一冨士フードサービス株式会社「(関西エリア勤務確約・27卒)食を支える総合職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容「大好きな関西でずっと働きたい」「食に関わる仕事で社会に貢献したい」そんな想いを持つあなたを、一冨士フードサービスは歓迎します！私たちは、全国約2,500カ所の施設で『毎日のお食事』を提供する、食のインフラ企業です。まずはカジュアルな説明会からスタートしませんか？ ■営業職（法人営業）：新しい「食の場」を作るプロ病院や企業に対し、最適なメニューや運営を提案します。自分のアイデアが形になり、数千人の食事環境が変わる達成感があります。・企業の社員食堂や病院・福祉施設などへ、給食サービスの新規導入を提案・お客様のニーズや課題のヒアリング・最適なメニューや運営プランの企画・提案・数千万〜数億円規模のダイナミックなビジネスに挑戦できる面白さがあります！ ■スーパーバイザー（SV）職：運営の質を高めるリーダー担当する施設を巡回し、現場スタッフと協力して「おいしくて安全な食事」を届け続けるマネジメントを行います。・既存の給食施設の運営マネジメント（ヒト・モノ・オカネの管理）・担当事業所の巡回、収支・労務・衛生管理の徹底・お客様（施設側）との折衝や、厨房スタッフのフォロー・トラブル時の迅速な対応と、現場改善に向けたアドバイス・「食の安全」を守り、多くの人の健康を支える責任とやりがいがある仕事です！ ◇事務企画職（本社）・管理部門（人事・安全衛生・財経・商品物流など）でのバックオフィス業務・全国約2万人の社員が安心して働ける環境づくりのサポート・各部署における専門的な事務作業や企画立案・将来的なジョブローテーションにより、営業・SVへの挑戦も可能・会社の中枢から現場を支え、組織の成長をダイレクトに実感できます！

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

一冨士フードサービス株式会社勤務地 ※ご自宅から通勤可能な範囲 ◇大阪府・本社（大阪市北区） ※大阪駅より徒歩5分・近畿支社（大阪市福島区） ※福島駅より徒歩10分 ◇滋賀県京滋支社（大津市） ※大津駅より徒歩5分勤務候補地：滋賀県、大阪府

給与

月給238,000円

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 20万7100円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万900円〈営業職 / 入社1年目〉月給 243,000円 ※内訳：基本給 207,100円＋一律手当（調整給） 30,900円+*営業手当 5,000円〈スーパーバイザー（SV）職 / 入社1年目〉月給 243,000円～258,000円 ※内訳：基本給 207,100円＋一律手当（調整給）30,900円+*営業手当 5,000円～20,000円（入社後半年後から20,000円）〈事務企画職 / 1年目〉月給 238,000円 ※内訳：基本給 207,100円＋一律手当（調整給） 30,900円 *営業・スーパーバイザー（SV）のみ営業手当ありスーパーバイザー（SV）の場合、入社後半年間は5,000円事業所運営管理を担当する、入社半年後（10月）から20,000円【手当】・交通費全額支給（6ヶ月定期代を年2回支給）・営業手当・地域給（全国勤務コースのみ）・子女養育手当（当社規定による）・時間外手当・休日出勤手当【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（6月、12月） ※報奨金制度あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日【勤務時間】 8：30～17：30（基本） ※うち、休憩60分【勤務日数】 20.4日（月平均）

休日・休暇

休日・休暇【年間休日：120日】（2026年度予定）・週休二日制（基本土日／年に数回土曜出勤日あり）・祝日休み・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（取得平均：年間12.5日）※2024年度実績・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・5日以上の連続休暇可

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ※月額8,000円（家賃・水光熱費込） ※敷金・礼金、借上げ寮への引っ越し費用：会社負担 ※条件あり（選考の中で詳しくお伝えいたします。）・永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年・50年）・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）・介護短時間勤務制度・子の看護休暇（5日）・養育両立支援休暇（10日） ※小学校3年生まで取得可 ※時間単位の休暇取得可・団体生命保険【研修制度（総合職）】〈内定者〉・内定者交流会（1day交流会、1泊2日合宿交流会）：オンライン/対面にて実施。入社前から同期との交流を深められる、貴重な機会です。・内定式〈入社1年目〉・新入社員合宿研修（3泊4日程度）：例年200～250名程の新入社員（総合職/技術職/一般事務職）が集まり、社会人へのスタートダッシュを切ります。・新入社員本社研修：大阪本社にて行う、総合職対象の研修です（2週間程度）。本社（大阪市）まで通勤圏外の方は、会社が手配したホテルへ宿泊いただきます。・入社1年目フォローアップ研修：対面/オンラインにて行う、総合職対象の研修です（2～3ヵ月に1回程度）。入社1年間は定期的に同期が集まる研修の場を設け、皆様のサポートを行います。・ステップアップ研修〈その他〉・職種別：営業研修、スーパーバイザー（SV）研修・テーマ別：ネクストリーダー研修（入社2～5年目対象）、1on1面談研修、OJTトレーナー研修、女性の健康応援セミナー・役職別：係長研修、課長研修、新任管理職研修、上級管理職研修ほか

試用期間

試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：25名女性採用者数：183名 ▼2023年度男性採用者数：17名女性採用者数：116名 ▼2022年度男性採用者数：19名女性採用者数：94名

平均勤続年数

平均勤続年数：11.6年平均年齢：38.9歳　※2025.11.15時点

研修

研修：あり・内定者向け：内定者交流会、内定式・新入社員：入社時研修、入社1年目フォローアップ研修（総合職1年目）、ステップアップ研修・職種別：営業研修、スーパーバイザー（SV）研修・テーマ別：ネクストリーダー研修（総合職入社2～5年目）1on1面談研修、OJTトレーナー研修、女性の健康応援セミナー・役職者：係長研修、課長研修、新任管理職研修、上級管理職研修　ほか

自己啓発支援

自己啓発支援：あり資格取得支援：管理栄養士国家試験対策

メンター制度

メンター制度：ありトレーナー制度（総合職・技術職）：入社6ヶ月間は、職場の上司・先輩であるトレーナーが、新入社員に寄り添い、一人ひとりに仕事を丁寧に指導・育成していきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：ありキャリアコンサルティング制度（総合職・技術職）：自己申告書制度（年1回）、人事面談制度（年2回）

社内検定

社内検定等の制度：あり社内検定等の制度：給食サービス士試験、給食サービス管理士試験ほか（日本給食サービス協会主催）

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：10.8時間 ※正社員

有給取得平均日数

有給取得平均日数：12.5日 ※正社員