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新卒採用

技術職(型枠大工)

年休126日の型枠大工✨ゼネコン正社員で一生モノの技術を

森田建設株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 建設業界では異例の「年間休日126日・完全週休2日制」 ✅ ゼネコン(元請け)の正社員として安定して技術を磨ける ✅ コンクリート建物の「器」を作る、地図に残る誇らしい仕事 ✅ 未経験からプロの職人へ!充実の研修と資格取得支援あり ✅ 月給制+賞与年2回で生活の不安なく技術習得に専念できる ⏰ 新入社員一日の流れ(現場作業の一例) ⏰ 08:00 現場にて朝礼・危険予知活動(KY活動) 08:30 作業開始(型枠の加工・組み立て・建て込み) 10:00 小休憩(30分) 10:30 作業再開(チームで協力して進めます) 12:00 お昼休憩(60分) 13:00 午後の作業開始(図面確認・修正など) 15:00 小休憩(30分) 15:30 片付け・翌日の準備 17:00 作業終了・退社(残業は少なめです) ⭐ 森田建設株式会社について ⭐ 大分県宇佐市に本社を構え、70年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 私たちは、建設現場の「働き方改革」に本気で取り組んでいます。 ICT技術の導入はもちろん、職人(技能職)が安心して働けるよう、 業界最高水準の休日数と待遇を整えています。 ✨ 事業の強み ✨ 多くの建設会社が施工を外部へ委託する中、当社は「直営施工」に こだわり、自社で職人を育成しています。そのため技術の蓄積があり、 高品質な施工が可能。安定した経営基盤のもと、最先端の 建設技術に触れながら成長できます。 ✨ 働く環境 ✨ 「職人は休みが少ない」という常識を覆す、完全週休2日制(土日祝)。 年間休日は126日あり、プライベートや趣味の時間も大切にできます。 月給制のため、天候による収入の変動もありません。 安心して長く「手に職」をつけられる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【型枠大工とは?】 鉄筋コンクリートの建物を作る際、まだ柔らかいコンクリートを 流し込むための「型(枠)」を作る仕事です。図面を読み解き、 ベニヤ板などを加工して精密に組み立てる技術は、まさに芸術。 建物が完成した時の達成感は、何物にも代えがたいものです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好き」「体を動かす仕事がしたい」 「でも、安定した環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 工具の名前も分からなくて大丈夫。先輩たちがイチから教えます。 一生モノの技術を、ホワイトな環境で身につけませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はリクナビよりご確認ください) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページまたはメールにて説明会日程をご案内します ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2026年3月卒業見込みの方(学部学科不問) ✅ モノづくりに興味があり、体を動かすことが好きな方 ✅ チームワークを大切にし、仲間と協力できる方 ✅ 専門技術を身につけ、プロとして成長したい意欲のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ デスクワークよりも現場でアクティブに働きたい方 ✅ 形に残る大きな仕事を成し遂げたい方 ✅ プラモデル作りやDIYなどが好きな方 ✅ 安定企業で腰を据えて技術を磨きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

森田建設株式会社 勤務地 本社(大分県宇佐市)、福岡支店(福岡県福岡市南区)、機材センター(福岡県うきは市) 勤務候補地:福岡県、大分県

給与

月給211,000円~226,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 22万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 【諸手当】 ・扶養手当 5,000円/1人 ・資格手当 2,000円~10,000円 ・交通費(実費支給) ・残業手当 他

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・年次有給休暇 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・若年層家賃補助制度 ・表彰制度(創業記念祭時年1回:賞状及び賞金)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.3年

研修

研修:あり 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 マネジメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして、会社が認めた資格について支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 20代男女若手社員2名によるメンター担当在籍 定期的な会議研修の開催により、若手の不安を払拭

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では、社員一人ひとりが職位ごとの役割を理解し、主体的に行動・成長できるよう支援しています。人事評価は(行動・能力評価)と(成果評価)の2軸で行い、努力のプロセスと結果の両方を正当に評価します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職位ごとの期待役割に基づいた人事評価制度と連携し、社内で必要とされる役割・機能を明確にした等級制度を運用しています。社員が自身の成長段階を把握しながら、着実にキャリアを積み重ねられる仕組みです。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.5% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ecdc06f6cd55fc0b

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