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新卒採用

なりたい自分に挑戦できる営業職

最初の3ヶ月は学ぶ期間。20代で“稼げる力”を身につける✨

朝日土地建物株式会社|不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 【27卒新卒採用】知識ゼロから始める不動産売買営業 「同年代より早く成長したい」 「20代のうちに収入もスキルも差をつけたい」 「知識ゼロからでも、しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんな27卒の方に向けた、 朝日土地建物の【不動産売買営業】募集です。 不動産の知識や営業経験は、入社時点でなくてOK。 最初の3ヶ月は座学研修からスタートし、 その後も先輩同行・ロープレ・商談同席を通して、 段階的に営業力を身につけていきます。 飛び込み・テレアポはなく、 住宅サイトや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への提案が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 知識ゼロから学べる段階研修 ビジネスマナー、不動産知識、住宅ローンなど基礎から学べます。 ✅ 完全反響営業で始めやすい SUUMO・at homeなどを見たお客様への提案。 毎月平均10〜15件の反響があります。 ✅ 成果が収入に直結 未経験1年目の平均年収は約550万円。 1成約あたりのインセンティブ平均は約36万円です。 ✅ 20代で差をつけられる環境 平均年収は720万円。 20代で年収1000万円を実現している社員もいます。 ✅ 営業に集中しやすい分業制 書類作成などは専門アシスタントが担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 戸建て・マンション・土地など、 お客様の住まい探しをサポートします。 <主な業務> ・物件情報の登録、写真撮影 ・お問い合わせ対応 ・お客様へのヒアリング ・物件のご案内、内見対応 ・契約、お引渡しのサポート お客様はすでに、 「この物件を見てみたい」 「家を購入したい」 と興味を持っている方が中心。 新卒・未経験でも始めやすい営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは3ヶ月の本社研修で、 社会人マナーや不動産の基礎を学びます。 その後は、先輩に同行しながら、 お客様対応や物件案内の流れを習得。 商談や契約は最初から一人で担当せず、 先輩・上司が同席してサポートします。 宅建資格の取得も会社が支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のリアル ━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産営業は、簡単な仕事ではありません。 住まいの購入はお客様の人生に関わる大きな決断のため、 責任やプレッシャーもあります。 また、土日は内見や商談が多いため、 基本的には出勤になります。 ただし、完全反響営業のため、 「お客様がまったくいない」という状態にはなりません。 独り立ちまで先輩がサポートするので、 知識ゼロからでも営業力・提案力・不動産知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━ <対象> 2027年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方 <こんな方に向いています> ・知識ゼロから専門スキルを身につけたい方 ・若いうちからしっかり稼ぎたい方 ・20代のうちに周りと差をつけたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 経験や知識は問いません。 「成長したい」 「稼げる力を身につけたい」 「社会人として早く一人前になりたい」 そんな前向きな気持ちを重視します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

朝日土地建物株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆インセンティブ制度 【例】 月に契約1本:260,000円/月 月に契約2本:730,000円/月 月に契約5本:2,575,000円/月 ◆資格手当(宅建:30,000円/月) ◆時間外手当(超過分) ◆通勤手当(上限20,000円/月) ◆住宅手当(12,000円/月) 給与例 年収1500万円/入社5年目 ※資格手当・役職手当を含みます。 (月給35万円+インセンティブ) 年収1200万円/入社3年 (月給28万円+インセンティブ) 年収800万円/入社1年 (月給26万円+インセンティブ)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間 9:30~18:30(実働8h) ※19:30を超える残業はほとんどありません。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火曜・水曜) ※他、夏季・年末年始休暇有 ※年間休日120日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ~社会保険完備、各種手当有、社員旅行有 ~資格取得支援・資格手当あり ~交通費支給 ~営業手当有(入社3年目より毎年1万円UP!) ~営業車有 ~会員制リゾート施設利用OK

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 入社後1ヶ月: 座学で不動産の基礎知識、法律、税金などを習得。 配属後約1年: 先輩社員の商談に同席(OJT)し、実践スキルを磨きます。 資格取得支援: 宅地建物取引士(宅建)の資格取得もバックアップ。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:168時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ee0830135f55d9bc

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