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新卒採用

大手ハウスメーカーでの総合職(設計・施工管理等)

三菱地所Gで挑む注文住宅。建築の専門知識を活かす技術のプロへ

三菱地所ホーム株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 設計・施工・開発を経験し、技術の幅を広げる ✅ 三菱地所グループの安定基盤と「エアロテック」の技術力 ✅ 富裕層向け注文住宅で、高品質なモノづくりを追求 ✅ ジョブローテーションで多様なキャリアパスを実現 ⭐ 株式会社三菱地所ホームについて ⭐ 三菱地所グループの住宅メーカーとして、 ツーバイフォー工法による高品質な注文住宅、 リフォーム、土地活用事業などを展開しています。 特許技術である全館空調システム「エアロテック」など、 独自の技術力とデザイン性で、 お客様の理想の住まいを形にしています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「技術力」と「提案力」です。 耐震性・断熱性に優れたツーバイフォー工法に加え、 業界をリードする全館空調システムで、 快適な住環境を提供しています。 また、三菱地所グループの総合力を活かした 大規模木造建築や医院建築など、 戸建住宅以外の分野にも事業を拡大しています。 ✨ 働く環境 ✨ 技術系総合職として、入社後は 設計や施工管理の現場で経験を積みます。 その後は本人の適性や希望に応じて、 商品開発、リフォーム、技術研究など、 幅広いフィールドで活躍するチャンスがあります。 「建築のプロ」として多角的な視点を養いながら、 長く安心して働ける環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様はこだわりを持った富裕層の方が多く、 求められる品質もレベルが高いものになります。 その分、完成した時の感動や達成感はひとしおです。 設計図を引くだけでなく、現場での納まりを考え、 チームで一つの建物を完成させるプロセスは、 モノづくりの醍醐味に溢れています。 建築士としてのスキルを存分に発揮してください。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「良い建築をつくりたい」 「設計も施工も、幅広く経験したい」 そんな熱い想いを持った方を歓迎します。 建築士の資格取得を目指しながら、 三菱地所ホームというフィールドで、 あなたの技術者としての可能性を広げてください。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 マイページにて随時ご案内しております。 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 ✅ 参加方法 ➀ リクナビからエントリー ➁ マイページのご案内メールが届きます ➂ マイページにログインの上、説明会をご予約ください

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

三菱地所ホーム株式会社 勤務地 ※将来的に関西への転勤、グループ会社への出向となる可能性がございます。 勤務候補地:東京都

給与

月給220,000円~238,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:総合職) 月22万円程度

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 ※共通で休憩1時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(火・水/水・日/土・日)※配属先により異なる 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・社内制度:各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入) 財形貯蓄制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、 三菱養和会施設利用、スポーツクラブ(ルネサンス)法人会員、 三菱地所健康保険組合による宿泊補助 資格取得報奨金制度・自己啓発支援制度 健康増進活動補助金制度 三菱地所グループ確定拠出年金制度 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 入社研修(4月) ・自社新入社員研修 ・三菱地所グループ合同新入社員研修 配属(6月) ・メンター制度 ・技術者育成プログラム その他研修 ・三菱地所グループ合同研修 ・資格取得支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が推奨資格としている建築士や宅建、FPなど その他、ビジネススキル、マネジメントスキル、パソコンスキルなどの多様な講座もあり。

メンター制度

メンター制度:あり トレーナーの顧客打合等への参加や、自身の担当物件のフォローあり

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ef8210a5c80a0fb2

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