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新卒採用

施工管理職(大阪府勤務)

転勤なし/寮費6千円・光熱費込/奨学金支援あり/東証プライム

山九株式会社|製造・メーカー、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 こちらは「大阪(堺)エリア」での勤務が確約となる、プラント施工管理職の採用コースです! 「地元でずっと働きたい……!」 「転勤に振り回されず、安定した人生の基盤を作りたい……!」 「大手企業の福利厚生をフルに活用して貯金したい……!」 と考えている方は、ぜひぜひご応募ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施工管理職とは? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 一言で言うと「現場のプロデューサー」です。 自分自身が重いものを持ったり、工事をしたりするわけではありません。 ・段取り(計画):「いつ、どの職人さんが、どの道具を使って作業するか」の計画を立てます。 ・安全・品質チェック:現場を回り、「危ない場所はないか?」「計画通りに進んでいるか?」を写真に撮って記録します。 ・コミュニケーション:職人さんと「明日はここをお願いします!」と打ち合わせをします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「プラント」とは? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 一言で言うと、「社会の心臓」です。 私たちの生活に欠かせない電気、ガソリン、プラスチック、ゴム、水などの基幹素材を作る「巨大な工場」のことを指します。 身近な例:火力・風力発電所、ごみ焼却所、浄水場、石油・石油化学工場、製鉄所など。 プラント施工管理職の役割:これら巨大な施設の建設や工場が止まらないようにメンテナンスし、日本のインフラを裏側から支えることです。 専門知識は不要で入社後、ゆっくり丁寧に教えていくので安心してください! 巨大なパズルを完成させるような、スケールの大きなモノづくりを管理するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後の仕事内容は?】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から「司令塔」として現場で指示を出す必要はありません。 まずは「見習い」からスタートしましょう! 1.現場でのサポート・見習い 最初は先輩について歩き、道具の名前や職人さんの顔を覚えることから。職人さんは実は優しいベテランばかりです。 2.安全・品質のチェック 「作業が安全に進んでいるか」を写真に撮って記録したり、図面通りに進んでいるかを確認します。 3.計画の立案(はじめは小規模から) 慣れてきたら、設備をどう動かすか、どう修理するかの計画を立てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後のキャリアパスは? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 文系・理系を問わず、数年かけて「プロ」を目指していただきます。 •1年目:先輩の指導のもと、現場の基礎と人間関係を築きます。 •2〜3年目:小規模な現場の段取りを任せてもらいます。図面が読めるようになると一気に楽しくなります! •将来:数千万円〜数十億円規模の巨大プロジェクトを指揮するプロフェッショナルへ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施工管理って正直大変?残業多い? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 結論から言うと「波」があり、正直大変な時期もあります。 ただ、その分休みが取れたり、施工管理職ならではのスケールの大きいやりがいもあります! ●繁忙期について: プロジェクトに集中する時期は実際にあります。 プラントの定期点検(定期修)などの期間は、チーム一丸となってゴールを目指す「集中期間」です。この時期は、現場の進捗に合わせて早めのスタートや、夕方以降の調整業務が発生することもあります。 ●頑張った分は「100%給与」に還元: 残業代は1分単位で全額支給されるため、給与明細を見るのが楽しみに繋がっている若手も多いです。 ●「長期連休」を取ってリフレッシュも可能!: 大きなプロジェクトが終わった後は、会社として有休消化を推奨しています。実際に「長期連休」を取る人もおり、趣味の旅行やゴルフを楽しむなどメリハリをつけて働けます。 ●スケールの大きい仕事に携われるやりがい: 何千トンもある巨大な橋や設備が、自分が作成した計画通りにピタッと組み合わさる瞬間は、鳥肌が立つほどの感動があります。 ●「ありがとう」と「成長」を実感: 最初は分からなかった図面が少しずつ理解できるようになり、自分で計画した現場が無事に終わった時の達成感は格別です。職人さんや上司から「助かったよ」と褒められることも、日々の大きなモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こういう先輩が活躍しています! ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ さまざまなバックグラウンドを持つ若手先輩社員が、それぞれの持ち味を活かして活躍しています! <タイプ①:コツコツ真面目!「安定・ライフプラン重視」派> 「やりたいことはまだないけれど、任されたことは最後までやり遂げたい」という責任感の強い先輩たちが活躍中です。 ■Mさん(入社1年目/スポーツ科学部出身) ・入社の決め手:「休日、初任給、絶対地元!」という条件がマッチ。 奨学金返済支援など、人生の土台を固められる安心感で選びました。 ・今の姿:持ち前の責任感で、現場の安全と段取りを支える若手のホープです。 ■Tさん(入社1年目/地域共創学部出身) ・入社の決め手:地元で働けることと、充実した福利厚生。 ・今の姿:高いコミュニケーション能力を活かし、年上の職人さんからも可愛がられる存在です。 <タイプ②:好奇心旺盛!「現場・モノづくり興味」派> 「オフィスにいるより、外に出て体を動かしたい」「大きなものを動かしたい」というワクワクを大切にする先輩たちが活躍中です。 ■ Fさん(入社1年目/法学部出身) ・入社の決め手:WEB説明会の動画で見た「巨大な橋を運ぶ姿」に圧倒され、「これをやりたい!」と直感。 ・今の姿:ゴリゴリの文系出身ながら、数億円規模のプロジェクトに携わる面白さを実感しています。 ■Rさん(入社1年目/工学部出身) ・入社の決め手:作業着やハーネスへの憧れ。「女性が現場で活躍している」ロールモデルの存在も大きかったです。 ・今の姿:自分が指揮して、みんなで協力しながら巨大プラントが形になっていく過程を楽しんでいます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選考フローは? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ \ 応募時エントリーシート(ES)の提出は不要 / 当社は「今の意欲」を大切にするため、人柄重視の選考を実施中です! 1.WEB会社説明会(まずはカジュアルにお話ししましょう!) 2.現場見学会・一次選考(実際の現場を見て、不安を解消してください!) 3.最終面接(福岡県北九州市にて実施/旅費支給あり) 4.内々定! ※「現場って厳しそう……」という方へ 説明会では、現場のリアルをNGなしでお話ししています。 リアルな繁忙期の忙しさや、定時退勤や長期連休も取れる閑散期のメリハリについても詳しく解説しますので、まずは説明会へお越しください ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅山九株式会社とは? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム市場上場。創業107年の圧倒的な安定性を誇ります! ・福利厚生は「業界トップクラス」。人生の基盤をしっかり作れます! ・寮費は月6,000円(光熱費込)!しかも「築浅・完全個室」でプライベートも確保できます。 ・奨学金代理返還制度(最大180万円補助)で、若手の新生活を全力サポート! ・ 自宅取得支援金(240万円)や自宅維持費(14万円/毎年)支給など、将来のマイホーム購入も支えます。 ・現場の人間関係が非常に良く、「質問すれば優しく教えてくれる」社風です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

山九株式会社 勤務地 大阪府堺市 勤務候補地:大阪府

給与

月給272,090円~276,540円


給与詳細 基本給:月給 27万2090円 〜 27万6540円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】(2026年4月実績、地域手当含む) ・大学 卒業見込みの方:月給 272,090円 ・大学院 卒業見込みの方:月額 276,540円 ・高専専攻科 卒業見込みの方:月給 272,090円 ・高専本科 卒業見込みの方:月給 248,090円 ・2年制短大,専門学校 卒業見込みの方:月給 241,490円 (備考:大阪府は定額地域手当を含みます) 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・定例賞与(夏、冬)及び業績賞与(翌年5月支給)の 計3回 ※組合平均直近実績:1,779,150円 【諸手当】 ・地域手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・超過勤務手当(※残業代は別途全額支給) ・休日出勤手当 ・資格免許手当 ・住宅手当(当社規程に該当する場合) ・奨学金代理弁済 給与例 【給与例】大学 卒業見込の方 基本給 259,590円 地域手当 12,500円(千葉県勤務の場合) 過勤勤務手当 56,000円(26.6h過勤務の場合) 支給金額 328,090円 ※工事出張(1ヶ月以上)の場合には、日当として約147,000円/月を別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の補足説明】 ・標準勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) ※勤務地により異なる ・月平均所定外労働時間:26.6時間(直近実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 ※勤務地カレンダーによる 【休日】 ・週休2日制(月9日~12日休) (土・日、年2回土曜出勤有) ・祝日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年目、20年目) ・会社創立記念日(10/1)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅制度: (独身の場合) ・勤務地により社有寮(新築有り)入寮可 ・本人負担:月6,000円(水道光熱費は無料) (配偶者およびその他の家族を有する場合) ・家賃補助制度有(費用の70%程度を会社が負担/上限額有) ※但し、社内規定による ・持家支援(自宅取得支援金一時金240万円、自宅維持費:毎年13万8千円支給) ライフサポート: ・奨学金代理弁済 最大180万円 ・結婚、出産 祝い金 ・育児休業 子供が2歳になるまで(最長期間)育児短時間勤務:勤務時間を2時間短縮(子供が小学校入学する最大6年程度可能) ・福利厚生選択メニュー 年間24,000円分を毎年補助 ※福利厚生選択メニューのボーナス加算として、勤続2年30,000円分、勤続3年50,000円分、勤続5年100,000円分、勤続10年100,000円分、 勤続20年200,000円分、勤続30年300,000円分、勤続40年200,000円分補助 その他:持株会、持株会奨励金、財形貯蓄

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中、待遇の変動はありません。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 各種階層別研修・能力開発研修・技能向上研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-learningの実施、資格免許取得時の費用補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者31名) 男性:育休取得者80名(対象者286名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.4% 女性管理職比率:1.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f5c3aa2bb28b3587

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