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新卒採用

総合職

食と暮らしを支えるJA職員♪平均残業7h・平均勤続年数15年

千葉みらい農業協同組合|農林業支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 総合職 多彩な事業を展開しているから総合職としていろいろな仕事を経験できます ◇営業◇ 組合員をはじめとする取引先を訪問し、JAバンク、JA共済などの商品をご提案します。 ◇支店窓口事務◇ 支店の窓口担当として、JAバンク、JA共済のお客様の来店対応や事務手続を行います。 ◇営農センター業務◇ 農業関連の業務として、生産者への肥料・農薬・農業資材などの販売、農畜産物の集出荷、営農指導などを行います。 ◇農産物直売所業務◇ 農産物直売所「しょいか~ご」で、地元の新鮮で安全な農産物を販売します。 ◇生活関連サービス業務◇ 介護事業、葬祭事業、広報など、組合員のみなさまの生活に関わるサービスを行います。 ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 転居を伴う転勤なし!千葉5市に根付く ✅ 平均残業月7時間と私生活も充実 ✅ 金融から農業まで地域の生活を総合サポート ✅ 先輩の丁寧な指導とJAグループ研修が充実 ✅ 平均勤続年数15年の高い定着率と安定性 ✨ 千葉みらい農業協同組合について ✨ 私たちJA千葉みらいは、千葉市、習志野市、佐倉市など 5市に密着し、 地域住民の 「食」と「暮らし」を 総合的にサポートしています。 銀行・保険(共済)機能を持つ 金融機関であると同時に、 農業支援、直売所運営、そして介護・葬祭といった 生活インフラの役割も担う、 地域になくてはならない存在です。 【 事業の強み 】 一つの組織で、金融(JAバンク)、共済(JA共済)、農業支援、 生活サービスの全てを提供できる総合力が強みです。 これにより、お客様の あらゆるライフステージに寄り添い、 深い信頼関係を築くことができます。 地元の農産物直売所 「しょいか~ご」運営を通じた地産地消への貢献も大きな特色です。 【 働く環境 】 平均勤続年数15年と、職員が長く安心して働ける環境です。 月平均所定外労働時間7時間と 残業が少なく、WLBも充実。 入組後3か月間は見習職員として、先輩が毎日丁寧に指導します。 JAグループの階層別研修も充実しており、 異動で職種が変わっても 着実に対応できるスキルが身につきます。 【 仕事内容の魅力 】 あなたの仕事が、地域の農家の方の 営農支援につながり、 住民の方の安心な暮らしを守ります。 様々な職種を経験することで、 地域社会に必要な幅広いスキルを 身につけられる点が魅力です。 「ありがとう」を直接聞ける、 やりがい溢れる仕事です。 「地元千葉に貢献したい」「人と接することが好きで、地域に愛される存在になりたい」 「安定した環境で、長く様々な仕事に挑戦したい」 あなたの協調性と地域愛が、 JA千葉みらいの未来を支えます。 まずは説明会にご参加ください! *。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。*。* ✨ 求める人材 ✨ ✅ 地域社会への貢献に強い意欲を持つ方 ✅ 協調性があり、チームワークを大切にできる方 ✅ 人と接することが好きで、丁寧な対応ができる方 ✅ 幅広い業務に前向きに挑戦する学習意欲がある方 ✅ 地元千葉に腰を据え、長く安定して働きたい人 ✅ 一つの分野に留まらず、様々な業務を経験したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

千葉みらい農業協同組合 勤務地 千葉県千葉市中央区千葉港5ー25 勤務候補地:千葉県

給与

月給198,140円~218,350円


給与詳細 基本給:月給 19万8140円 〜 21万8350円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当: ■通勤手当(実費全額支給) ■超過勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■技能手当 ■昇給年1回(1月)平均昇給率(基本給)3% 2026年1月実績 ■賞与年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:正職員) 月21万円程度 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,140円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,750円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,350円 備考:月給+諸手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間) 備考:土曜日 8:45~14:00(休憩1時間)※月1回勤務

休日・休暇

休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日 ※土曜日は月1回出勤(4週7休制) 年間休日:111日 有給休暇:12日 ※初年度12日間を採用日に付与。勤続年数に応じて最大24日間。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ◇夏季休暇 (5日間) ◇年末年始休暇 (12/31~1/3)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇退職金 ◇傷害共済(就業中傷害) ◇職員福利厚生資金(住宅、教育、マイカー)の低利融資 ◇従業員預り金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇育児休業制度 ◇介護休業制度 ◇定期健康診断、歯科検診 ◇女性制服貸与 ◇クラブ活動(野球部、フットサル部) 研修制度: ◇内定者研修 ◇新採用研修 ◇階層別(初級職員・中堅職員・監督者・管理者)研修 ◇窓口担当者研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 使用期間中の給与は基本給・通勤手当・超過勤務手当で、住宅手当・家族手当・技能手当はなしとなります。給与以外の待遇は正職員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8140円 〜 21万8350円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり  内定者研修・新採用研修・階層別研修・窓口担当者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり 入組後3か月は見習職員とし、お世話係の先輩職員がサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 千葉県農業協同組合職員資格認証試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.7% 女性管理職比率:15.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fccff370386bd128

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