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新卒採用

福岡配属確約×年間休日120日以上|土日祝休みの法人営業職

【最短1か月内定】秋採用で決める、東証上場への入社

WASHハウス株式会社

生活関連サービス、広告・宣伝、ITサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    福岡県

    職種候補が複数あり(営業、バックオフィス・事務・受付)

こんな人におすすめ
商品・サービスを企画したい
経営に近い仕事がしたい
海外と交流したい
新規事業を立ち上げたい
グローバル志向が強い
常に新しいものに挑戦
コミュニケーションが活発
人とたくさん会話する
多様な職種の人と関われる
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 「地元・福岡で働きたいけれど、最初から見知らぬ土地へ配属されるのは避けたい」 「将来のために経営基盤の確かな会社に入りたい...」 就職活動も後半戦の今、そんなお悩みを抱えていませんか? 今回の募集は『初期配属が福岡確約』。 社会人としての第一歩を、住み慣れた街で安心してスタートさせることができます。 将来的なステップアップの過程で転勤の可能性はありますが、 東証グロース市場に上場する確かな事業基盤のもと、 まずは地元でしっかりとビジネスの基礎を身につけられます。 入社後は様々な業務を経験できるジョブローテーション制度があり、 あなたの適性をじっくり探せます。 最短1か月で内定獲得が可能。 残業少なめで年間休日120日以上(土日祝休み)の環境で、 焦らず働き始めませんか? 【仕事内容】 セルフランドリー店舗の新規出店に向けた用地開拓や、 フランチャイズ契約を検討するオーナー様への提案営業をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・セルフランドリーの出店地の開拓 ・フランチャイズオーナー様への提案営業 ・データに基づいた戦略的な出店計画の立案 ✨この仕事のポイント \「無料化」という前例のない挑戦/ 単なる機械の販売や店舗拡大ではありません。 自社アプリやオリジナル洗剤を開発し、 将来的に「洗濯利用料の無料化」を目指す、 業界でも類を見ない独自のビジネスモデルを社会に広める影響力の大きな役割です。 \データに基づく戦略的アプローチ/ 勘や根性ではなく、客観的なデータに基づいた戦略的な営業スキルが身につきます。 \適性を見極めるジョブローテーション/ 約3年に1回のペースでジョブローテーションを前提としており、 まずは営業現場で実務経験を積んで事業の中核を理解していただきます。 その後は多様な視点を持つ「将来の管理者」を目指せる環境であり、 実績と意欲次第で早期の昇格・昇進も可能です。 将来的に転居を伴う異動が発生する場合もありますが、その際は赴任手当等でしっかりサポートします。 【職場の雰囲気】 当社は全国に500以上の店舗を運営する上場企業ですが、 社員数111名の少数精鋭組織です。 そのため、部署の垣根を越えて一人ひとりの顔と名前が一致する距離感で仕事をしています。 社員一人ひとりが自身の力を発揮し、事業規模を急拡大してきました。 月平均所定外労働時間は8.6時間と非常に少なく、 終業後は趣味の時間を楽しんだり、友人と食事に行ったりと、 オンとオフのメリハリをつけて働く社員がほとんどです。 【少しでも興味を持ってくださった「あなた」へ】 「内定がまだ出ていない」 「自分に合う会社がわからない」と焦る必要はありません。 当社には、まずは福岡という安心できる場所からスタートし、 あなたの適性を一緒に見つけていく土壌が整っています。 履歴書不要でエントリーでき、選考は最短1か月でスピーディーに進みます。 まずは一度、WEB会社説明会で気軽にお話ししてみませんか? あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

WASHハウス株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給238,000円~308,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 〜 30万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:0円~70,000円 一律地域手当:0円~40,000円 備考:地域手当:福岡 8,000円・大阪 30,000円・東京 40,000円 残業手当(全額支給) 赴任手当(転居を伴う異動が発生した場合に支給) 宿泊を伴う出張の際は日当支給(2,000円/日) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000~288,000円(一律手当を含む) 専門 卒業見込みの方 月給:218,000円~268,000円(一律手当を含む) 短大/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円~268,000円(一律手当を含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間6分 勤務時間:9:00~17:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制:土日、祝日 ※店舗管理職・コールセンターはシフト制 年間休日:120日以上 有給休暇:10日(入社半年経過後に付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 制服貸与(配属先による) 育児短時間勤務

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年 2024年6月30日時点

研修

研修:あり ・新卒向け研修 ・部署別研修 ・管理者向け研修 ・外部研修

メンター制度

メンター制度:あり 部署面談ではなく人事担当との定期的な面談を通して、仕事における不安や悩みを解消します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来のキャリアについて考えるために必要なサポートや面談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:20%

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f992b3862180b300

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