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新卒採用

システムエンジニア・コンサルタント職

賞与年2回・資格取得全額支援◎在宅勤務対応可の安定企業!

ネオデータ・ソリューションズ株式会社

情報技術

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府

    職種候補が複数あり(経営/事業企画、IT)

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
テクノロジーに携わりたい
プロジェクトを推進したい
情熱を持って仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 ◆「世界No.1 ERP」を武器に 大手製造業の経営課題を解決する仕事です。 ネオデータ・ソリューションズは 世界の企業基幹システムシェアNo.1を誇る ドイツSAP社のERPパッケージに特化した ITコンサルティング・システム開発会社です。 設立以来20年、年商500億〜1兆円規模の 大手製造業・流通業のシステム構築を支援してきました。 ▼SAPって何? SAP ERPとは企業の「販売・購買・在庫・ 生産・財務・会計」といった基幹業務を 一元管理するシステムです。 マイクロソフト・オラクル・IBMに続く 世界4位のソフトウェア企業「SAP社」が 開発した圧倒的シェアのプロダクトです。 ▼お客様について 大手SIerと連携し 製造・流通業・官公庁のエンドユーザへ 直接システム構築支援を行います。 年商500億〜1兆円規模の企業が主な取引先です。 ■具体的な仕事内容 【システム導入支援】 ・要件定義・システム計画・基本設計・詳細設計 ・テスト・本番移行・ユーザ教育 【業務改革支援】 ・経営課題・業務課題の洗い出し ・業務プロセスの設計・パッケージ診断 ・業務改革提案 【運用保守支援】 ・機能アップ・パフォーマンス改善 ・データバックアップ・障害対応 ■対象業務領域 販売管理・購買管理・在庫管理・生産管理・ 財務会計・管理会計・BIなど ■入社後の成長ステップ 入社1〜2年目:プログラミング習熟・初級SE ↓ 3〜5年目:SE(設計・開発を独り立ち) ↓ 上級SE・ITコンサルタント ↓ 管理職・PM(プロジェクトマネージャー) ▼2027年に向けた大きなビジネスチャンス! 現在、多くの大手企業が使用するSAPが 次世代版「S/4HANA」への移行を迫られています。 この大規模な移行需要が今まさに急増中。 市場が拡大するタイミングで入社できる 絶好のチャンスです!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ネオデータ・ソリューションズ株式会社 勤務地 大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル 勤務候補地:大阪府

給与

月給255,600円以上


給与詳細 基本給:月給 25万5600円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆年俸制 【大卒】 年俸 3,067,200円 月額 255,600円(みなし残業30時間分含む) 【院卒】 年俸 3,225,600円 月額 268,800円(みなし残業30時間分含む) ◆みなし残業について 月30時間分を給与に含む 30時間を超えた場合は時間外手当を別途全額支給 ◆賞与 年2回(6月・12月)半期単位で支給 ◆昇給 毎年4月に資格見直しと賃金改定を実施 ◆各種手当 ・生活応援手当 1級:11,000円/月 2級:12,000円/月 3級:13,000円/月 4級以上:14,000円/月 ・現場勤務手当:16,000円/月 (800円×現場出勤日数で計算) ・通勤手当:全額支給 ・出張手当:実費+日当支給 ・資格取得奨励金 (受験料全額+合格祝い金) ・外部研修受講料支援

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆勤務時間 本社勤務:9:30〜18:00 プロジェクト参画時:プロジェクトのスケジュールに合わせて調整 ◆勤務スタイル 大阪を中心とする近隣プロジェクト拠点 または在宅勤務(リモート開発対応可) ◆最低勤務期間 長期勤務を歓迎します。 「社員育成を第一義とする」という 会社設立の趣意の通り 腰を据えてスキルを磨きたい方に ぴったりの環境です◎

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制 ◆年間休日:123日 ◆内訳 ・年末年始:7日間 ・夏季休暇:3日間 ・特別休暇:慶弔・産休・育児・介護 ◆有給休暇 ・20日/年(20日まで次年度繰り越しOK!) ・半日休暇取得可 ◆女性も安心の制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険 健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険・傷害保険 ◆財産形成 ・財形貯蓄制度あり ◆健康管理 ・定期健康診断 ◆充実の研修・教育制度 【PHP研究所(パナソニック系)教育セミナー】 入社レベルから管理職まで 段階的な研修を定期受講。 ・新入社員研修(3日間) ・新入社員フォローアップ研修(1日) ・若手社員研修(2日間) ・中堅社員研修(2日間) ・主任・係長研修(各2日間) ・課長・部長研修(各2日間) 【社内制度】 ・アドバイザー制度 (先輩が業務・精神面をサポート) ・育成奨励金 ・目標管理制度 ・人事評価制度 ・資格取得支援(受験料全額+合格祝い金) ・外部研修受講料支援(TOEIC等) ◆社内イベント・コミュニケーション ・食事会:年4回(春・夏・秋・冬) ・カイゼンCAFE・クロス交流会 ・テニスサークル等のサークル活動 (活動費用を会社が援助) ・会社設立記念パーティー ・全社研修旅行(京都伏見など)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:12.6年

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:ecd4749a9e26fef6

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