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新卒採用

公共施設を支える電気設備エンジニア(施工管理)

資格ゼロ、知識ゼロからOK!社会インフラを支える技術者へ。

三勝電機株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【国家資格を取得し、電気工事のプロフェッショナルへ!】 ============ 具体的な業務内容 ============ ●公共施設のプラント建設現場で、電気工事の現場業務をお任せします。 ●はじめは、工事書類の作成や現場作業の支援などを通じて、業務内容の理解と一連の流れをつかんでいきます。 ●慣れ始めたら、先輩と共に担当する現場での仕事を始め、材料の手配、段取り、書類作成などの業務補助からスタート。 ●その後安全管理や工程作成など徐々に業務を拡大し、必要な国家資格を取得して、施工管理職として活躍の場を広げていただきます。 ●施工管理職として替えのきかない存在に。活躍の場を広げ長く安定して働くことができます! ============ この仕事の魅力 ============ ✨社会インフラを支える使命感 病院や学校など、人々の生活に欠かせない電気を守る仕事です。 ✨未経験から国家資格を取得 会社負担で資格取得! 一生モノの専門スキルが身につきます。 ✨景気に左右されない安定性 創業以来の安定経営。 公共事業が中心だから安心です。 ✨キャリアを超えて成長できる環境 現場では施設の要職の方々と直接折衝する場面もあり、自分のキャリア以上の方と接することで人間的にも大きく成長できます。 ✨現場をまとめる監督へ成長 最終的には現場全体を指揮する「施工管理」として活躍できます。 ============ 当社について ============ 私たちは、発電所から施設内の照明まで、あらゆる電気設備の工事を手掛ける専門家集団です。 主な現場は、水処理施設、病院、学校といった公共施設。 昭和38年の創業以来、景気の変動にも動じない安定経営を続け、大手メーカーから表彰されるほどの信頼と実績を築いてきました。 社会インフラという「当たり前の生活」を支える。 そんな誇りある仕事を、ここ北九州で続けています。 ============ 会社の特徴 ============ ✅【働きやすさ】残業ほぼゼロ&有給取得も柔軟 月の平均残業は10時間程度で、基本定時退社。 有給も前日申請OK。毎月プレミアムフライデー(15時退社推奨)もあり、プライベートを大切にできます。 ✅【職場環境・社員育成】未経験でも安心の教育体制 電気の知識がなくても大丈夫。優しい先輩がOJTで基礎から丁寧に指導します。 資格取得費用も会社が全額サポート!着実に成長できる環境です。 ✅【処遇】ユニークな福利厚生が充実 資格取得時の報奨金はもちろん、「勤続年数表彰」や「結婚記念日お祝い制度(海外旅行も!)」など、社員の人生に寄り添う制度を整えています。 ✅【キャリアプラン】「施工管理」のプロを目指せる 現場作業の補助から始め、ゆくゆくは現場全体を指揮する「施工管理職」へ。 国家資格を手に、替えのきかない存在として長く活躍できます。 ✅【事業優位性】創業60年超の安定と信頼 公共事業をメインに、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定基盤が強み。 平均勤続年数20年という数字が、働きやすさと安定性を証明しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三勝電機株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給230,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6300円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:上限50,000円まで 資格手当:1資格につき3,000~30,000円支給 (2種電気工事士:5,000円/月、1種電気工事士:10,000円/月、など)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※稼働現場により、休日出勤の可能性あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・国家資格取得時に報奨金給付 ・特別講習、技能講習費用の拠出 ・出張日当 ・社員全員に団体保険加入(死亡時に250万、3大疾病告知時に100万円を個人へ給付) ・勤続年数表彰(入社5年目以降5年毎) ・結婚記念日お祝い制度(勤続5年以上、結婚10周年以降5年毎。最高25周年で海外旅行をプレゼント) ・毎月第三週金曜日はプレミアムフライデー。(15時退社推奨)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:25年 平均年齢48歳

研修

研修:あり OJT研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f58a97c3b33552e6

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