こども支援スタッフ(児童指導員)

職種候補が複数あり

仕事内容 子ども一人ひとりと向き合い、 将来は事業づくりにも関われる ┈・○ ❁ ○・┈ 「子どもと丁寧に向き合う時間を 大切にしたい人」 「現場理解を土台に、 運営・企画・新しい取り組みにも 挑戦したい人」 マーブルの新卒採用は、 「最初からできる人」ではなく、 “ 向き合う姿勢 ”と “ これから伸びる意欲 ”を 大切にしています。 お任せするのは、 放課後等デイサービスでの 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える仕事です。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 日常生活支援・見守り ■ 運動・工作・学習などのプログラム実施 ■ レクリエーションやイベントの企画 ■ 学校・自宅への送迎（運転 or 添乗） …など ＜ 1日の流れ（例）＞ ミーティング → 学校へお迎え → 入室 → リラックスタイム → おやつ → プログラム（運動・工作など） → お送り ※事務業務は本部が対応！ 現場に集中でき、 残業は月平均10時間以内です。 ◆ マーブルで働く魅力 【魅力①】 子どもと「ちゃんと向き合える」現場 ￣￣￣￣￣ 日々の小さな変化に気づき、 「次はこうしてみよう」と 関わり方を工夫していく。 そんな丁寧な支援を大切にしています。 ▶ 教育・心理・福祉を学んできた人ほど、 その知識と感性を存分に活かせる現場です。 定員10名に対し 教員4〜6名体制の少人数支援。 ・担当制ではなく、チームで関わるスタイル ・困ったときはすぐバトンタッチできる文化 ▶ 一人で抱え込まないから、 支援の質を落とさず、 余裕を持って子どもたちと向き合えます◎ 【魅力②】 あなたの「好き」が、そのまま支援になる ￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られることなく、 あなたの運動／工作／音楽／ゲームなど 得意を活かしたプログラムの 企画や改善を歓迎します。 ・運動が好き → 身体を使ったプログラム ・工作が好き → ものづくり支援 ・ゲームが好き → ルール理解や成功体験づくり 自分の企画で 子どもたちが笑顔になる瞬間は やりがいに繋がること間違いなし。 【魅力③】 新卒を育てる前提の環境 ￣￣￣￣￣ 「やったことがない」から始めてOK ▶ 未経験でも安心のサポート体制 当社では、 PC研修・動画研修・リーダー研修など、 基礎から丁寧に学べる環境を 整えています。 毎年継続している新卒採用では 同期と一緒に成長できるため、 わからないことも 気軽に相談しあえる仲間がいます。 入社前には職場見学や 実際の業務体験も可能ですので、 不安も事前に解消できます。 【魅力④】 現場だけで終わらない幅広いキャリア設計 ￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者や 支援リーダーとして 現場を深めるのはもちろん、 本部マネージャー(運営・人材・企画)として 経営に関わる道や、 新規事業・新規出店・イベント企画など、 多彩なキャリアパスを用意しています。 実際に社員の声から生まれた 新規事業の実績もあり、 現場での経験と理解をベースに、 あなたの「やってみたい」が 形になる会社です。 ┈・○ ❁ ○・┈ 子どもの「できた！」に 本気で向き合いながら、 自分自身の未来も、 事業の未来も育てていく。 初めてのキャリアを、 マーブルでスタートしませんか？ まずはお気軽に話を聞きにきてください！ ＼対面！説明会実施中です！／ ￣￣￣￣￣ ■開催日時 〇日程：3月10日（満席）、17日、25日、26日（満席） 〇時刻：10：30～12：00 エントリー後、担当者より 日程調整のご案内をいたします。 ■実施方法 〇対面開催（本社） 大阪府大阪市中央区内本町1-2-13 谷四ばんらいビル4F ▶ 谷町四丁目駅 徒歩1分 / 天満橋駅 徒歩9分 日程が合わない場合、 また遠方の方もご相談ください。 個別日程、オンライン説明会など ご案内させていただきます！ ━━━━ 株式会社マーブル ━━━━ 「夢を応援して、笑顔にする」。 この理念は、子どもだけでなく、 社員や地域にも向けた約束です。 ・母体：(株)パーソナル・サポート 「アップ学習会」など120教室規模の教育事業グループ ・放課後等デイ／児童発達支援を中心に事業展開 ・大阪府内で10拠点以上／拡大フェーズ ・新卒育成の文化と安定した基盤あり 教育 × 福祉 × 事業 一つの枠にとどまらないキャリアを描けます。