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新卒採用

日常経理・月次実務中心の経理職(新潟本社)

✅土日祝休み✅賞与年3回✅平均勤続年数11年以上の安定企業

株式会社CSコーポレイション

建築設計、建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    新潟県

    経理/税務/財務

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
テクノロジーに携わりたい
地域貢献に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
人の仕事をサポートしたい
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境
多様な職種の人と関われる
女性が働きやすい環境で働ける
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 ***・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日制(土日祝)&年間休日123日でプライベート充実 ✅ 月給30万円以上スタート!賞与・昇給も年2回で安定収入 ✅ 未経験歓迎!店舗・商業空間づくりを手がける安定企業の新潟本社勤務 ━━━━━━━━━━━━━━・・・*** 「今の仕事、このままでいいのかな…」 「腰を据えて、会社の基盤を支えるスキルを身につけたい」そんな不安を抱えているあなたへ。 丁寧さと正確性を活かして、会社の数字と信用を支えるプロを目指しませんか? 店舗の内装・商業空間づくりを手がける「株式会社CSコーポレイション」の安定基盤が、あなたの挑戦を全力でバックアップします✨ ■ 日常の地道な積み重ねが、会社の「信用」をつくります 派手さのある仕事ではないかもしれません。毎月・毎年、同じ業務を繰り返すルーティンが中心です。 しかし、あなたが正確に着実に積み上げる数字は、当社の信用そのものとなり、経営の意思決定を支える重要な土台となります。 単なる作業ではなく、会社の基幹部門としてのやりがいに溢れています✨ 【お任せする業務】 ・日常経理(仕訳入力、伝票処理、経費精算) ・支払・入金管理、請求業務 ・月次業務(慣れてきた業務から順に主担当をお任せします) ・決算補助(入社1年目の後半以降を想定) ・会計事務所・銀行など社外、および営業・制作・総務など社内各部署との調整 ⭐ 日常経理・月次業務 まずは先輩の隣で日常経理を横断的に覚えていただき、慣れてきた業務から主担当をお任せします。 スピードよりも正確性を優先し、「合っているか」を最後まで確認するお仕事です。 ⭐ 社内外とのコミュニケーション PCの前だけで完結する仕事ではありません。 社内の各部署や、会計事務所、銀行とのやり取りが日常的に発生するため、丁寧なコミュニケーションが大切になります。 <☆ある1日のお仕事の流れ☆> ⭕出勤・日常経理業務 仕訳入力や伝票処理などをコツコツと正確に進めます。分からないことやミスは隠さず早く共有します。 ▼ ⭕社内外とのやり取り 会計事務所や銀行とのやり取り、社内各部署との調整を丁寧に行います。 ▼ ⭕休憩 60分の規定の休憩を取り、午後の業務に向けて心身をリフレッシュします。 ▼ ⭕月次業務など 慣れてきた業務から月次業務などを主担当として進めます。「なぜこの処理をするのか」を考えながら正確に取り組みます。 ▼ ⭕退勤 月末月初や決算期は業務が集中し多少の時間外労働が発生しますが、日々の業務を調整して退勤します。 ■ 未経験からプロへ。万全の教育体制 「経理の実務経験がないから不安…」という方もご安心ください! 入社してすぐに財務や経営企画をお任せすることはありません。まずは先輩の隣で当社のやり方を覚えていただきます。 <入社後の流れ(未経験の方の場合)> ▼基礎(入社~3か月):日常経理を横断的に担当。先輩の隣で基礎から覚えていただきます。 ▼主担当へ(4〜12か月):一部業務の主担当へ。月次の流れを理解していく段階です。 ▼月次安定・決算へ(13か月〜):月次業務を安定して回せる状態に。決算補助にも入っていただきます。 数字で会社を支えることに価値を感じられる方には、長く腰を据えて力をつけていただける環境です✨ ■ アピールポイント ―――――――――――――――― ⭐ 安定した高待遇でお迎え ・月給は308,109円〜369,731円!(経験・スキルに応じて決定) ・賞与は年2回、昇給も年2回!交通費も別途支給されます。 ⭐ プライベートも充実の職場環境 ・週休2日制(土日祝)で年間休日は123日! ・年末年始、夏季休暇もしっかり完備。マイカー通勤も可能で駐車場も有ります。 ⭐ 安心の福利厚生 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など社会保険完備! ・インフルエンザ予防接種費用補助や社員旅行などの制度も整っています。 会社の信用を支える基幹部門で、一生モノのスキルを手に入れる。 あなたの新しい挑戦を、私たちは心からお待ちしています! ――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社CSコーポレイション 勤務地 勤務候補地:新潟県

給与

月給366,218円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 30万8109円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万8109円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記には地域手当(20,000円)を含みます。 経験・能力を考慮の上、規定により給与を決定します。 ■キャリア制度 入社時は、これまでの経験やキャリア、期待される役割などを踏まえて等級1〜6を決定します。 その後は、半年ごとの評価を通じて、成果や成長、役割の変化に応じて等級の見直し(昇格・降格)を行います。 入社年次ではなく、成果や挑戦を評価する制度のため、若手のうちからキャリアアップが可能です。 ■各種手当 ・家族手当(配偶者月6,000円、子どもは人数に応じて支給/規定あり) ・住宅手当(月10,000円/規定あり) ・技能手当(保有資格に応じて支給、上限月30,000円) ・赴任手当(転勤社員を対象に支給) ・地域手当(規定あり) ・禁煙手当(月10,000円) 給与例 年収例:370万円~

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間:9:30~18:30(休憩60分) ■休憩時間:12:00〜13:00(60分)※原則 ■平均月残業時間 平均34時間(2025.9-2026.8実績) ※完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日を確保しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日・祝 年間休日123日 【長期休暇あり】 年末年始休暇 お盆休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(年1回) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与年1回(8月) ■通勤手当(公共交通機関は定期代支給、車通勤は距離に応じて支給) ■家族手当 ■勤続手当 ■役職手当 ■技能手当 ■住宅手当 ■禁煙手当 ■地域手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ■家賃補助(入社1年後より支給/家賃の30%・上限25,000円) ■研修旅行 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内教育システム ■各階層別研修 ■奨学金代理返済制度あり ※奨学金返済の一部を会社がサポート。社会人生活を安心してスタートできます。 ■CS AWARD(全社表彰制度) ※CS AWARDは、成果だけでなく挑戦・チーム貢献・行動姿勢などを評価する制度です。挑戦する人が称えられる文化があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全て禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f6041e8cfc219083

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