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新卒採用

特別支援学校の教諭

学校法人光の村学園

教育・学校

    正社員

    26年卒 新卒採用

    埼玉県

    教育/保育専門職

こんな人におすすめ
教育支援をしたい
チームワークを重視
冷静に仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:特別支援学校教員 私立特別支援学校「光の村秩父自然学園」での教員業務です。 配属先(中学部・高学部本科・高学部専攻科)は教員免許や適性に合わせて決定します。 生徒一人ひとりの「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、自立に向けた「小さなできた」の瞬間を教員みんなで分かち合う環境があります。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や長時間の残業はありますか? A. ありません。 原則持ち帰り仕事はなく、17:15の定時退社を徹底しています。 平均残業時間は月平均10時間以内です。 Q. 休日や長期休暇はしっかり取れますか? A. 取れます。 金曜午後〜月曜昼までの独自の週休二日制を採用しています。 お盆休み(14日間の長期休暇あり)、年末年始休暇(10日間の長期休暇あり)のほか、有給休暇は初年度から20日付与(4月入社時)され、行事等の繁忙期を除き希望通りに取得しやすい環境です。 Q. 未経験の担当や指導に不安があるのですが大丈夫ですか? A. 大丈夫です。 少人数体制をとっており、最長8年間の一貫教育(全寮制)の中で生徒一人ひとりと深く丁寧に向き合うことができます。 学年によって生徒数にばらつきがあり、年度によってクラスの人数は変わりますが、教員みんなで並走する指導スタイルです。 ■配属先一覧 ・中学部(1年〜3年) ・高学部本科(1年〜3年) ・高学部専攻科(1年〜2年) ■具体的な業務内容 ・各教科の指導、作業教育の指導 ・生活教育の指導 ・学校行事の引率 ・保護者様への連絡帳記入、書類作成 など ※学校行事は体育祭、マラソン、登山などを実施します。 ■私たちが大切にする「4つの柱」 ・生活教育: 掃除や洗濯など自立を支える ・作業教育: 手を使い働く喜びを養う ・体育教育: 基礎体育を中心に体を作る ・教科教育: 基礎学力と言葉の力を育む ■一日の流れ(例:8:30〜17:15勤務) 08:30 出勤。朝の打ち合わせ。 08:40~09:15 「係活動」寄宿舎清掃活動 09:15~09:30 生徒の健康チェック・トイレ等 09:30 「授業」体育や作業などの授業の実施。 12:00 給食・「生活教育」での食事指導。 13:00~13:30 「衣類管理」自立に向けた洗濯物のたたみ方や片付け方の指導。 13:30~15:00 「授業」週に二回、全体マラソンを実施。 15:00 「生活・教科教育」入浴指導や洗濯、日記や刺し子を行います。 17:15 退勤。原則持ち帰り仕事はなく、定時で退社します。 <先輩先生(3年目)のインタビュー> ①なぜ他校ではなく、光の村を選んだのですか? 「見学したときに生徒と先生との距離がとても近いことに驚きました。『ここなら、一人ひとりの生徒とじっくり向き合える』と感じたことが一番の理由です。」 ②魅力を感じた教育観や環境は? 「『どうすれば自分でできるようになるか』を考えて指導しているところです。毎日繰り返し取り組むことで、少しずつできることが増えていく積み重ねを大切にしています。」 ③仕事のやりがいは? 「生徒が今までできなかったことを自分の力でできるようになったときです。『諦めずに向き合ってきてよかった』と心から救われます。」 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 固定の勤務地で働く

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

学校法人光の村学園 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給218,682円


給与詳細 基本給:月給 21万8682円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【賞与】 あり(前年実績3か月分/6月・12月) 【昇給】 あり(前年実績4500円~) 【基本給に含まれる手当】 ○調整手当:23,430円 【諸手当】 ○通勤手当:上限31,600円 ○賃貸住居手当:家賃により変動 ○扶養手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ○一年間の変形労働時間制 ○勤務時間:8:30~17:15 (実働7時間45分/休憩60分) 週末のゆとりを大切に、心身ともに 無理なく働ける環境を整えています。 独自の勤務スケジュールにより、 プライベートの時間をしっかり確保してリフレッシュできます。 ・原則として定時退社を徹底 ・残業は月平均10時間以内 ※休日は、基本的に隔週金曜の午後から 月曜の13時まで(週休二日制)となっており、 毎週末にゆったりとしたスケジュールで 過ごすことができます。 さらに、年間スケジュールに 合わせて充実した長期休暇も用意しています。 ・お盆休みはたっぷり14日間 ・年末年始休暇は10日間 仕事に追われることなく、しっかり休みを 確保してプライベートも大切にできる環境です。

休日・休暇

休日・休暇 【有休を使う日も、長く休む時期も】 休みを大切にしたい方へ。有給休暇は初年度に 20日、4月入社時に付与します。教員は平均で 年間15日程度取得。行事等の時期や 繁忙期を除けば、 希望した日程でほぼ100%取得できています。 ◎お盆休みは14日間 ◎年末年始休暇は10日間 普段の休みは、金曜午後から月曜13時まで 休める独自の週休二日制。長期休暇とあわせて、 休める時期を具体的に知っていただけます。 ※祝日は学校の年間計画により 出勤となる場合があります。 残業は月平均10時間以内です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 教員の皆さんが、プライベートの時間を 大切にしながら腰を 据えて長く安心して活躍していただけるよう、 独自の勤務体制やサポート制度を整えています。 ●退職金制度あり(勤続1年以上) ●交通費支給(上限月31,600円) ●独自の週休二日制(金曜午後〜月曜昼まで) ●お盆休暇:14日間 ●年末年始休暇:10日間 ●原則定時退社を徹底(残業月平均10h以下) ●有休消化を推奨(行事等の繁忙期を除き、希望通りに取得しやすい環境です

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2021年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2021年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 本校規定の新任研修・埼玉県新任研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年11月5日

原稿ID:f0142958173150d6

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