仕事内容 【お任せするのは】 ＼リノベーション企画営業／ 「センスに自信がない…」そんな先輩も、 今ではプロのプロデューサー！ 最初にお任せするのは、提案…ではなく 「ビフォーアフターを想像すること」から。 「ここにカウンターがあれば便利そう」 そんなあなたの小さな気づきが、 空室に悩むオーナー様を救い、 新しい住人の幸せを作ります。 ………………………………………………… ★3つの専門性が身につく！ ✅不動産知識 …資産価値を高めるコンサル力 ✅建築デザイン …インテリアの空間プロデュース力 ✅Web運用 …自社メディアを活用した集客ノウハウ 5年後、どこに行っても通用する 「住宅のプロ」へ育てます。 ………………………………………………… |◤ 入社後の1年間 じっくり育てるステップアップ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 4〜9月：現場を知る「アシスタント期間」 先輩に同行し、古い部屋が生まれ変わる プロセス(着工～完成)を間近で体験。 「プロの視点」を吸収する時期です。 ▼ 10月〜3月：先輩と二人三脚でデビュー いよいよ企画・提案に挑戦！ 先輩が横でしっかりフォローします。 年度末の独り立ちを目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇物件オーナー様の対応 ◇デザイン企画提案 ◇契約締結・見積書作成 ◇施工計画・工事進捗の確認 ◇物件の引き渡し など 新規開拓や既存顧客への提案、 デザイン企画、契約から引き渡しまで 一連の業務に携わります。 ※長いお付き合いのあるお客様が多め！ 自社施工チームとの密な連携により、 オーナー様の想いをカタチにする やりがいのある仕事です。 少数精鋭の職場なので、 意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。 【こんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 築古リノベ自社ブランド 「eims craft」を展開。 設計・施工から入居者募集まで ワンストップで手掛け、「空室問題」という 社会課題の解決に取り組んでいます。 まだ成熟しきっていない リノベーション業界の中で、 味わいある建物を次の世代へ 引き継ぐ使命を胸に、 業界の新しいスタンダードを 創り出していくことを目指しています。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの多くが20〜30代。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える フラットな社風です。 定期ミーティングのほか、 部署を超えたプロジェクトや 年1回の社内イベントなどを通じ、 チームワークを大切にしています。 代表との距離も近く、 アイデアを形にしやすいのも魅力。 社員の声から新しい制度が 生まれることも珍しくありません。 また、【資格取得支援】【書籍購入補助】 【研修・セミナー参加補助】など、 スキルアップを後押しする制度も充実。 ポジションによってはフレックス勤務や リモートワークも導入しており、 柔軟な働き方が可能です。 さらに、退職金補助制度など 福利厚生面も手厚く、社員が安心して 長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ………………………………………………… |◤ スタッフインタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では不動産管理をしており、 もっと専門的に“リフォームを極めたい” と思って転職しました。 築古物件の価値を高める リノベーション提案が私の仕事です。 オーナー様の要望を伺いながら 間取りの提案や賃料設定を行い、 完成後に喜んでいただけた瞬間に 大きなやりがいを感じます。 入社当初は知識不足で 苦労したこともありましたが、 先輩のサポートを受けながら試行錯誤し、 今ではより深く建築的な視点で 提案できるようになりました。 リノベーションは簡単ではありませんが、 完成したときの達成感も大きい仕事です。 同世代の社員が多く、 社長との距離も近いのが当社の魅力です。 フレックスやリモートも活用できるので、 自分の裁量で働けるのも嬉しいですね。 (2023年入社/T.K.)
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。