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新卒採用

《熊本勤務》IT活用の次世代スーパー《製造・品質管理・開発》

ノルマ無し/残業ほぼ無し/定着率90%/完全週休二日制

株式会社ロッキー|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 この求人のポイント - ✅ 熊本勤務確約/転勤なし ✅ 最新AI・DX導入の現場 ✅ 未経験から「食」のプロへ ✅ 効率化で叶う完全週休2日 ✅ 早期内定&人物重視 ◎学部・学科不問 ◎あなたの「探究心」を重視します 仕事内容 - 次世代スーパーの「心臓部」である 自社工場での製造・管理・開発業務 ・AIを活用した生産計画と工程管理 ・工場の稼働率を最大化する数値管理 ・「熊本の旬」を活かした新商品開発 ・食の安全を守る品質・衛生管理 ⭐例1【工程管理・DX】 AIの予測をもとに人員配置を設計 「ムダ」を省いて効率を追求する 工場の司令塔(ディレクター) ⭐例2【品質管理】 温度や鮮度、成分表示の徹底チェック 数値の微差を見逃さない視点で 地域の「安全・安心」を支える ⭐例3【商品開発】 全28店舗に並ぶ新惣菜を企画 試作を繰り返し、地元のヒット商品を 自分の手で生み出す面白さ 入社後のイメージ - まずは半年間の現場研修で 「おいしい」ができる仕組みや 製造・加工の基礎を楽しく習得! 焦らず、じっくり成長できます OJTを通じて 「こう変えたらもっと効率的では?」 そんな若手の改善アイデアも どんどん採用される自由な社風です! キャリアパス - あなたの「やりたい」を応援! 現場のスペシャリストから本部管理まで 幅広いキャリアが描けます ========== 1年目:現場研修 商品の特性や製造フローを学び 管理のベースとなる基礎を習得 ⭐例1【工場の指揮官】 2年目:ラインリーダー チームをまとめ、効率的な 生産ラインの運営を実践 3年目:工場マネージャー 工場全体の数値・コストを管理し 経営を支えるマネジメントへ ⭐例2【開発のスペシャリスト】 3年目:品質管理担当 より高度な衛生管理体制を構築し 品質向上の仕組みづくりを主導 4年目:商品開発 トレンドを分析し、全店展開する メインメニューの企画を担う ========== 株式会社ロッキーとは - 熊本に根ざして50年以上。 「工場型スーパー」という 独自モデルで成長を続ける企業です。 店舗の裏側で行っていた加工を 自社工場へ一括集約することで 店舗の負担を軽減し、高い品質と 圧倒的な生産性を両立しました。 最新のAI・DXを積極的に導入し 「スーパー=きつい」の常識を変え 効率的で働きやすい環境を構築中。 熊本の食卓を支えるインフラとして 進化し続けるプロフェッショナル集団です。 こんな方におすすめ - ✅ 熊本で腰を据えて働きたい方 ✅ 数字やデータを見るのが好きな方 ✅ チームで協力して成果を出したい方 ✅ 「改善」や「工夫」を考えるのが好きな方 ✅ 地域のライフラインを支えたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ロッキー 勤務地 県内各店舗に配属 勤務候補地:熊本県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <短大/専門/高専 卒業見込みの方> 月給:195,000円 <大学/大学院 卒業見込みの方> 月給:230,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,083時間 備考:交代制 1. 8:00~17:20 2.13:00~21:20 (店舗により12:00~20:20) ※80分休憩・実労働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6ヶ月 ※労働条件の変更なし 入社時にはマナー研修を受講いただき、 その後は1年間、月に1度の小売業基本 競合店調査、販売計画、計数分析、陳列 などの各種研修があります。 登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 入社時にはマナー研修を受講いただき、その後は1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列などの各種研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。

メンター制度

メンター制度:あり お店に配属後、担当を決めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年3月に実施します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2021 保育園に入園できない場合は育児休暇2年まで延長可(就業規則に規定済み)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:12%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : efe14b74bc87d22b

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