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新卒採用

公共スポーツ施設の技術職

秋以降の就活に差をつける!安定企業で▷未経験から技術を学ぶ◎

株式会社オーエンス

建設・修理・メンテナンスサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    職種候補が複数あり(不動産専門職、建築/土木/プラント専門職)

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
商品・サービスを製作したい
人の仕事をサポートしたい
チームワークを重視
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 「一生モノの技術を身につけたい」 「安定した会社で街を支える仕事がしたい」 そんな意欲的な方を応援するため、 【人物・ポテンシャル特化型】 の特別ルート選考をスタートします! ✅文系・理系不問 ✅専門知識・資格不要 ✅未経験から技術者を目指せる スポーツ施設や複合ビル、 大型オフィスビルなど、 多くの人が利用する建物の 「安全」と「快適」を守る技術職です。 機械いじりが好き。 誰かの役に立つ仕事がしたい。 手に職をつけて長く働きたい。 そんな想いを、 将来のキャリアにつなげませんか? ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 当社で働く3つのポイント ✤ ╰━v━━━━━━━━━━━━╯ ⏩官公庁案件多数!圧倒的な安定基盤  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国400箇所以上の施設をプロデュース! 指定管理者として官公庁から 厚い信頼を得ており、 景気に左右されない経営基盤が自慢です。 ⏩アイデアが形になる面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施設の予約管理や接客にとどまらず、 スポーツ教室や地域イベントの企画、 広報(チラシ作成・HP更新)まで 幅広い業務に携われます。 自分のアイデアで街に笑顔を増やす、 大きなやりがいを実感できます! ⏩月平均残業10〜20時間以内  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 希望シフト制で休みの都合がつけやすく、 有休取得率は高水準(平均10日)。 転居を伴う転勤もないため、 ワークライフバランスを守りながら 地元で長く安心して働けます。 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【お任せするのは】総合職 ✅設備管理 |電気設備などのオペレーション管理 |空調設備などのオペレーション管理 |各種設備の管理 設備が正常に動いているかを確認し、 施設の安全と快適な環境を守ります。 ✅メンテナンス |スポーツ施設のメンテナンス |複合ビルのメンテナンス |大型オフィスビルのメンテナンス さまざまな施設を支える 「縁の下の力持ち」として活躍します。 ✅エネルギー管理・技術系業務 |エネルギー管理 |施設設備に関する技術系業務 |トラブル発生時の対応 最初からすべてできる必要はありません。 先輩から仕事を教わりながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ <オーエンスで働く魅力> ━v━━━━━━━━━━╯ 特定系列に縛られない独立系だからこそ 自由で柔軟なサービス展開を可能にし、 指定管理者として官公庁からの 厚い信頼のもと依頼を頂いています。 そんな当社では、 20代〜30代の若手も多数活躍中! 現場研修(OJT)や資格取得支援が充実し、 未経験からでも「一生モノのスキル」を 身につけていける環境です。 チームで動くことが多いため、 分からないことも相談しやすく、 一人で抱え込む心配もありません✨ ◇ ◇ ◇ < 先輩社員の声 > ━v━━━━━━━━╯ 入社1年目でスポーツ施設の運営を担当。 最初は不安でしたが、 先輩の手厚いフォローのおかげで 一人でトラブル対応ができるほどに! 次の目標は資格取得です。 未経験から経験を積み重ねながら、 建物や施設を支えられる技術者へ 成長していける環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社オーエンス 勤務地 東京都内を中心に 千葉、埼玉、神奈川など都内近郊 ▼本社 東京都中央区銀座4丁目12番15号 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ■皆勤手当:一律7500円 ■食事手当:一律2500円 ■宿直手当:3500円/回(発生時) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働8時間 ※担当施設による ※早番・中番・遅番のシフト制

休日・休暇

休日・休暇 4週7休制(祝日、他シフト制) ※宿直明けはお休みになります 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆資格取得費用全額補助

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋内喫煙可能場所あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新入社員研修、実務研修、施設運営研修、振り返り研修、各種人財育成研修、人事部面談

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種セミナー、資格取得のための講義受講料・試験費用の全額補助あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:12.8%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f822eac82e8ea076

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