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新卒採用

佐賀県庁の心理職(民間型選考枠)

公務員という職種はない。

佐賀県庁|都道府県庁

職種と仕事内容

仕事内容 佐賀県の採用職種一覧に 「公務員」という文字はひとつもない。 そこに並ぶのは、 より良い佐賀をそれぞれの方法で目指そうとする プロフェッショナルたちの肩書きです。 あなたの知識や、経験、技術。 その武器が、佐賀の武器になります。 【仕事内容】 <心理> 臨床心理の専門知識を活かし、それぞれの現場で児童や婦人、障害者(児)等についての相談、カウンセリング、助言指導に対応します。特に児童相談所は虐待対応の最前線です。県民が安心安全に生活できることを目指して、心理の立場から支援を行います。 ※主な配属先:【現地機関】総合福祉センター(児童相談所)、精神保健福祉センター、療育支援センター、虹の松原学園 各職種の先輩職員インタビューは「佐賀県職員採用サイト」≫「人を知る」≫「職員紹介」からご覧ください。 ※佐賀県職員採用サイト(https://saga-saiyou.net/) \成長できる仕組みがある/ 入庁後は、基礎からしっかり学べる研修が用意されています。 ・スターター研修:県職員として必要な基本を身につけます ・レベル別研修:経験に合わせてステップアップ ・能力開発研修 集合研修:自分の伸ばしたい分野を選んで受講(令和7年度:8講座) eラーニング:学びやすいオンラインメニューも用意(令和7年度:2000講座以上) ・所管主催研修:業務に応じた専門研修も実施 ・派遣研修:佐賀県庁外で勤務する研修も可能 \やりたい仕事に近づける制度あり/ 佐賀県では、働きながら自分の強みやキャリアの可能性を広げられる制度があります。 ・育成型ジョブローテーション:採用後12年間で幅広い部署を経験 ・プロポーザル異動制度:挑戦したい仕事を提案できる ・ポストチャレンジ制度:育成に力を注ぐ人は係長登用を後押し ・エキスパート職(専任職):専門性を深めるキャリアも選べます ※詳細は佐賀県職員採用サイト(https://saga-saiyou.net/)でご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

佐賀県庁 勤務地 各現地機関(児童相談所、児童自立支援施設、障害児入所施設(佐賀県内)) 勤務候補地:佐賀県

給与

月給234,400円~244,400円


給与詳細 基本給:月給 23万4400円 〜 24万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※職歴その他により加算される場合があります 【手当】 ・扶養手当:扶養親族のある職員に支給(子13,000円(1人当たり)) ・通勤手当:通勤手段・距離等に応じて支給(公共交通機関利用は上限80,000円(原則)※別途加算される場合あり/自家用車利用は最高52,000円) ・住居手当:月額12,000円を超える家賃の借家等に居住している職員等に支給(最高27,000円) ※その他、勤務実態に合わせて時間外勤務手当等が支給されます。 ※支給額は改定される場合があります。 【昇給】 年1回 【期末・勤勉手当】 民間企業のボーナス・賞与等に当たるもので、6月と12月の「年2回」支給されます。 支給額:給料の4.65ヶ月分(年間合計) ※令和7年度実績 ※支給額は改定される場合があります。 給与例 【参考】行政職の平均給料・給与月額(令和7年4月1日現在) 平均給料月額:331,412円 平均給与月額:357,720円(給料月額に諸手当を含んだ額) 平均年齢:40.8歳

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩時間12時~13時) ※勤務箇所により異なる場合があります。 ※小学校就学前の子を養育する職員は、短時間勤務することができます。また自宅で在宅勤務をすることもできます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ※勤務箇所により変則勤務になることがあります。 <休暇制度> ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇:7~10月の間に原則5日間連続で取得可能。 ・産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・年次休暇:年間20日(採用時15日)の有給休暇を取得でき、1日単位や時間単位での取得も可能 ・病気休暇:公務以外の負傷又は疾病で勤務することができないときに取得可能(90日以内 ※一部疾病は180日以内) ・慶弔休暇:結婚時や配偶者、父母などの死亡時に取得可能 ※上記以外にもボランティア休暇、裁判員休暇、育児や介護に関する休暇等があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <共済制度> 病気、けが、入院などに対する給付金、退職・死亡の際には年金・一時金が給付されます。 <健康管理> 健康診断(全職員対象)の実施や、希望者に人間ドック、がん検診の助成を行っています。 本庁舎内には健康管理室があり、産業医や保健師による健康相談などを受けることもできます。 <サークル活動・レクリエーション> 体育系・文化系あわせて約30のサークルがあります。また、職員の健康増進を図るため、ソフトボールなどのスポーツ大会等を実施しています。

試用期間

試用・研修期間:4月1日~9月30日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:83名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:88名 新卒離職者数:1名

研修

研修:あり 新規採用職員研修、階層別研修、能力開発研修、所管主催研修

メンター制度

メンター制度:あり 数年上の先輩職員が、専任の指導員(メンター)として、新規採用職員に対して、マンツーマンで指導・助言を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアを積んでいく過程で、その時々、それぞれのステージに対応した人事施策を展開しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f4d5964fb0d8c8aa

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