岐にわたり、地域の生活につながるインフラ整備に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 地域密着で築いた長年の信頼と実績が強みです。 土木・建築の両分野で幅広い工事に対応し、人々の安全と快適な暮らしを守り続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数14.5年、新卒入社3年後定着率100%と非常に高い安定性が自慢の会社です。 月平均所定外労働時間は11.5時間、有給休暇の平均取得日数は15.5日と、建設業の中でも、働きやすさを追求しています。 また、独身寮も完備しており安心して働くことが出来ます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が手がけたものが街の景色となり、地図に残り、人々の生活に役立ちます。 大きなプロジェクトをチームで完成させる達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域に貢献したい」「技術を身につけたい」という強い思いを持った方を歓迎します。 経験や学部学科は問いません。 充実した研修と先輩のサポートで、あなたの成長を全力でバックアップします。 ともに未来の街を創りましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社植村組 勤務地 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給244,831円~283,414円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万8000円 〜 22万2100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6831円 〜 4万1314円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり8000円 〜 1万8000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 【短大/専門 卒業見込みの方】 月給:244,831円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 ※固定残業代/月:36,831円/25時間 【大学/高専卒業見込みor大学 卒業の方】 月給:261,198円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:211,800円 ※固定残業代/月:39,398円/25時間 【大学院 卒業見込みの方】 月給:265,942円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,800円 ※固定残業代/月:39,212円/25時間 【手当】 ・一律通勤手当:8,000円~18,000円(固定給に含む) ※通勤手当は8,000円を最低保証額として通勤距離に応じて8,000~18,000円 ・一律安全費等助成:2,000円(固定給に含む) ・家族手当(最高13,000円まで支給) ・各種資格手当(最高100,000円まで支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:115日 有給休暇:10日+特別有給休暇9日 ※初年度10日、最高20日 ※特別有給休暇は一律 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇(10年・20年勤続時に10日間の休暇と15万円の祝金) 年間を通して11月~3月は繁忙期となり休みが不定期になりますが、4月~10月は非常に有給を取り易い環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度有、独身寮(月7,000円)、借上寮制度(補助上限35,000円)、ゴルフ会員権補助、社外資格取得講習会参加

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年 平均年齢:46.1

研修

研修:あり 入社後研修 1.就業規則、社会保険等、安全教育 2.測量器械実習、現場見学、CAD操作 3.CAD、エクセル、写真管理ソフト 4.ドローン実習 5.ジョブローテーション 業務に必要な社外研修等への参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 資格取得に向けての就業時間配慮 資格取得費の補助(試験代、交通費、テキスト代等) 合格者には手当支給 資格学院等の受講料補助

メンター制度

メンター制度:あり 入社後、新入社員が安心して仕事に取り組めるよう入社前、入社後の1年間は食事会や面談等の定期的なサポートを行う。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的な人事評価による現状把握 業務の量と質の適正判定及び教育

社内検定

社内検定等の制度:あり フォークリフト運転、小型移動式クレーン、職長・安全衛生責任者教育、刈払機、振動工具取扱作業者 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fecc984e6a5a38de

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