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新卒採用

宮城県のインフラを支える営業職

株式会社気仙沼商会|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 \エントリ―時履歴書の提出は不要/ エントリーの後に、説明会予約のご案内をお送りいたします。 興味がある方はお気軽にエントリーをお願いします✨ 本コースは「宮城県」での勤務が確約となる営業職の採用コースです! >宮城で働きたい! >入社後の勤務都道府県が確約されている企業に入社したい! >地元で働きたい! と考えている方は、ぜひぜひ応募お待ちしております! ⭐ 株式会社気仙沼商会について ⭐ 私たちは1920年創業。地域に寄り添い 「産業から暮らし」までエネルギーで 社会に貢献してきた企業です。✨ 石油を中心としたエネルギー供給から カーライフ、家庭のリフォームまで 多角的な事業を展開しています。 根底にあるのは「安心・安全・快適」を お届けするという強い使命感。 働くことを通して、地域の未来を 創造していくやりがいがあります。 ⭐株式会社気仙沼商会の営業職とは⭐ ただモノを売るのではなく、 地域の「困った」を解決する窓口として活躍しながら 地域に根差した「総合生活インフラの提案」を担います。 ✅ 法人向け:産業を支える 漁船、運送会社、工場などへ、燃料の安定供給を支えます。 ただ届けるだけでなくコスト削減に向けたエネルギー利用の効率化提案を行います。 ✅ 個人向け:暮らしを支える 〈家庭エネルギー部門〉 灯油・LPガスの安定供給に加え、 住宅設備機器の取り扱いで 「お風呂やキッチンの調子が悪い」 「そろそろリフォームを考えたい」 そんな地域の皆さんの住まいのお悩みを解決します。 〈保険部門〉 お客様のライフプランに合わせた損害保険・絵氏名保険の提案で 地域の皆さんの生活の安心をトータルで支えます。 ⭐ ここがポイント ⭐ 特定の製品だけを扱うのではなく、エネルギー・住まい・車・保険まで。 「地域の生活まるごと」をコーディネートする、やりがいの大きな仕事です。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数16年、平均年齢44歳。 長く安定して働ける環境です。 ノー残業デーの導入により ワークライフバランスも重視。 有給休暇の連続5日間取得を促す リフレッシュ制度もあります。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月 3日(火)10:00~/14:00~ 3月 5日(木)10:00~/14:00~ 3月10日(火)10:00~/14:00~ 3月12日(木)10:00~/14:00~ 3月17日(火)10:00~/14:00~ 3月19日(木)10:00~/14:00~ 3月25日(水)10:00~/14:00~ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからプレエントリー ➁ 3/1以降に個別に説明会予約URLをお送りします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自ら進んで行動出来る方 ✅ 社会人、ビジネスマンとして成長したい方 ✅ 周囲と協力して物事を進めることが出来る方 ✅ 地域貢献に興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 失敗を恐れず、まずはやってみるフットワークの軽さがある ✅ チームの仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社気仙沼商会 勤務地 宮城県気仙沼市、仙台市のいずれかでの勤務です ※エリア限定職あり エリア限定職の場合、転居を伴う転勤はありません◎ 勤務候補地:宮城県

給与

月給208,030円~252,290円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万5030円 〜 20万2290円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,000円~30,000円 一律扶養手当:10,000円以上 一律地域手当(仙台、一関勤務):5,000円~15,000円 一律外勤手当:20,000円~30,000円 一律SS勤務手当:5,000円~10,000円 ■外勤手当2万円(一般職) ■ガス配送勤務手当(8千円) ■交通費(距離に応じて支給) ■家族手当(配偶者1万円、子ひとりにつき5,000円支給、上限なし)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2080時間 総労働時間(1年):8時間00分~8時間00分 年間総労働時間:2,080時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月7日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 ※入社後6か月経過し10日付与 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 有給休暇連続5日間取得のリフレッシュ制度 独身寮・社宅完備(仙台地区) 社員旅行 交通費支給 家族手当 地域手当(仙台・一関地区) 別居手当 再雇用制度 確定拠出年金制度 労働組合 【研修】 入社時新入社員研修 入社3カ月後フォローアップ研修 管理職者研修 リーダーシップ研修 通信教育による啓発支援 メンター制度あり:入社後1年間、先輩社員がメンターとしてサポートいたします。仕事のこと、私生活のことなんでも相談してください。 キャリアコンサルティング制度あり:年に1回、社長とのキャリア面談あり 社内検定等の制度あり:出光興産潤滑士制度 出光興産オイルマイスター認定試験 出光興産カーライフアドバイザー認定試験 損害保険募集人制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 喫煙可能区域での就業なし

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の自己申告書、それに伴う全社員対象の社長面談

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:4.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f9b7cea3a3fedfdc

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