リクナビ
新卒採用

面接確約・Uターン志望|ハードウェア開発

長野で最先端を。年休126日・賞与4回で叶える理想のUターン

マリモ電子工業株式会社|コンピュータハードウェア開発、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 □■───────────────── \✨面接確約&ジョブ確約採用✨/ 学校での研究、趣味の電子工作、回路設計…… その情熱を、故郷の地で「一生モノの武器」に変えませんか? ✅ 「地元で働きたい。でも、技術レベルは妥協したくない」 ✅ 「自分が学んできたことが、社会のどこで役立つのか実感したい」 ✅ 「技術も大切だが、豊かなプライベートも同じくらい守りたい」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、エンジニアが「やりたい」を貫き、最高の環境で「還元」を受けるための技術者集団です。 通信・防衛・医療といった社会の核心を支える「モノづくり」の最前線へ、あなたを招待します! ─────────────────■□ \✨一言でいうと、こんな会社✨/ 「エンジニアの『やりたい』を技術力で実現し、最高の環境で還元する技術者集団」 受託開発のプロフェッショナルとして、公共インフラ・医療・防衛など、高い信頼性が求められる領域で、ハードウェア・ソフトウェアの両面からモノづくりの核心を担っています。 \✨あなたの「探求心」をぶつける、2つの開発フィールド✨/ 1. 電子回路開発 社会インフラ(公共交通)やヘルスケア、防衛機器など、失敗が許されない領域の「心臓部」を作ります 具体的には・・ 接続図・回路図の設計、部品選定、試作した基板の評価までを一気通貫で担当 2. FPGA開発 HDL言語を駆使し、書き換え可能な論理回路(FPGA)をデザインします 具体的には・・・ 高速信号処理や画像処理など、高度な計算が必要なデバイスの論理設計 \✨「未経験からプロへ」を支える3か月の研修✨/ 「実務で通用するか不安……」という方も安心してください 基礎を固める時間をたっぷり用意しています ✅全職種共通研修(約3か月) ビジネスマナー、社長によるコミュニケーション教育 情報セキュリティ、品質改善、ビジネススキル ✅技術研修 C言語の開発プロセス、信号処理数学、計測装置の操作法など「ITの基礎」を再構築。 電子回路の基礎など、ハードウェア開発特有の専門知識も網羅。 ✅配属後 先輩エンジニアによるOJTを実施。実践的なスキルをマンツーマンで磨いていきます。 \✨「社員の幸せ」を形にする、具体的な環境✨/ ⏩ 圧倒的な休日数:年間休日126日(2026年度予定) 完全週休2日制に加え、有給取得奨励日が4日。しっかり休み、リフレッシュする文化が根付いています。 ⏩ 自分らしく働く:フレックスタイム制 (コアタイム 10:00〜15:00) 「朝はゆっくり出社」「夕方早めに上がって趣味の時間」など、生活リズムを自分でコントロールできます。 ⏩ 頑張りをダイレクトに還元:年4回の賞与 5月・8月・11月・2月の年4回支給。あなたの成果や会社の成長を、こまめに実感できる仕組みです。 ⏩ 地元暮らしを支える充実の手当 住宅補助制度や家族手当、資格報奨金など、安心して「技術」と「生活」に集中できる土台を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

マリモ電子工業株式会社 勤務地 〒386-0032 長野県上田市諏訪形1071 北陸新幹線「上田駅」(しなの鉄道上田駅)下車徒歩12分 上田電鉄別所線「城下駅」下車徒歩2分 勤務候補地:長野県

給与

月給199,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 19万9000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \✨スタート給与について✨/ 【大学院】 月給:240,000円 【大学】 月給:229,000円 【高専】 月給:219,000円 【短大】 月給:209,000円 【専門】 月給:199,000円 \✨試用期間について✨/ 試用期間3ヵ月 期間中の給与:初任給と同様 期間中の条件:試用期間中はフレックスタイム制が適用されません その他の労働条件に変更はございません 【手当について】 通勤手当 家族手当 残業手当 深夜手当、他 昇給年1回(4月) 賞与年4回(5月、8月、11月、2月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 標準労働時間:8時間/1日 標準労働時間帯:8:30~17:30 コアタイム:10:00~15:00 休憩:12:00~13:00 ノー残業デー 毎週水曜日、給与支給日(毎月25日)、賞与支給日(3ヵ月ごとの15日)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・土曜、日曜、祝祭日 ・GW・夏季・年末年始 ・年間休日126日(2026年度) ・有給取得奨励日4日(2026年度) ・年次有給休暇付与:初年度10日、最高20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・短時間勤務 育児休暇と短時間勤務は、男性社員の取得実績があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・住宅補助制度 ・確定拠出型年金制度 ・資格報奨金 対象の資格試験に合格すると報奨金を支給

喫煙所情報

喫煙所情報 オフィス内禁煙 屋外に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:勤務時間条件が異なる 試用期間中(3ヵ月間)は、固定時間【8:30~17:30】となります。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新人研修(3カ月間) ・ビジネスマナー ・コミュニケーション教育 ・情報セキュリティ教育 ・品質改善教育 ・技術研修(外部セミナー、社内教育) ・OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験費用の半額補助、資格取得に対する報奨金制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が、入社3年目までの若手社員を役職者を除く入社4年目以降の中堅社員がマンツーマンでサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者には役員とのキャリア面談を実施します。 また、年4回の所属上長との面談を行いキャリア形成を促しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f81ce37deff02812

問題を報告する